【正文】 健康發(fā)展。通過嚴(yán)格的獎懲制度，確保了培訓(xùn)效果，推動了安全培訓(xùn)工作的落實。工人對班前會 和每周一題活動內(nèi)容在井口進行口述，答不上來的不能入井作業(yè)。 （二）狠抓煤礦全員培訓(xùn)，全面提升從業(yè)人員素質(zhì) 落實責(zé)任。為了進一步總結(jié)去年的安全培訓(xùn)工作，查找存在的問題和不足，把 2024 年的工作做得更好。 二、主要做法 第 2 頁 共 19 頁 （一）狠抓各級管理隊伍學(xué)習(xí)，不斷提高管理能力 提高各級管理人員的理論水平。根據(jù)實際情況重點抓了班前和井下教育培訓(xùn)。對組織得力、培訓(xùn)成績優(yōu)秀人員和班組進行了獎勵。 強化特種作業(yè)人員培訓(xùn)。 招收的工人文化水平普遍比較低，提高教學(xué)質(zhì)量的難度大，參加 “ 機考 ” 的難度也較大。因此，做好煤礦安全教育培訓(xùn)工作意義深遠(yuǎn)，責(zé)任重大。以政策法規(guī)和隱患排查治理為重點內(nèi)容，規(guī)范監(jiān)督管理的工作程 第 7 頁 共 19 頁 序。各科充分利用安全活動日、和班前班后會等時間，組 織職工進行日常教育培訓(xùn)，實現(xiàn)了每日一題、每周一課、每月一考。通過嚴(yán)格的獎懲制度，確保了培訓(xùn)效果，推動了安全培訓(xùn)工作的落實。 三是工學(xué)矛盾比較突出。在礦領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在各科室、組隊的緊密配合下，圓滿完成了本年二季度的各項培訓(xùn)工作任務(wù)，促進了全體職工安全教育培訓(xùn)工作朝著健康向上的軌道發(fā)展，取得了較好的成績。學(xué)習(xí)上級關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)的相關(guān)文件及精神要求，進行煤礦安全知識，各專業(yè)技術(shù)技能普及與提高；狠抓了職工安全教育培訓(xùn)工作，充分利用班前班后時間，組織職工進行日常教育培訓(xùn)，逐步推行并開展 “ 一通三防三防大會戰(zhàn) ” 的實施，樹立“ 通風(fēng)無小事，以人人為 抓手 ” 的思想?，F(xiàn)將我礦上半年煤礦安全培訓(xùn)工作總結(jié)如下： 一、基本情況 上半年我礦認(rèn)真貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》、《 XX 省煤炭生產(chǎn)安全監(jiān)督管理局關(guān)于加強煤礦安全培訓(xùn)工作的通知》、《 XX 省煤炭生產(chǎn)安全監(jiān)督管理局轉(zhuǎn)發(fā)國家煤礦安全監(jiān)察局關(guān)于印發(fā)〈煤礦探放水工安全技術(shù)培訓(xùn)大綱 第 13 頁 共 19 頁 及考核要求〉（試行）的通知》等上級文件精神，深入學(xué) 習(xí)貫徹新版《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦防治水規(guī)定》等行業(yè)法律法規(guī)，堅持培訓(xùn)、裝備、管理三并重原則，緊緊圍繞礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，虛心借鑒兄弟礦安全培訓(xùn)先進經(jīng)驗，不斷完善培訓(xùn)措施，創(chuàng)新機制，優(yōu)化管理，真抓實干，注重實效，圓滿完成了全年各項培訓(xùn)任務(wù)，煤礦職工素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平也隨之提高，我礦煤礦安全教育培訓(xùn)工作取得了較為顯著的成效。為了進一步落實培訓(xùn)責(zé)任，印發(fā)了《煤礦培訓(xùn)工作實施意見》，把礦井復(fù)產(chǎn)復(fù)工前培訓(xùn)作為一項硬任務(wù)，實行培訓(xùn)一票否決制。通過培訓(xùn)，有力地提升了全員安全意識，減少了工人三違現(xiàn)象的發(fā)生。 強化特種作業(yè)人員培訓(xùn)。我們將以黨的十八大精神為指導(dǎo)，進一步深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新理念，強化措施，夯實責(zé)任，筑牢煤礦安全管理基礎(chǔ)，強力推進我礦又好又快發(fā)展做出新的貢獻。 2）狠抓礦管理人員培訓(xùn)，全面提升安全管理水平，雷打不動的開展了每月一次由礦長主持召開的工作例會，積極協(xié)調(diào)和解決工作中存在的隱患和問題，更新管理理念、提高安全意識，弘揚企業(yè)文化，強化管理水平，使各 第 18 頁 共 19 頁 級管理人員的管理水平和安全意識有了很大的提高，通過專題 專項會議，逐一分解疑難雜癥，為我礦安全生產(chǎn)各項工作的正常運行指明了方向，夯實了基礎(chǔ)。部分專業(yè)人才資源匱乏，技術(shù)人才不足和從業(yè)人員素質(zhì)普遍偏低；人員流動性大。培訓(xùn)完畢后，按專業(yè)、按工種、按技術(shù)進行了考試，對考試未通過者進行了停崗培訓(xùn)，只有再次考試合格后，方可上崗。不過由于存在各種各樣的問題，才會導(dǎo)致各種大問題的出現(xiàn)，所以我們一點也不能忽視小問題，煤礦安全沒有小問題，全是客觀存在的大問題，只是還沒有爆發(fā)，所以我們將繼續(xù)不斷的努力，將煤礦安全工作永遠(yuǎn)放在第一位。 三、存在問題 一是部分專業(yè)人才資源匱乏，制約了煤礦安全生產(chǎn)。制定了獎懲辦法，對月抽查，季檢查，半年考核，年終獎評，并從培訓(xùn)經(jīng)費里專門列支獎勵?？h煤炭局統(tǒng)一考核、發(fā)證，所有工人必須持證上崗，我礦進行全程監(jiān)督指導(dǎo)。 二、主要做法 （一）狠抓各類管理隊伍培訓(xùn)，不斷提高監(jiān)管能 力 一是突出抓好新版《煤礦安全規(guī)程》培訓(xùn)。 （二）狠抓礦管理人員培訓(xùn)，全面提升安全管理水平雷打不動的開展了每周一由礦長主持召開的辦公例會，積極協(xié)調(diào)和解決工作中存在的隱患和問題，更新管理理念、提高安全意識，弘揚企業(yè)文化，強化管理水平，使各級管理人員的管理水平和安全意識有了很大的提高，通過專題專項會議，逐一分解疑難雜癥，為我礦安全生產(chǎn)各項工作的正常運行指明了方向，夯實了基礎(chǔ)?，F(xiàn)對第二季度安全教育培訓(xùn)工作開展情況總結(jié)如下： 一、第二季度安全教育培訓(xùn)基本情況認(rèn)真貫徹落實上級關(guān)于煤礦從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)的文件精神，不斷完善培訓(xùn)措施，創(chuàng)新機制，優(yōu)化管理，真抓實干，注重實效，使我礦的職工素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有了質(zhì)的提高。 總之，我們認(rèn)真貫徹國務(wù)院、 XX 省政府關(guān)于煤礦