【正文】 、檢查。 、未成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標(biāo)志明顯，并做到分開使用，定位存放，用后洗凈，保持清潔。未經(jīng)管理人員允許，任何人不得進(jìn)入倉庫。 、炊事用具，一律實(shí)行入庫驗(yàn)收，在庫管理，出庫登記，計(jì)劃使用。 ，食堂人員必須每天檢查食堂加工區(qū)域、就餐區(qū)域以及門口區(qū)域衛(wèi)生，保證食堂無 “ 四害 ” 。對于生病員工根據(jù)通知及時(shí)提供病號(hào)餐。 樹立全心全意為員工服務(wù)的思想，講究職業(yè)道德。員工離職時(shí)，應(yīng)將所有公司財(cái)物、硬件資料、設(shè)備以及鑰匙歸還公司。 第五章：技術(shù)員制度 一、技術(shù)員每周一須交本周計(jì)劃，且每天下班前需寫工作日志并放于工作臺(tái)面?zhèn)洳?。 ：墨盒、碳粉、色帶等。 四、各部門于每月 31 日前將下月所需辦公用品計(jì)劃報(bào)給辦公室，辦公室于每月 6 日前一次性發(fā)放各部門所需辦公用品。 第三章：辦公用品的購買 ，控制用品規(guī)格以及節(jié)約經(jīng)費(fèi)開支，所有辦公室用品的購買，都應(yīng)由辦公室統(tǒng)一購買。 ，經(jīng)補(bǔ)辦請假手續(xù)可作為事假處理 。 ，應(yīng)補(bǔ)辦請假手續(xù) 。 司的崗位調(diào)配而拒絕不上班者按曠工處理。 (五 )員工請假須提前一天申請，經(jīng)理批準(zhǔn)后報(bào)人事部備案。 (二 )每日工作時(shí)間為：上午 8： 0012： 00。 。除規(guī)定人員外，其他人不得輕易在 公司上網(wǎng)，如特殊需要，需經(jīng)經(jīng)理或主管同意方可。服裝要時(shí)刻保持清潔平整，男員工不得穿拖鞋、布鞋、露腳趾涼鞋在辦公時(shí)間內(nèi)進(jìn)入辦公區(qū)。 (四 )工作滿 20__年以上者 ,每滿 1年加給 1日 ,但休假總數(shù)不得超過 30日。 第十 二條從業(yè)人員請假，均應(yīng)填具請假單呈核，病假在 7日以上者，應(yīng)附醫(yī)師的證明，公傷假應(yīng)附勞保醫(yī)院或特約醫(yī)院的證明，副經(jīng)理以上人員請假，以及申請?zhí)販?zhǔn)處長病事假者，應(yīng)呈請總經(jīng)理核準(zhǔn)，其余人員均由直屬核準(zhǔn)，必要時(shí)可授權(quán)下級主管核準(zhǔn)。 (七 )公傷假 ── 因公受傷可請公傷假，假期依實(shí)際需要情況 決定。其加班費(fèi)依照公司有關(guān)規(guī)定辦理。如因工作需要，可依照政府有關(guān)規(guī)定適當(dāng)延長工作時(shí)間，所延長時(shí)數(shù)為加班，可給加班費(fèi)或補(bǔ)休。 (五 )遵守公司一切規(guī)章及工作守則。 ，則支付半個(gè)月的本薪作為當(dāng)期績效獎(jiǎng)金勤務(wù)半年以上者，獎(jiǎng)勵(lì) 300元，以鼓勵(lì)員工。 四 .就寢后不得影響他人睡眠，如有在外留宿，請事先通知部門主管。 ：在列隊(duì)或集合后點(diǎn)名開始時(shí)未到者記遲到，遲到一次罰款 50元并記紀(jì)律單一張 ：在未通知下班或可以自由安排活動(dòng)之前離開，不經(jīng)直接上司批準(zhǔn)，在集合點(diǎn)到時(shí)不在者既早退，早退一 次罰款 50 元并紀(jì)律單一張。 ，不剪指甲 .摳鼻 .剔牙，打哈欠 .噴嚏應(yīng)用手遮掩。工作時(shí)間不得擅離職守或早退。 十六、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好，如檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)不按要求放置者，罰款 10元 /次。 九、宿舍員工必須在 12:00 之前，回到宿舍就寢，超過規(guī)定時(shí)間后回宿舍由宿舍長負(fù)責(zé)登記人員名單，第二天上交部門經(jīng)理給予。不得私自入住或搬離宿舍 二、所有須住宿或離職員工，必須寫書面申請，請示住宿或離宿。 第三十五條 本制度自 __年 9月 1日起施行。 2.“ 勤 ” 主要是指工作態(tài)度，是主動(dòng)型還是被動(dòng)型等等。 