【正文】 這項(xiàng)工作抓好了、落實(shí)了，才能真正提高從業(yè)人員的安全意識(shí)和作業(yè)技能，才能真正使廣大從業(yè)人員的“ 一舉一動(dòng)、規(guī)章至尊 ” 的安全觀變?yōu)樾袆?dòng)，才能有效預(yù)防和遏制各類事故的發(fā)生。做好全員安全教育工作。一些煤礦特種作業(yè)人員參加 培訓(xùn)就不能工作，參加工作就影響培訓(xùn)，矛盾比較突出。目 第 4 頁(yè) 共 19 頁(yè) 前煤炭行業(yè)技術(shù)人才不足和從業(yè)人員素質(zhì)不高，造成了煤礦安全基礎(chǔ)弱化，制約了煤礦安全生產(chǎn)和企業(yè)的健康發(fā)展。通過(guò)多種途徑的培訓(xùn)和教育，不斷提高煤礦管理層的安全意識(shí)。通過(guò)嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度，確保了培訓(xùn)效果，推動(dòng)了安全培訓(xùn)工作的落實(shí)。制定了獎(jiǎng)懲辦法，對(duì)安全培訓(xùn)工作任務(wù)實(shí)行月抽查，季檢查，半年考核，年終獎(jiǎng)評(píng)，并從培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)里專門列支獎(jiǎng)勵(lì)。工人對(duì)班前會(huì) 和每周一題活動(dòng)內(nèi)容在井口進(jìn)行口述，答不上來(lái)的不能入井作業(yè)。 突出重點(diǎn)。 （二）狠抓煤礦全員培訓(xùn)，全面提升從業(yè)人員素質(zhì) 落實(shí)責(zé)任。達(dá)到全員培訓(xùn)率 100%，培訓(xùn)合格率 100%， “ 三項(xiàng)崗位人員 ” 持證上崗率 100%。為了進(jìn)一步總結(jié)去年的安全培訓(xùn)工作，查找存在的問(wèn)題和不足，把 2024 年的工作做得更好。現(xiàn)將我礦去年煤礦安全培訓(xùn)工作總結(jié)如下： 一、基本情況 去年認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神，深入學(xué)習(xí)貫徹《煤礦安全規(guī)程》、等行業(yè)法律法規(guī)，堅(jiān)持培訓(xùn)、裝備、管理三并重原則，緊緊圍繞礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和 “ 安全生產(chǎn)年 ” 活動(dòng)，優(yōu)化管理，真抓實(shí)干，注重實(shí)效，圓滿完成了全年各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)，煤礦職工素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平也隨之提高，我煤礦安全教育培訓(xùn)工作取得了較為顯著的成效。 二、主要做法 第 2 頁(yè) 共 19 頁(yè) （一）狠抓各級(jí)管理隊(duì)伍學(xué)習(xí)，不斷提高管理能力 提高各級(jí)管理人員的理論水平。堅(jiān)持把煤礦職工安全教育培訓(xùn)作為一項(xiàng)硬指標(biāo)，對(duì)培訓(xùn)任務(wù)逐項(xiàng)分解， 細(xì)化量化，落實(shí)到各部門各班組，并納入安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核實(shí)行獎(jiǎng)罰。根據(jù)實(shí)際情況重點(diǎn)抓了班前和井下教育培訓(xùn)。各班組還加強(qiáng)對(duì)井下各崗位作業(yè)人員的現(xiàn)場(chǎng)教育培訓(xùn)，實(shí)行由帶班礦長(zhǎng) 第 3 頁(yè) 共 19 頁(yè) 對(duì)井下作業(yè)人員特別是特種作業(yè)人員井下走動(dòng)式培訓(xùn)，工人對(duì)所從事的工作程序進(jìn)行手指口述，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行技術(shù)操作考核，達(dá)到熟練操作的目的。對(duì)組織得力、培訓(xùn)成績(jī)優(yōu)秀人員和班組進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)。 （三）狠抓 “ 三項(xiàng)崗位 ” 人員培訓(xùn)，全面提升安全管理水平 強(qiáng)化煤礦礦長(zhǎng)及安全管理人員培訓(xùn)。 強(qiáng)化特種作業(yè)人員培訓(xùn)。 煤礦安全管理及技術(shù)人員和特種作業(yè)人員流動(dòng)性大，剛培訓(xùn)完畢沒(méi)有幾天，就離職不干了，重新選送人員去培訓(xùn)，上級(jí)部門又沒(méi)有開(kāi)班，造成特殊工種不夠的現(xiàn)象。 