【正文】 供工作條件的。 (1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 (符合《實施意見》第三條第 5 款規(guī)定者除外 )； (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 (符合《實施意見》第三條第 5 款規(guī)定者除外 )； (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的； (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的； (4)乙方不履行聘用合同的。 (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的； (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的； (3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的 ； (4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的； (5)被依法追究刑事責(zé)任的。 經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 第六條聘用合同的變更、終止和解除 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅 自變更合同。 甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。 第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處 乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。 乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、生育假等假期。 (不包括福利、獎金或提成在內(nèi) ) 甲方根據(jù)國家、市和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)知識培訓(xùn)。 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。 聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 員工簽名： ______________ (用人單位蓋章 ) ______年 ______月 ______日 解除勞動合同證明的樣本篇 3 聘用單位 (以下簡稱甲方 )： ____ 法人代表： __ 受聘人 (以下簡稱乙方 )： ______身份證號碼： __ 甲乙雙方根據(jù)國家《勞動法》、《合同法》和本省、市有關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。因 __________________，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。 解除勞動合同證明的樣本篇 2 茲有本單位職工 ____________，性別 ______，年齡 ______，身份證號 __________________，住址________________________。 本證明須先由用人單位審批蓋章后再送人才中心蓋章存檔。 ____市人才服務(wù)中心 年月日 備注： 以上解除勞動關(guān)系原因只能選一項，多選或涂改無效。特此證明！ ____________有限公司年月日 辭職 /解除勞動關(guān)系證明 同志（身份證號碼：）于年月日到廈門市人才服務(wù)中心報到，進(jìn)入委托代理單位，現(xiàn)因： □ 合同期滿，期滿時間年月日； □ 單位辭退，辭退時間年月日； □ 本人辭職，辭職時間年月日； □ 協(xié)議解除，解除時間年月日； 雙方解除勞動關(guān)系，單位發(fā)給一次性經(jīng)濟(jì)補償金元。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。 特此通知！ ____________有限公司 20__年 8 月 25 日 員工簽收 本人于年月日收到上述《終止勞動合同通知》。 解除勞動合同證明的樣本篇 1 終止勞動合同通知書 員工姓名：人事編號： 你與公司所簽訂的勞動合同將于年月日到期，經(jīng)公司研究決定與你終止勞動合同，請你按公司規(guī)定辦理工作交接和離職手續(xù)，公司將在你辦結(jié)離職手續(xù)后辦理相關(guān)退工手續(xù)。合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。好的解除勞動合同證明的樣本是怎樣的？這里給大家提供解除勞動合同證明的樣本，供大家參考。如你對此有異議，你可依法申請仲裁。 簽收人： ____________20__年 8 月 25 日 離職證明 茲證明 ______先生（身份證號： 441000000000000000）自 ________年 ____月 ____日入職我公司擔(dān)任 ____部門 ____崗位，至 ________年 ____月 ____日因