小區(qū)物業(yè)保潔員管理制度5篇【精選】-免費閱讀
【正文】 各種記錄的不規(guī)范、不齊全。 四、配合公司完成各項大型文藝活動的服務(wù)工作 在這一年中，保潔隊先后參與了 X 月 X 日舉辦的 “__” 酒會， X 月 X 日舉辦的 “__” 戲曲音樂晚會等清潔工作，確保每場晚會客人都在一個干凈整潔、衛(wèi)生、優(yōu)美的環(huán)境中度過。 九、完成保潔組長交辦的其他工作。 樓內(nèi)外保潔員職責(zé)標(biāo)準(zhǔn) 一、每天對樓內(nèi)外清掃，樓道內(nèi)、停車場、綠化帶等，保持干凈，定時清運樓內(nèi)垃圾。難以清理的地方，可暫時淋上油渣，防止蚊蟲繁殖，再研究處理辦法。 五、每日巡視各責(zé)任范圍的清潔衛(wèi)生狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并做好工作記錄。 九、定期組織員工學(xué)習(xí)，關(guān)心員工文化 生活，倡導(dǎo)在平凡崗位上，干出不平凡事跡。 五、嚴格本部門考勤制度。 七、負責(zé)物業(yè)保潔員的崗位技能培訓(xùn)工作。 保潔員在崗期間，保持個人衛(wèi)生，衣服勤洗勤換，必須穿配發(fā)的黃色馬褂。 二、獎懲制度 通過檢查、抽查等形式對保潔員的工作情況進行考評，每年評選先進保潔員，給予獎勵。清掃保潔率達到 100%，做到無塑料袋，無果皮，無紙團，無雜物。 (2) 在清潔過程中，發(fā)現(xiàn)電梯不銹鋼、地面花崗石、墻面、天花、燈飾及其他物品 (如不銹鋼煙灰缸、垃圾桶、花盆、消防栓、報警器、開關(guān)等 ) 遭嚴重劃傷、損壞、丟失，要立即告知主管。 (10) 員工因病、事請假者，如沒有準(zhǔn)假而擅 自離開崗位者。 (2) 員工因玩忽職守，影響工作和造成損失的 (參照《管理人員規(guī)章制度》有關(guān)規(guī)定處理 )。 (10) 員工在上、下班途中未嚴格執(zhí)行著裝要求的。 (3) 員工擅自移動客戶或顧客放置的物品、雜物的。女：束扎整齊洗凈、梳順 )。 (12) 在工作時，如遇水災(zāi)或火警時要及時通知保安人員或現(xiàn)場主管，并積極協(xié)助處理好善后工作。 (7) 員工代表公司形象。因此，應(yīng)通過宣傳教育，提高住戶的文明程度，自覺遵守有關(guān)規(guī)定，配合物業(yè) 服務(wù)企業(yè)搞好保潔管理工作。 （ 3）天臺、天井清掃一次。因此，保潔工作應(yīng)明確每日、每周、每月工作的安排，以便實施和檢查。 每日清潔工作的內(nèi)容 （ 1）所轄區(qū)域內(nèi)道路（喊人行道）清掃兩次，整日保潔。 每月 清潔工作的內(nèi)容 （ 1）天花板灰塵和蜘蛛網(wǎng)清除一次。 小區(qū)物業(yè)保潔員管理制度通用（篇 2） 1. 員工守則： (1) 遵守客戶和公司制定的規(guī)章制度，服從公司的安排和調(diào)動。與您服務(wù)的人員發(fā)生沖突時，不得頂撞，盡量保持克制，不得將個人情緒帶入工作，損害公司形象。 (13) 積極接受上級和客戶考評，相互溝通、廉潔自律，增則節(jié)支，學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，進行精神文明建設(shè)，提高公司效益和企業(yè)形象，建立一支紀律嚴明，作風(fēng)過硬的隊伍。 (5) 員工必須按時上下班，遲到、早退 15 分鐘之內(nèi)的。 (4) 員工在工作中引燃易燃易爆物品的。 (11) 員工遲到、早退 15 分鐘之上者。 (3) 員工私自使用甲方或客戶辦公用品 (電話、傳真、復(fù)印等 )，按偷盜論處。 (11) 員工未經(jīng)公司同意而擅自離開的 (需提前一個月上交書面報告，經(jīng)主管簽字同意，交經(jīng)理審批同意后，待公司安排接替的人到位后方可辭工 )。 小區(qū)物業(yè)保潔員管理制度通用（篇 3） 為了進一步搞好全村環(huán)境衛(wèi)生，提高保潔質(zhì)量，對清掃人員制定如下規(guī)章制度。 責(zé)任區(qū)內(nèi)垃圾桶周圍無亂潑亂倒垃圾雜物現(xiàn)象，垃圾桶內(nèi)垃圾每天收集一次 。 保潔員在責(zé)任段內(nèi)應(yīng)全面清掃， 不徹底的一次扣款 5 元，問題嚴重的扣 10 元。 小區(qū)物業(yè)保潔員管理制度通用（篇 4） 物業(yè)保潔主管職責(zé)標(biāo)準(zhǔn) 物業(yè)保潔主管在服務(wù)中心主管領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)實施住宅區(qū)的物業(yè)保潔工作，美化、凈化居住環(huán)境。 八、負責(zé)業(yè)主家庭鐘點服務(wù)的安排及落實工作，確保服務(wù)質(zhì)量。對物業(yè)保潔員，每天定時集中講評，對全年出全勤，無遲到早退員工，報請服務(wù)中心主管給予獎勵。 十、完成服務(wù)中心主管交辦的其他任務(wù)。 六、積極參加
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