第二十七條 加強(qiáng)現(xiàn)場管理隨時(shí)保證場地整潔、設(shè)備完好。 第二十三條 修理員在維修過程中好、壞物料必須分清楚，必須做上明顯標(biāo)志，不能混料。 第十八條 在工作前仔細(xì)閱讀作業(yè)指導(dǎo)書，員工如違反作業(yè)規(guī)定，不論是故意或失職使公司受損失，應(yīng)由當(dāng)事人如數(shù)賠償 (管理人員因管理粗心也受連帶處罰 )。 第十四條 車間嚴(yán)格按照生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn) ,根據(jù)車間設(shè)備狀況和人員 ,精心組織生產(chǎn)。集體進(jìn)入車間要相互禮讓，特別是遇上客人時(shí)，不能爭道搶行。 第五條 每天正常上班時(shí)間為 8小時(shí)，晚上如加班依生產(chǎn)需要臨時(shí)通知。 1嚴(yán)禁穿工裝離開酒店，除酒店外賣活動(dòng)或其它因公外出必須穿工裝。 1廚房地面不準(zhǔn)有水、油、果皮以及食品雜物。 嚴(yán)禁酒后上班，以及工作中飲酒。 1冰箱每日一小清，每周一大清，存放食品時(shí)要加保鮮膜，生熟分開。 各部門的員工當(dāng)班期間不得私自串崗。 遲到、早退 30分鐘以內(nèi)者，罰款 20元 /次， 30分鐘以上者按曠工處理，連續(xù)曠工四次及以上按辭退處理 廚房人員月休四天（周六日不允許 休班），休班期間若有招待需隨叫隨到，不允許推諉，休班可順延。 （ 2）上班要點(diǎn)名考勤，遲到一次扣 10 元。 員工不 得早退，早退 5分鐘以內(nèi)罰款 5元， 10分鐘以內(nèi)罰款 10元，依此類推，早退 30 分鐘以上者按曠工半天處理。 二、考勤管理 超市員工的每月休假 2天，遇到法定節(jié)假日按平 時(shí)上班，但是之后可以調(diào)休。 第三章、其他 一、安全規(guī)則 禁止在賣場及其他工作場所吸煙。 保證遵守道德，提高服務(wù)質(zhì)量，全面實(shí)行服務(wù)規(guī)范化，提高超市的社會(huì)效益。 二、收銀員的職責(zé) 收銀員的服務(wù)態(tài)度必須良好，收款迅速，不允許你推我讓。 四、衛(wèi)生要求 每天負(fù)責(zé)值日的人員，應(yīng)按時(shí)清理衛(wèi)生。 三、行為準(zhǔn)則 工作時(shí)間必須穿工作服進(jìn)入賣場，儀表要端莊。 二、工作要求 開門營業(yè)前，當(dāng)值的員工，應(yīng)保證： （ 1）工作區(qū)和顧客光顧的營業(yè)區(qū)的清潔整齊，包括入口處，售貨區(qū)，收銀臺(tái)，陳列商品，驗(yàn)貨區(qū)，倉庫。 2所有員工在美容院內(nèi)不允許向客人介紹非美容院所經(jīng)營項(xiàng)目及產(chǎn)品，如發(fā)生此類問題引起的后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。違者罰款 10 元 。所有員工的水杯必須集中放置在休息室，不得在大廳內(nèi)喝水，不得使用美容院一次性紙杯喝水，不得在店內(nèi)吸煙、吃零食及其它 飲料或食物。 發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，整體觀念，不分彼此，以達(dá)到顧客滿意為目的，提高美容院的銷售額。 愛護(hù)貨物，看到將要壞的地方立即通知維修。 2美容師每一個(gè)月有兩次做美容待遇，除此之外，不得擅不傭人力用公用物品潔面、護(hù)膚等。 1嚴(yán)酷保密主顧資料。 節(jié)約用水用電，杜絕浪費(fèi)行為。 美容師之間互相尊敬、體貼以 及照顧，禮貌用語，嚴(yán)禁在業(yè)務(wù)場院所內(nèi)講臟話，爭吵、打鬧、發(fā)性情，摔物品等言行。 上述為桑拿部門基本的服務(wù)要領(lǐng)和工作行為規(guī)范，望部門員工嚴(yán)格遵守。 二更 例會(huì) 清掃衛(wèi)生：檢查備品布草（如浴巾、浴衣、浴袍），責(zé)任區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生清掃干凈，布草擺放整齊。然后歸位準(zhǔn)備迎接下一位客人。一般由主管主持）。 （十）保持停車場內(nèi)清潔衛(wèi)生，每日必須清掃一次。 （十四）報(bào)案時(shí)，必須清楚說明現(xiàn)場地址，報(bào)案人姓名及管理處電話。 （十）大廈供電系統(tǒng)由專業(yè)人員定期檢查保養(yǎng)，以保證安全正常的供電。 （六）經(jīng)常清除電梯門路軌內(nèi)經(jīng)常積存的垃圾，以免影響梯門開關(guān)。 （二）勸喻各住戶勿將垃圾桶或垃圾袋置于走廊、樓梯等公用地方，以免影響衛(wèi)生和阻塞通道。 （五）服從上級指導(dǎo)，完成所指定工作。 （三）必須嚴(yán)格遵守公司輪值時(shí)間，按時(shí)上下、班（交接班），不得無故遲到、早退。 十七、員工應(yīng)服從主管人員的管理，自覺遵守各規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，共同搞好店里的工作。 十一 、除因工作需要，員工不得使用為顧客提供的便利用品（包括一次性水杯）。 四、 員工在營業(yè)時(shí)，發(fā)生技術(shù)失誤（如叫錯(cuò)牌，沒下牌等），造成不利后果，責(zé)任由當(dāng)事人承擔(dān)。2023公司員工管理規(guī)章制度（ 15 篇） 規(guī)章制度是指組織或單位制定的，用于規(guī)范內(nèi)部管理和運(yùn)營活動(dòng)的文件。 五、 員工在上班時(shí)要精神飽滿，注意力集中，各司其責(zé)。 十二、工作時(shí)間員工不得會(huì)見親友，不得使用店內(nèi)電話打私人電話，一 般情況，外線打入私人電話不予傳達(dá)。 以上條例請各位員工自覺遵守，如有違反將按照 獎(jiǎng)懲制度 處理。 （四）管理人員不得在當(dāng)值時(shí)間內(nèi)為個(gè)別住戶做職責(zé)范圍以外及對私人服務(wù)的工作。 （七）執(zhí)行各項(xiàng)任務(wù)時(shí)，必須要有禮貌，謹(jǐn)記服務(wù)至上，禮貌第一。 （四）如發(fā)現(xiàn)天臺(tái)、天井或公用地方積存污水，應(yīng)立即清理，以免蚊蟲滋生。 （九）電梯槽底有積水時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級處理，同時(shí)研究水的來源，及早修理。 七、消防 （四）利用通告、圖片等形式使住戶了解如何使用消防設(shè)施和消防設(shè)備，以備應(yīng)急。 （十五）所有消防裝置，應(yīng)由認(rèn)可的消防監(jiān)查單位每年最少檢查一次。 十一、有關(guān)廉潔條款 （一）良好及有效的大廈管理工作有賴于住戶及業(yè)主的合作和各級管理人員的信心及支持。 清掃衛(wèi)生：查看室溫（要保持在 2326攝氏度）。 下班后：清掃衛(wèi)生，核對物品、布草、備品的數(shù)量并填寫日耗表，寫 交接日記，關(guān)閉水、電源并檢查有無危險(xiǎn)隱患。 按要求迎接客人： （ 1）主動(dòng)問好 （ 2）為客人擦背后干身，取干拖鞋，為客人穿浴服 （ 3）引客至梳理區(qū)，請客人選化妝品 （ 4）送客人至休閑廳服務(wù)人員交接，然后歸位準(zhǔn)備迎接下一位客人。 公司員工規(guī)章制度（篇 5） 執(zhí)行上、下班簽名制度，著工裝簽名。 服務(wù)工作擺設(shè)，工作踴躍主動(dòng)，主動(dòng)接洽及預(yù)約主顧，工作不拈輕怕重，挑三儉四，自發(fā)服務(wù)工作擺設(shè)。做照顧護(hù)士不準(zhǔn)偷工減料或鋪張浪費(fèi)。未經(jīng)（店長）贊成，不準(zhǔn)擅自借用店內(nèi)資料、物品，不準(zhǔn)對外走漏慧雅內(nèi)技能、管理資料想到具體經(jīng)營數(shù)據(jù)。違者視情節(jié)輕重賜與扣罰處置懲罰。 上班時(shí)不準(zhǔn)在規(guī)定的范圍內(nèi)打私人電話，嚴(yán)禁在工作場所內(nèi)吸煙。 員工應(yīng)時(shí)刻保持積極向上的工作態(tài)度，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，積極參加店里組織的一切活動(dòng)。 工作過程中 (即為顧客服務(wù)過程中 )員工之間不許互相聊天、嚼口香糖、打鬧、做鬼臉和探討任何技術(shù)及時(shí)尚問題。全體員工禁止上班時(shí)間著牛仔褲和運(yùn)動(dòng)休閑時(shí)裝，應(yīng)服裝整潔合身，時(shí)尚，每日更新。 