【正文】 建立健全各項安全教育培訓管理制度，各專業(yè)培訓內容由分管副礦長或副總工程師進行強化責任落實。嚴把學習管理關，認真執(zhí)行培訓學員日常考核制度，實行簽到點名、班中查崗、課堂抽檢制度，對無故曠課一天或請假三天以上者，視為培訓 無效；煤礦特種作業(yè)人員的安全生產意識和技術水平得到進一步提高。把新工人培訓作為重點，對新工人進行為期不少于 10 天的業(yè)務知識和技能培訓以及不少于 5 天的井下一對一的 “ 手指口述 ” 傳、幫、帶。通過培訓學習，有力地提升了全員煤礦安全意識，提高了職工業(yè)務素質。一些煤礦特種作業(yè)人員參加培訓就不能工作，參加工作就影響培訓，矛盾比較突出。工人對班前會和每周一題活動內容在井口進行口述，答不上來的不能入井作業(yè)。篇二： 2024 年度上半年煤礦安全培訓工作總結 2024年度上半年培訓工作 總結 今年上半年來，在礦領 導的的大力支持下，在科室的緊密配合下，我礦圓滿的完成了上半年的各項培訓工作任務，促進了遼源煤業(yè)職工安全培訓工作朝著健康向上的軌道發(fā)展，取得了較好的成績。按時選送職工到上級培訓機構參加特種工崗位培訓，通過 培訓使煤礦特種作業(yè)人員的安全生產意識和技術水平得到進一步提高。各部門和班組充分利用安全活動日、技術學習日和班前班后會等時間，組織職工進行日常教育培訓，實現(xiàn)了每周一題、每月一訓、每季一考。 第 1 頁 共 19 頁 XX 年煤礦安全培訓工作總結 2024 年度煤礦安全培訓工作總結 XX 縣區(qū)紅湖子安順煤礦 二〇一三年一月二十日 2024 年度煤礦安全培訓工作總結 去年一年來，在煤炭局的大力支持下，在各培訓機構的緊密配合下，我礦圓滿的完成了的各項培訓工作任務，促進了我礦職工安全教育培訓工作朝著健康向上的軌道發(fā)展，取得了較好的成績。理論考試實行閉卷，成績達不到 70 分的視為不及格，一律補考，補考不合格的調離工作崗位。 三、存在問題 部分煤礦專業(yè)人才資源匱乏，制約了煤礦安全生產。為了進一步總結上半年安全培訓工作，查找存在的問題和不足，把 2024 年下半年的工作做得更好。各科室還加強對井下各崗位作業(yè)人員的現(xiàn)場教育培訓，實行由帶班礦長對井下作業(yè)人員特別是特種作業(yè)人員井下走動式培訓，工人對所從事的工作程序進行手指口述，現(xiàn)場進行技術操作考核，達到熟練操作的目的。 總之，我們認真貫徹國務院、 XX 省政府關于煤礦安全工作 第 9 頁 共 19 頁 的一系列方針政策，堅持 “ 安全第一，預防為主、綜合治理 ” 的安全生產方針，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以開展 “ 安全生產年 ”活動為中心，以煤礦安全質量標準化建設為目標，以煤礦安全教育培訓為抓手，以煤礦瓦斯和災害治理為重點，全面強化安全監(jiān)管職能，有序推進安全生產各項工作，全市煤炭工業(yè)經濟保持了平穩(wěn)發(fā)展的良好態(tài)勢。 （二）狠抓礦管理人員培訓，全面提升安全管理水平雷打不動的開展了每周一由礦長主持召開的辦公例會，積極協(xié)調和解決工作中存在的隱患和問題，更新管理理念、提高安全意識，弘揚企業(yè)文化，強化管理水平，使各級管理人員的管理水平和安全意識有了很大的提高，通過專題專項會議，逐一分解疑難雜癥，為我礦安全生產各項工作的正常運行指明了方向，夯實了基礎?？h煤炭局統(tǒng)一考核、發(fā)證，所有工人必須持證上崗，我礦進行全程監(jiān)督指導。 三、存在問題 一是部分專業(yè)人才資源匱乏，制約了煤礦安全生產。培訓完畢后，按專業(yè)、按工種、按技術進行了考試，對考試未通過者進行了停崗培訓，只有再次考試合格后，方可上崗。 2）狠抓礦管理人員培訓，全面提升安全管理水平，雷打不動的開展了每月一次由礦長主持召開的工作例會，積極協(xié)調和解決工作中存在的隱患和問題，更新管理理念、提高安全意識，弘揚企業(yè)文化，強化管理水平，使各 第 18 頁 共 19 頁 級管理人員的管理水平和安全意識有了很大的提高，通過專題 專項會議，逐一分解疑難雜癥，為我礦安全生產各項工作的正常運行指明了方向，夯實了基礎。 強化特種作業(yè)人員培訓。為了進一步落實培訓責任，印發(fā)了《煤礦培訓工作實施意見》，把礦井復產復工前培訓作為一項硬任務，實行培訓一票否決制。學習上級關于煤礦安全生產的相關文件及精神要求，進行煤礦安全知識，各專業(yè)技術技能普及與提高；狠抓了職工安全教育培訓工作，充分利用班前班后時間，組織職工進行日常教育培訓，逐步推行并開展 “ 一通三防三防大會戰(zhàn) ” 的實施，樹立“ 通風無小事，以人人為 抓手 ” 的思想。 三是工學矛盾比較突出。各科充分利用安全活動日、和班前班后會等時間，組 織職工進行日常教育培訓，實現(xiàn)了每日一題、每周一課、每月一考。因此，做好煤礦安全教育培訓工作意義深遠，責任重大。 強化特種作業(yè)人員培訓。根據(jù)實際情況重點抓了班前和井下教育培訓。為了進一步總結去年的安全培訓工作，查找存在的問題和不足，把 2024 年的工作做得更好。工人對班前會 和每周一題活動內容在井口進行口述，答不上來的不能入井作業(yè)。目 第 4 頁 共 19 頁 前煤炭行業(yè)技術人才不足和從業(yè)人員素質不高，造成了煤礦