【正文】 的思想。部分專業(yè)人才資源匱乏，技術人才不足和從業(yè)人員素質普遍偏低；人員流動 性大，工學矛盾比較突出。現(xiàn)將我礦上半年煤礦安全培訓工作總結如下： 一、基本情況 上半年我礦認真貫徹落實《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》、《 XX 省煤炭生產安全監(jiān)督管理局關于加強煤礦安全培訓工作的通知》、《 XX 省煤炭生產安全監(jiān)督管理局轉發(fā)國家煤礦安全監(jiān)察局關于印發(fā)〈煤礦探放水工安全技術培訓大綱 第 13 頁 共 19 頁 及考核要求〉（試行）的通知》等上級文件精神，深入學 習貫徹新版《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦防治水規(guī)定》等行業(yè)法律法規(guī)，堅持培訓、裝備、管理三并重原則，緊緊圍繞礦井安全質量標準化建設，虛心借鑒兄弟礦安全培訓先進經驗，不斷完善培訓措施，創(chuàng)新機制，優(yōu)化管理，真抓實干，注重實效，圓滿完成了全年各項培訓任務，煤礦職工素質和業(yè)務水平也隨之提高，我礦煤礦安全教育培訓工作取得了較為顯著的成效。通過老師講解、學員交流等形式提高管理人員實際管理的能力，進一步夯實安全管理責任。為了進一步落實培訓責任，印發(fā)了《煤礦培訓工作實施意見》，把礦井復產復工前培訓作為一項硬任務，實行培訓一票否決制。根據(jù)實際情況重點抓了班前和井下教育培訓。通過培訓，有力地提升了全員安全意識，減少了工人三違現(xiàn)象的發(fā)生。對在培訓工作中表現(xiàn)優(yōu)異的個人獎勵5001000 元。 強化特種作業(yè)人員培訓。 二是煤礦安全管理及技術人員和特種作業(yè)人員流動性大，出現(xiàn)人才斷層現(xiàn)象，影響了安全生產。我們將以黨的十八大精神為指導，進一步深入貫徹落實科學發(fā)展觀，創(chuàng)新理念，強化措施，夯實責任，筑牢煤礦安全管理基礎，強力推進我礦又好又快發(fā)展做出新的貢獻。篇五： 2024 石圪臺煤礦安全培訓工作總結 2024年石圪臺煤礦安全教育培訓工作總結進入 2024年度以來，在礦領導的大力支持下，在各科室、區(qū)隊的緊密配合下，圓滿完成了本年度的各項培訓工作任務，促進了全體職工安全教育培訓工作朝著健康向上的軌道發(fā)展，取得了較好的成績，始終堅 第 17 頁 共 19 頁 持 “ 安全第一，預防為主，綜合治理 ” 的安全生產方針，牢固樹立 “ 安全為自己，安全為大家 ” 的安全理念，認真貫徹上級有關安全生產的文件、會議精神，積極開展各項安全 工作，切實將安全工作當作頭等大事來抓，實現(xiàn)我礦安全平穩(wěn)運行。 2）狠抓礦管理人員培訓，全面提升安全管理水平，雷打不動的開展了每月一次由礦長主持召開的工作例會，積極協(xié)調和解決工作中存在的隱患和問題，更新管理理念、提高安全意識，弘揚企業(yè)文化，強化管理水平，使各 第 18 頁 共 19 頁 級管理人員的管理水平和安全意識有了很大的提高，通過專題 專項會議，逐一分解疑難雜癥，為我礦安全生產各項工作的正常運行指明了方向，夯實了基礎。 加強現(xiàn)場安全管理，一是嚴格執(zhí)行礦領導跟班制度，與工人同下同上，現(xiàn)場檢查指導工作；二是進一步完善了班前隱患排查制度，并加強監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)行落實，有效減少了作業(yè)現(xiàn)場安全隱患；三是認真落實安全員現(xiàn)場跟班檢查，對存在的安全隱患要求立即整改， 改善了工作地點安全生產環(huán)境。部分專業(yè)人才資源匱乏，技術人才不足和從業(yè)人員素質普遍偏低；人員流動性大。 本年度我礦實現(xiàn)了零傷亡、零事故的可喜業(yè)績，為下一年度安全教育培訓工作打下了良好的基礎。培訓完畢后，按專業(yè)、按工種、按技術進行了考試，對考試未通過者進行了停崗培訓，只有再次考試合格后，方可上崗。 安全教育培訓方式方法 1）狠抓煤礦全員培訓，全面提升從業(yè)人員素質，我礦堅持把煤礦安全教育培訓 作為一項硬指標，對培訓任務進行嚴格考核實行獎罰。不過由于存在各種各樣的問題，才會導致各種大問題的出現(xiàn)，所以我們一點也不能忽視小問題，煤礦安全沒有小問題，全是客觀存在的大問題，只是還沒有爆發(fā)，所以我們將繼續(xù)不斷的努力，將煤礦安全工作永遠放在第一位。一些煤礦特種作業(yè)人員參加培訓就不能工作，參加工作就影響培訓，矛盾比較突出。 三、存在問題 一是部分專業(yè)人才資源匱乏，制約了煤礦安全生產。 （三）狠抓 “ 三項崗位 ” 人員培訓，全面提升安全管理水平 第 15 頁 共 19 頁 同時，我們堅持 “ 請進來、走出去 ” 的培訓工作理念，多次組織煤礦管理人員參加公司組織的安全監(jiān)管、安全技術培訓班和研討班，學習先進的煤礦監(jiān)管和教育培訓工作經驗。制定了獎懲辦法，對月抽查，季檢查，半年考核，年終獎評，并從培訓經費里專門列支獎勵。 工 人對班前會和每周一題活動內容在井口進行口述，答不上來的不能入井作業(yè)?？h煤炭局統(tǒng)一考核、發(fā)證，所有工人必須持證上崗，我礦進行全程監(jiān)督指導。 （二）狠抓煤礦全員培訓，全面提升從業(yè)人員素質 一是落實責任。 二、主要做法 （一）狠抓各類管理隊伍培訓，不斷提高監(jiān)管能 力 一是突出抓好新版《煤礦安全規(guī)程》培訓。篇四： 2024 年度上半年煤礦安全培訓工作總結 2024 年度上半年遼源煤業(yè)培訓工作 總結 今年上半年來，在