【摘要】成功企業(yè)需要的成功營銷(一)在對美國最大的幾家公司做了深入全面的研究之后,我們得出一個革命性的結(jié)論:戰(zhàn)略應(yīng)當(dāng)自下而上發(fā)展而來,而不是自上而下落實(shí)下去。換言之,戰(zhàn)略應(yīng)當(dāng)根生于對實(shí)際營銷戰(zhàn)術(shù)本身深刻理解的基礎(chǔ)上。?????????戰(zhàn)術(shù)應(yīng)當(dāng)支配戰(zhàn)略,即企業(yè)的廣告宣傳等溝通戰(zhàn)術(shù)應(yīng)當(dāng)支配營銷戰(zhàn)略。大多數(shù)市
2025-05-16 04:38
【摘要】中國最大的管理資源中心第1頁共59頁
2025-06-14 05:59
【摘要】3/28/2023成功經(jīng)理人講座自序?我做這個PPT的目的并非是要告訴一個人如何去賺錢,如何去發(fā)財。面對的也并不只是經(jīng)理人或者銷售人員。?它傳遞的是一種思想、一種觀念,一種讓人成功的思想和觀念!?所以,我認(rèn)為它適合所有想成功的人!?當(dāng)然,你必須有足夠的興趣與耐心看下去才會找到你想要的!3/28/2023
2025-01-23 19:01
【摘要】項(xiàng)目管理項(xiàng)目定義?在一定的時間、成本、品質(zhì)、范圍限制下,(短時期的)努力以創(chuàng)造特定產(chǎn)品或服務(wù)項(xiàng)目管理成功的因素?必須就下列因素取得平衡:–范圍、時間、成本、品質(zhì)時間成本品質(zhì)范圍沒有項(xiàng)目管理的特征?項(xiàng)目總是落后,或不能達(dá)到要求?技術(shù)與處理過程沒有標(biāo)準(zhǔn)?管理都是被動的,看不
2025-02-27 17:29
【摘要】中國成功企業(yè)的管理奧秘楊斌教授清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院《中國式管理科學(xué)基礎(chǔ)研究》課題聯(lián)合協(xié)調(diào)人與各位分享一.他們?yōu)槭裁蹿A?——中國式管理大型研究的發(fā)現(xiàn)二.最近20年中國領(lǐng)導(dǎo)模式的轉(zhuǎn)型三.“帶隊伍”打勝仗的最佳實(shí)踐大課題的大背景?改革開放以來,一批有代表性的中國企業(yè)顯示出卓越的競爭力,不斷引
2025-09-20 16:36
【摘要】贏家管理思維成功企業(yè)的管理思考模式讀書報告第三組天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632理論背景競爭優(yōu)勢的基礎(chǔ)是什么?——正確的思考技能,也就是正確的制定決策和解決問題的能力。對那些歷史已經(jīng)證明的成功組織來說,只不過是成功應(yīng)用了管理的基本思考模式而已。
2025-01-17 12:09
【摘要】LEG990730BJ-GB0企業(yè)成功的要素分為必不可少的四個層次清晰的遠(yuǎn)景目標(biāo)及戰(zhàn)略合理的組織結(jié)構(gòu)及決策體系有效的管理程序優(yōu)秀的核心經(jīng)營程序說明?明確的、鼓舞人心的公司發(fā)展遠(yuǎn)景目標(biāo)?實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)景目標(biāo)所需的積極的致勝戰(zhàn)略?雄心勃勃的業(yè)績目標(biāo)?確保戰(zhàn)略有效實(shí)施的公司組織結(jié)構(gòu)?分工合理、職責(zé)
2025-01-10 02:07
【摘要】管理書籍介紹:——《企業(yè)成功實(shí)踐全書》?第一章??管理?第二章?計劃?第三章??不斷改善?第四章?柔軟性?第五章?質(zhì)量第六章??成本?第七章??交貨第八章?顧客滿意?
2025-04-14 23:33
【摘要】第五章成功企業(yè)獎金管理制度典范一、獎金管理辦法□員工出勤獎金辦法(一)本公司為獎勵員工出勤,減少請假,恪遵公司規(guī)章,特訂定本辦法。(二)出勤獎金按點(diǎn)計算,每點(diǎn)20元,每月計分30點(diǎn)(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點(diǎn)。(三)凡員工于當(dāng)月份內(nèi)請假者,不論事病假
2025-04-09 06:38
【摘要】17/17成功企業(yè)獎金管理制度典范一、獎金管理辦法□員工出勤獎金辦法(一)本公司為獎勵員工出勤,減少請假,恪遵公司規(guī)章,特訂定本辦法。(二)出勤獎金按點(diǎn)計算,每點(diǎn)20元,每月計分30點(diǎn)(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點(diǎn)。(三)凡員工于當(dāng)月份內(nèi)請假者,不論事病假均按下列標(biāo)準(zhǔn)扣減
2025-04-07 21:33
【摘要】網(wǎng)shiqun747與您一起分享文檔,瀏覽整個世界!----------------------自由、自主、自在-----------------------------第五章成功企業(yè)獎金管理制度典范□員工出勤獎金辦法(一)(二)出勤獎金按點(diǎn)計算,每點(diǎn)20元
2025-08-31 15:26
【摘要】成功企業(yè)獎金管理制度典范一、獎金管理辦法□員工出勤獎金辦法(一)本公司為獎勵員工出勤,減少請假,恪遵公司規(guī)章,特訂定本辦法。(二)出勤獎金按點(diǎn)計算,每點(diǎn)20元,每月計分30點(diǎn)(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點(diǎn)。(三)凡員工于當(dāng)月份內(nèi)請假者,不論事病假均按下列標(biāo)準(zhǔn)扣減獎金。(140
【摘要】第五章成功企業(yè)獎金管理制度典范一、獎金管理辦法□員工出勤獎金辦法(一)本公司為獎勵員工出勤,減少請假,恪遵公司規(guī)章,特訂定本辦法。(二)出勤獎金按點(diǎn)計算,每點(diǎn)20元,每月計分30點(diǎn)(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點(diǎn)。(三)凡員工于當(dāng)月份內(nèi)請假者,不論事病假均按下列
【摘要】餐飲業(yè)獎金制度第一條目的本公司所制定的獎金除評核從業(yè)人員之間的盡職程度、服務(wù)及貢獻(xiàn)程度等給予其評定外,對于員工福利及內(nèi)容創(chuàng)業(yè)制度,亦詳加規(guī)定。第二條適用范圍凡任職滿14日以上的正式任用員工皆適用;但部分獎金支付辦法,亦可適用于兼職人員。第三條獎金結(jié)構(gòu)本規(guī)則所制定的獎金,包括下列十三項(xiàng):
2025-04-07 21:34
【摘要】......企業(yè)管理經(jīng)典成功案例分析手機(jī)免費(fèi)訪問 2011年05月17日09:26 牛津管理評論 查看評論 【牛津管理評論-訊】創(chuàng)建一個公司,注冊一個公司很容易,管理好一個公司卻很困難。企業(yè)管理,常常是令人頭痛的難題。
2025-04-16 13:37