【正文】 1嚴(yán)禁設(shè)計(jì)師引導(dǎo)客戶購(gòu)買公司指定建材聯(lián)盟商以外品牌的主材。開(kāi)工前一天，由設(shè)計(jì)師向項(xiàng)目經(jīng)理介紹與客戶相關(guān)的詳細(xì)資料、施工項(xiàng)及圖紙?？蛻艉瀱魏笾苯娱_(kāi)工，在開(kāi)前必須出齊原始框架圖、平面布置圖、墻體改造示意圖，天花布局圖、開(kāi)關(guān)連線示意圖、電源插座示意圖，效果圖在開(kāi)工后四天內(nèi)完成，否則罰款50元/次。每月最后一日做好當(dāng)月簽單客戶及未簽單客戶的資料、方案、預(yù)算和效果圖的整理及備份，否則罰款30元/次。（如：新房地址、面積、風(fēng)格傾向、工程承包方式等）。1主動(dòng)極積和公司各部門配合協(xié)調(diào)工作，和同事之間達(dá)到團(tuán)結(jié)一致，相互幫助。設(shè)備責(zé)任到個(gè)人，請(qǐng)每位設(shè)計(jì)師愛(ài)護(hù)自己的設(shè)備，下班前應(yīng)關(guān)好自己的電腦，如第二天早上發(fā)現(xiàn)未關(guān)機(jī)者罰款20元/次（跑圖例外）。如需調(diào)換須向部門負(fù)責(zé)人說(shuō)明原因，獲準(zhǔn)方可。一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)假累計(jì)不能超過(guò)五天（含五天），超出部分一天扣除100元/次。按時(shí)上下班，不遲到，不早退，上班時(shí)間10分鐘以內(nèi)到班者，罰款5元，10分鐘以上30分鐘以內(nèi)到班者，罰款20元，30分鐘以上，按曠工半天論處（按底薪計(jì)算）。設(shè)計(jì)部倡導(dǎo)樹(shù)立“一盤棋”思想，禁止做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。下班后鎖好門店，如發(fā)生未鎖門造成公司財(cái)產(chǎn)的丟失，鎖門的員工負(fù)有賠償責(zé)任。接待來(lái)賓至少要迎三步、送三步。第四章語(yǔ)言規(guī)范第二十一條與他人交談，要專心致志，面帶微笑，語(yǔ)氣親切、誠(chéng)懇、謙虛，語(yǔ)音清晰、語(yǔ)氣誠(chéng)懇、語(yǔ)速適中、語(yǔ)調(diào)平和、語(yǔ)意明確言簡(jiǎn)。著西裝時(shí)，上衣袋、褲袋少裝東西，并做到不挽袖口和褲腳，鞋、襪保持干凈、衛(wèi)生，鞋面潔凈。女士不得穿靴子、帶花俏的首飾等，但可不打領(lǐng)帶。并考慮好第二天的任務(wù)，記錄在本子上。第七條公司員工應(yīng)愛(ài)護(hù)辦公設(shè)施，如故意造成辦公設(shè)施及用品的損壞，一律照價(jià)賠償。如有問(wèn)題及時(shí)報(bào)公司，隱瞞問(wèn)題者追究其責(zé)任。白條不做為作帳憑據(jù)和抵庫(kù)依據(jù)，各部門簽寫的白條由公司主任確認(rèn)批準(zhǔn)后方可有效。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向公司匯報(bào)。四、保管員職責(zé)做好貨物出入庫(kù)管理，建立實(shí)物臺(tái)帳。定期做好各種財(cái)務(wù)報(bào)表向公司匯報(bào)。合同檔案管理按照公司合同管理辦法之規(guī)定。維護(hù)公司的利益和形象，不得從事有損公司利益及形象的活動(dòng)進(jìn)行本部門的管理，正確處理解決有關(guān)事宜。七、盡心，盡責(zé)，真誠(chéng)合作，致力創(chuàng)造良好的集體環(huán)境，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，根據(jù)公司需要及職責(zé)規(guī)定積極配合同事展開(kāi)工作，不得拖拉，推諉，拒絕。待人接物態(tài)度謙和，舉止文明。九、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。促進(jìn)公司持續(xù)，穩(wěn)定，健康，快速的發(fā)展，特制定本管理制度。未經(jīng)批準(zhǔn)，公司一律不予承認(rèn)加班。