【正文】 安全基礎(chǔ)弱化，制約了煤礦安全生產(chǎn)和企業(yè)的健康發(fā)展?，F(xiàn)將我礦上半年煤礦安全培訓(xùn)工作總結(jié)如下： 第 6 頁(yè) 共 19 頁(yè) 一、基本情況 上半年我礦認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》、《省煤炭生產(chǎn)安全監(jiān)督管理局關(guān)于加強(qiáng)煤礦安全培訓(xùn)工作的通知》、《省煤炭生產(chǎn)安全監(jiān)督管理局轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局關(guān)于印發(fā)〈煤礦探 放水工安全技術(shù)培訓(xùn)大綱及考核要求〉（試行）的通知》等上級(jí)文件精神，深入學(xué)習(xí)貫徹新版《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦防治水規(guī)定》等行業(yè)法律法規(guī)，堅(jiān)持培訓(xùn)、裝備、管理三并重原則，緊緊圍繞礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，虛心借鑒兄弟礦安全培訓(xùn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善培訓(xùn)措施，創(chuàng)新機(jī)制，優(yōu)化管理，真抓實(shí)干，注重實(shí)效，圓滿完成了全年各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)，煤礦職工素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平也隨之提高，我礦煤礦安全教育培訓(xùn)工作取得了較為顯著的成效。通過(guò)培訓(xùn)，有力地提升了全員安全意識(shí)，減少了工人三違現(xiàn)象的發(fā)生。我們將以黨的十八大精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新理念，強(qiáng)化措施，夯實(shí)責(zé)任，筑牢煤礦安全管理基礎(chǔ)，強(qiáng)力推進(jìn)我礦又好又快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。 第 12 頁(yè) 共 19 頁(yè) 三、存在問(wèn)題。 二是突出重點(diǎn)。目前 煤炭行業(yè)技術(shù)人才不足和從業(yè)人員素質(zhì)不夠，造成了企業(yè)安全基礎(chǔ)弱化，制約了煤礦安全生產(chǎn)和企業(yè)的健康發(fā)展。 繼續(xù)加強(qiáng)安全隱患排查工作，每月組織相關(guān)科室、區(qū)隊(duì)管理人員對(duì)井上、下進(jìn)行安全大檢查，檢查中存在的問(wèn)題和隱患嚴(yán)格按照 “ 五落實(shí) ” 原則進(jìn)行整改；不定期對(duì)井下各作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行突擊檢查，使員工時(shí)時(shí)刻刻繃緊安全弦，有 效遏制了 “ 三違 ”現(xiàn)象的發(fā)生；定期對(duì)各區(qū)隊(duì)進(jìn)行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查，員工嚴(yán)格按照規(guī)范操作，堅(jiān)持文明生產(chǎn)，極大地改善了工作環(huán)境，有效的提高了煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平。學(xué)習(xí)上級(jí)關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)的相關(guān)文件及精神要求，進(jìn)行煤礦安全知識(shí)，各專業(yè)技術(shù)技能普及與提高；狠抓了職工安全教育培訓(xùn)工作，充分利用班前班后時(shí)間，組織職工進(jìn)行日常教育培訓(xùn)，經(jīng)常舉行煤礦 職工安全知識(shí)有獎(jiǎng)問(wèn)答活動(dòng)。通過(guò)多種途徑的培訓(xùn)和教育，不斷提高煤礦管理層的安全意識(shí)。堅(jiān)持把煤礦安全教育培訓(xùn)作為一項(xiàng)硬指標(biāo)，對(duì)培訓(xùn)任務(wù)逐項(xiàng)分解，細(xì)化量化，落實(shí)到各科 、并納入安全生產(chǎn) 第 14 頁(yè) 共 19 頁(yè) 目標(biāo)責(zé)任考核實(shí)行獎(jiǎng)罰。 二、安全教育培訓(xùn)方式方法 （一）狠抓煤礦全員培訓(xùn)全面提升從業(yè)人員素質(zhì)，我礦堅(jiān)持把煤礦安全教育培訓(xùn)作為一項(xiàng)硬指標(biāo)，對(duì)培訓(xùn)任務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格考核實(shí)行獎(jiǎng)罰。 