解除勞動(dòng)合同證明的樣本內(nèi)容格式10篇-免費(fèi)閱讀
【正文】 (四 )用人單位被依法宣告破產(chǎn)的 。 (三 )勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞 動(dòng)合同： (一 )在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 勞動(dòng)合同期限為年月日至年月日。 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（五）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的，即以欺詐、脅迫的 .手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無(wú)關(guān)。 特此證明。 一、離職證明和解除勞動(dòng)合同證明的區(qū)別在哪 ? 解除勞動(dòng)合同證明，勞動(dòng)合同法規(guī)定用人單位未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，給勞動(dòng)者造成損害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。： ______________。 聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個(gè)月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù)；如未滿合同期限又沒(méi)有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方。 有下列情形之一的，甲方 不能終止或解除聘用合同。 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。 甲方按期為乙方繳付社會(huì)保險(xiǎn)金。 第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù) 甲方實(shí)行每周工作六天制，工作時(shí)間累計(jì)每周不超過(guò) 44 小時(shí)。工資發(fā)至 ______年 ______月份，特此證明。 單位 (蓋章 )年月日 該同志的人事檔案在我中心保管， 根據(jù)單位 /本人意見(jiàn)，此證明同意存檔。好的解除勞動(dòng)合同證明的樣本是怎樣的？這里給大家提供解除勞動(dòng)合同證明的樣本，供大家參考。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。 解除勞動(dòng)合同證明的樣本篇 2 茲有本單位職工 ____________，性別 ______，年齡 ______，身份證號(hào) __________________，住址________________________。 本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。 (不包括福利、獎(jiǎng)金或提成在內(nèi) ) 甲方根據(jù)國(guó)家、市和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。 第六條聘用合同的變更、終止和解除 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅 自變更合同。 (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的； (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的； (3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的 ； (4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的； (5)被依法追究刑事責(zé)任的。 第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的 (不包括在見(jiàn)習(xí)期或試用期 )，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。 甲方 (蓋章 )乙方 (簽字 ) 代表 (簽字 ) 簽約時(shí)間：年月日 解除勞動(dòng)合同證明的樣本篇 4 本單位與 ___________先生 /女士 (身份證號(hào)碼或者其他有效身份證件號(hào)碼： _____________)簽訂的_______期限勞動(dòng)合同，由于 ______________原因于 _______年 _______月 _______日解除，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系移轉(zhuǎn)至 ______________。現(xiàn)因（請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打 “√” ）： □1 、協(xié)商一致解除 (由用人單位提出 ) □2 、協(xié)商一致解除 (由個(gè)人提出 ) □3 、勞動(dòng)者單方解除 □4 、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除 □5 、用人單位裁員 □6 、因用人單位違法 ,由勞動(dòng)者提出解除 (勞動(dòng)合同法第 38 條規(guī)定 ) □7 、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度 ,由用人單位提出解除 (勞動(dòng)合同法第 39條規(guī)定 ) □8 、因勞動(dòng)者非過(guò)失性原因 ,由用人單位提出 解除 (勞動(dòng)合同法 40 條規(guī)定 ) □9 、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形） 我單位決定從 2__年 5 月 18 日起與該同志解除勞動(dòng)合同。 無(wú)論是離職證明還是解除勞動(dòng)合同書，均表示與原用人單位在法律上沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系了，不影響你和新的用人單位簽訂勞動(dòng)合同。 用人單位蓋章 年月日 注：本證明書一式四份，原合同雙方當(dāng)事人
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