5淺談做好三方面工作減少勞動(dòng)糾紛-免費(fèi)閱讀
【正文】 當(dāng)前，勞資糾紛案 第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè) 件不斷上升，侵害職工合法權(quán)益的違法用工行為大量存在，歸根到底是因?yàn)閯趧?dòng)關(guān)系未能理順造成的，只有規(guī)范了勞動(dòng)關(guān)系才能從源頭上解決這一問題。 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 綜上所述，企業(yè)為了生存和發(fā)展，有時(shí)以損害職工利益為代價(jià)謀求企業(yè)成本的降低，個(gè)別企業(yè)的管理者對(duì)勞動(dòng)政策和法律、法規(guī)的了解存在盲點(diǎn)，直接接影響到企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定性，導(dǎo)致企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議呈快速上升的趨勢(shì)。從目前接訪的實(shí)際情況來看，企業(yè)侵害職工權(quán)益主要存在以下幾種情況： 其一、企業(yè)經(jīng)營(yíng)陷入
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