二是煤礦安全管理及技術(shù)人員和特種作業(yè)人員流動(dòng)性大，出現(xiàn)人才斷層現(xiàn)象，影響了安全生產(chǎn)。根據(jù)實(shí)際情況重點(diǎn)抓了班前和井下教育培訓(xùn)。對(duì)于煤礦來(lái)說(shuō)，堅(jiān)持以人為本，就是要把安全生產(chǎn)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，就是要以安全教育培訓(xùn)來(lái)滿足煤礦工人安全生產(chǎn)的需要；開(kāi)展煤礦安全教育培訓(xùn)是實(shí)現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的需要，生產(chǎn)要安全， 教育是關(guān)鍵，培訓(xùn)不能丟，這是煤礦企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展不爭(zhēng)的事實(shí)，安全始終是 “ 生命線 ” ，始終是 “ 大于天 ” 的工程，始終是永恒的主題，而安全生產(chǎn)的一切都來(lái)自于從業(yè)人員的安全教育、安全培訓(xùn)，只有把這項(xiàng)工作抓好了、落實(shí)了，才能真正提高從業(yè)人員的安全意識(shí)和作業(yè)技能，才能真正使廣大從業(yè)人員的“ 一舉一動(dòng)、規(guī)章至尊 ” 的安全觀變?yōu)樾袆?dòng)，才能有效預(yù)防和遏制各類事故的發(fā)生。通過(guò)多種途徑的培訓(xùn)和教育，不斷提高煤礦管理層的安全意識(shí)。 突出重點(diǎn)?，F(xiàn)將我礦去年煤礦安全培訓(xùn)工作總結(jié)如下： 一、基本情況 去年認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神，深入學(xué)習(xí)貫徹《煤礦安全規(guī)程》、等行業(yè)法律法規(guī)，堅(jiān)持培訓(xùn)、裝備、管理三并重原則，緊緊圍繞礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和 “ 安全生產(chǎn)年 ” 活動(dòng)，優(yōu)化管理，真抓實(shí)干，注重實(shí)效，圓滿完成了全年各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)，煤礦職工素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平也隨之提高，我煤礦安全教育培訓(xùn)工作取得了較為顯著的成效。各班組還加強(qiáng)對(duì)井下各崗位作業(yè)人員的現(xiàn)場(chǎng)教育培訓(xùn)，實(shí)行由帶班礦長(zhǎng) 第 3 頁(yè) 共 19 頁(yè) 對(duì)井下作業(yè)人員特別是特種作業(yè)人員井下走動(dòng)式培訓(xùn)，工人對(duì)所從事的工作程序進(jìn)行手指口述，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行技術(shù)操作考核，達(dá)到熟練操作的目的。 煤礦安全管理及技術(shù)人員和特種作業(yè)人員流動(dòng)性大，剛培訓(xùn)完畢沒(méi)有幾天，就離職不干了，重新選送人員去培訓(xùn)，上級(jí)部門(mén)又沒(méi)有開(kāi)班，造成特殊工種不夠的現(xiàn)象。 2024 年上半年全員培訓(xùn) 132 人；達(dá)到全員培訓(xùn)率 100%，培訓(xùn)合格率 100%，持證上崗率 100%。三是嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。存在的問(wèn) 題 存在的主要差距在總結(jié)成績(jī)及經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，與上級(jí)要求及與先進(jìn)單位相比，我礦在職工安全培訓(xùn)方面還存在以下差距：一是由于我礦職工文化素質(zhì)普遍較低，提高教學(xué)質(zhì)量的難度越來(lái)越大；二是安全培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)力量薄弱，對(duì)基層指導(dǎo)的力度還不夠到位，還沒(méi)有完全達(dá)到培訓(xùn)體系標(biāo)準(zhǔn)要求；三是安全培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)退休、調(diào)崗、調(diào)出職工把握不夠全面，故造成部分培訓(xùn)計(jì)劃有較大變動(dòng)。部分專業(yè)人才資源匱乏，技術(shù)人才不足和從業(yè)人員素質(zhì)普遍偏低；人員流動(dòng) 性大，工學(xué)矛盾比較突出。根據(jù)實(shí)際情況重點(diǎn)抓了班前和井下教育培訓(xùn)。 二是煤