2以上各項(xiàng)規(guī)章制度請各位員工嚴(yán)格遵守，違者將接受 10500元罰款、停牌、辭退等處罰。 （ 2）設(shè)備和設(shè)施的工作 狀態(tài)良好，包括照明，空調(diào)，設(shè)備和固定裝置，懸掛的設(shè)備牢固。 定位定崗，上班時(shí)不扎堆閑聊，不說笑打鬧，上班時(shí)不允許睡覺。 保證衛(wèi)生間，超市區(qū)域等顧客能到的地方的整潔。 收銀員買東西要讓其他收銀員收款，杜絕自買自收。 保證超市安全，教育員工牢固樹立法制觀念，增強(qiáng)安全意識(shí)。 禁止將東西堆放在安全門及安全通道前，以免阻塞。 員工早上需提前 15分鐘到崗簽到，其余時(shí)間需提前 5分鐘到崗。 三、薪資管理 員工的工資，超市都委托 __銀行每月 15日前轉(zhuǎn)賬至員工在入職時(shí)提供的銀行卡上。 （ 3）收銀員若長短款都要賠償。 上班時(shí)應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，不脫崗，不串崗，不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事，如會(huì)客，看書報(bào)，下棋、打私人電話等。 各部門人員嚴(yán)格服從部門主管的管理和分配的各項(xiàng)任務(wù)。 1各部門合理使用各自的冰箱，所有物品擺放整齊，并在冰箱上貼上存放的物品的標(biāo)牌。 嚴(yán)禁將與工作無關(guān)以及危及食品安全的私人物品帶入廚房。一旦發(fā)現(xiàn)，立即通知管事部人員清理。 嚴(yán)禁開小灶。每天上午 8： 30前各班組的出勤情況報(bào)給人事部門，若晚上需加班，在下午 17： 30 前填寫加班人員申請表，報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)并送人事部門作考勤依據(jù)。 第十條 禁止在車間聊天、嘻戲打鬧，吵口打架，私自離崗，竄崗等行為 (注：脫崗指打卡后脫離工作崗位或辦私事 。生產(chǎn)工作分工不分家，各生產(chǎn)班組須完成本組日常生產(chǎn)任務(wù)，并保證質(zhì)量。 第十九條生產(chǎn)流程經(jīng)確認(rèn)后，任何人均不可隨意更改，如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)誤，應(yīng)立即停止并通知有關(guān) 部門負(fù)責(zé)人共同研討，經(jīng)同意并簽字后更改。設(shè)備維修人員、電工必須跟班作業(yè) ,保證設(shè)備正常運(yùn)行。生產(chǎn)后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置，由各組當(dāng)日值日人員共同運(yùn)出車間 。 3.“ 能 ” 主要是指技術(shù)能力，完成任務(wù)的效率，完成任務(wù)的質(zhì)量、出差錯(cuò)率的高低等。 公司員工規(guī)章制度（篇 11） 為加強(qiáng)小區(qū)管理，嚴(yán)明紀(jì)律，發(fā)揮效益，創(chuàng)一流服務(wù)質(zhì)量，特制定以下行為規(guī)范： 工作人員應(yīng)以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的作風(fēng)做好本職工作，辦公講求效率； 員工應(yīng)自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律，上班不遲到，不早退，不準(zhǔn)中間私自離崗，外出辦公說明去向； 講究禮貌，注重儀容。不得私自入住或搬離宿舍。 十、不得私自帶領(lǐng)外界人員（不是本公司員工）留在宿舍過夜，探訪人員必須在 11： 30分后離開，由宿舍長勸其離開。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節(jié)輕重給予處理。 .閑聊 .吃零食。 ，禁止大聲喧嘩。 ：月累計(jì)兩次以上遲到或早退，既算曠工一天。由于在外留宿發(fā)生何意外，公司拒不負(fù)責(zé)任。 ，包括工作效率 .服務(wù)態(tài)度 .敬業(yè)精神 .出勤率 .突出成績 .貢獻(xiàn)度等多項(xiàng)評核，并依據(jù)考核成績核發(fā)年終獎(jiǎng)。 (六 )保持公司信譽(yù)，不作任何有損公司信譽(yù)的