招收的工人文化水平普遍比較低，提高教學(xué)質(zhì)量的難度大，參加 “ 機(jī)考 ” 的難度也較大。雖然現(xiàn)在我們的工作成績(jī)還不錯(cuò)，但是這些是不夠的，需要我們長(zhǎng)時(shí)間繼續(xù)堅(jiān)持不懈的，為此在明年的工作中我們將繼續(xù)努力，將工作做得更好。因此，做好煤礦安全教育培訓(xùn)工作意義深遠(yuǎn)，責(zé)任重大。 2024 年上半年全員培訓(xùn) 132 人；達(dá)到全員培訓(xùn)率 100%，培訓(xùn)合格率 100%，持證上崗率 100%。以政策法規(guī)和隱患排查治理為重點(diǎn)內(nèi)容，規(guī)范監(jiān)督管理的工作程 第 7 頁(yè) 共 19 頁(yè) 序。把新工人培訓(xùn)作為重點(diǎn)，對(duì)新工人進(jìn)行為期不少于 10 天的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn)以及不少于 5 天的井下一對(duì)一的 “ 手指口述 ” 傳、幫、帶。各科充分利用安全活動(dòng)日、和班前班后會(huì)等時(shí)間，組 織職工進(jìn)行日常教育培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)了每日一題、每周一課、每月一考。三是嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。通過(guò)嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度，確保了培訓(xùn)效果，推動(dòng)了安全培訓(xùn)工作的落實(shí)。嚴(yán)把學(xué)習(xí)管理關(guān)，認(rèn)真執(zhí)行培訓(xùn)學(xué)員日?？己酥贫?，實(shí)行簽到點(diǎn)名、班中查崗、課堂抽 檢制度，對(duì)無(wú)故曠課一天或請(qǐng)假三天以上者，視為培訓(xùn)無(wú)效；煤礦特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識(shí)和技術(shù)水平得到進(jìn)一步提高。 三是工學(xué)矛盾比較突出。存在的問(wèn) 題 存在的主要差距在總結(jié)成績(jī)及經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，與上級(jí)要求及與先進(jìn)單位相比，我礦在職工安全培訓(xùn)方面還存在以下差距：一是由于我礦職工文化素質(zhì)普遍較低，提高教學(xué)質(zhì)量的難度越來(lái)越大；二是安全培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)力量薄弱，對(duì)基層指導(dǎo)的力度還不夠到位，還沒(méi)有完全達(dá)到培訓(xùn)體系標(biāo)準(zhǔn)要求；三是安全培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)退休、調(diào)崗、調(diào)出職工把握不夠全面，故造成部分培訓(xùn)計(jì)劃有較大變動(dòng)。在礦領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在各科室、組隊(duì)的緊密配合下，圓滿完成了本年二季度的各項(xiàng)培訓(xùn)工作任務(wù)，促進(jìn)了全體職工安全教育培訓(xùn)工作朝著健康向上的軌道發(fā)展，取得了較好的成績(jī)。 5月份總計(jì)培訓(xùn) 465 人次，其中：掘進(jìn)基礎(chǔ) 知識(shí)、 29 人次，法律法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)、 155 人次，一通三防知識(shí)、 25 人次，監(jiān)測(cè)監(jiān)控基礎(chǔ)知識(shí)、 15 人次，機(jī)電運(yùn)輸基礎(chǔ)知識(shí)、 26 人次，地測(cè)防治水基礎(chǔ)知識(shí)、 30 人次，企業(yè)文化知識(shí) 155 人次。學(xué)習(xí)上級(jí)關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)的相關(guān)文件及精神要求，進(jìn)行煤礦安全知識(shí)，各專業(yè)技術(shù)技能普及與提高；狠抓了職工安全教育培訓(xùn)工作，充分利用班前班后時(shí)間，組織職工進(jìn)行日常教育培訓(xùn)，逐步推行并開(kāi)展 “ 一通三防三防大會(huì)戰(zhàn) ” 的實(shí)施，樹(shù)立“ 通風(fēng)無(wú)小事，以人人為 抓手 ”