其它假別由部門負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后報(bào)分管付總經(jīng)理審批，并送行政部行政管理員處備案。凡發(fā)生以上假者取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。八、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。今天小編在這給大家整理了一些公司員工規(guī)章制度大全，就讓我們一起來(lái)看看吧！公司員工規(guī)章制度大全【篇1】一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。六、公司實(shí)行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高，逐步提高員工各方面待遇。脫崗一次罰款20元。喪假：指員工父母、配偶父母、配偶、子女等因病傷亡而請(qǐng)的假別；喪假期間工資照發(fā)，準(zhǔn)假天數(shù)如下：父母或配偶父母?jìng)鼋o假7天；配偶或子女傷亡給假10天。員工未請(qǐng)假即不到崗或雖已事先知會(huì)公司但事后不按規(guī)定補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)的視為曠工?！冻霾钌暾?qǐng)表》交行政部備查。五、公司員工應(yīng)端正工作作風(fēng)，提高工作效率，禁止怠工，反對(duì)辦事拖拉，不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度。五、不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。客戶進(jìn)門必須站立微笑迎接，主動(dòng)介紹公司情況。對(duì)本部門的工作，開(kāi)展經(jīng)常性的檢查，堵塞管理漏洞。對(duì)于有業(yè)務(wù)意向的客戶資料整理并適時(shí)回訪。員工開(kāi)每日例會(huì)，對(duì)公司突發(fā)事件或工作中最新的項(xiàng)目或沒(méi)有做出安排的實(shí)驗(yàn)階段的項(xiàng)目必須要主動(dòng)參與。做好現(xiàn)金、轉(zhuǎn)帳支票的填寫、核對(duì)、保管工作。先收先發(fā)。由各部門負(fù)責(zé)人每月末向公司財(cái)務(wù)匯報(bào)。凡使用的支票必須記錄收款單位名稱，銀行帳號(hào)和金額并由對(duì)方收票人簽字。第四條離開(kāi)座位時(shí)要整理桌子，凳子擺放到桌子下，未保持桌面整潔和凳子規(guī)范者，每次處罰20元。第十二條店面門旁的玻璃櫥窗為房源墻，店內(nèi)業(yè)務(wù)人員應(yīng)及時(shí)完善房源信息上墻，并保持房源墻的整齊。處理完的文件，根據(jù)公司指定的文件號(hào)隨時(shí)歸檔。第十七條在胸前佩戴好統(tǒng)一編號(hào)的員工證。顏面和手臂保持清潔，不留長(zhǎng)指甲，不染彩色指甲。第二十三條盡量使用“您好”、“謝謝”、“不客氣”、“再見(jiàn)”、“不遠(yuǎn)送”、“您走好”等文明用語(yǔ)。二使用電話應(yīng)簡(jiǎn)潔明了。解釋權(quán)歸公司董事長(zhǎng)。二、考勤制度上班時(shí)間：周三至周一為工作日，周二為休息日。三、請(qǐng)假制度請(qǐng)假兩天內(nèi)須提前一天向部門負(fù)責(zé)人口頭或書(shū)面審請(qǐng)，獲準(zhǔn)方可。當(dāng)日下班前應(yīng)把拖把洗干凈倒放靠在衛(wèi)生間墻角。否則罰款20元/次。設(shè)計(jì)師每日晨會(huì)時(shí)向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)前一日工作情況及當(dāng)日工作計(jì)劃，每月最后一日下午下班前向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)當(dāng)月個(gè)人總結(jié)及下月工作計(jì)劃，否則罰款20元/次。做到“待客三聲”—來(lái)有迎聲，問(wèn)有答聲，去有