解除勞動(dòng)合同證明的樣本內(nèi)容格式10篇-wenkub
2024-09-02 12 本頁(yè)面
【正文】 日收到上述《終止勞動(dòng)合同通知》。特此證明！ ____________有限公司年月日 辭職 /解除勞動(dòng)關(guān)系證明 同志（身份證號(hào)碼：）于年月日到廈門市人才服務(wù)中心報(bào)到，進(jìn)入委托代理單位，現(xiàn)因： □ 合同期滿，期滿時(shí)間年月日； □ 單位辭退，辭退時(shí)間年月日； □ 本人辭職，辭職時(shí)間年月日； □ 協(xié)議解除，解除時(shí)間年月日； 雙方解除勞動(dòng)關(guān)系，單位發(fā)給一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元。 本證明須先由用人單位審批蓋章后再送人才中心蓋章存檔。因 __________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動(dòng)合同。 聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)知識(shí)培訓(xùn)。 乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、生育假等假期。 甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 (1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的； (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； (3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的； (4)乙方不履行聘用合同的。 (1)在試用期內(nèi)的； (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。 聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位 工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 ： _____________________。 二、非本人原因解除、終止勞動(dòng)合同： 單位要求并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同； （ 1）符合《勞動(dòng)合同法》第 38 條第 1 款第項(xiàng)、（ 2）第 2 款由勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同； 符合《勞動(dòng)合同法》第 39 條第項(xiàng)由單位解除勞動(dòng)合同； 符合《勞動(dòng)合同法》第 40 條第項(xiàng)由單位解除勞動(dòng)合同； 符合《勞動(dòng)合同法》第 41 條第 1 款第項(xiàng)終止解除勞動(dòng)合同； 符合《勞動(dòng)合同法》第 44 條第項(xiàng)終止勞動(dòng)合同。 員工簽名： 年月日 用人單位（蓋章）山東一山建工集團(tuán)有限公司 年月日 解除勞動(dòng)合同證明的樣本篇 7 離職時(shí)每個(gè)人幾乎都會(huì)碰到的事，工作離職時(shí)，一般都會(huì)辦理離職手續(xù)的，那么你知道在離職時(shí)離職證明和解除勞動(dòng)合同證明是有區(qū)別 的嗎 ?下面我們來看一下關(guān)于解除勞動(dòng)合同證明和離職證明的區(qū)別。 解除勞動(dòng)合同書，是表示用人單位和員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同。因 (1)勞動(dòng)合同期限屆滿， (2)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第條第款第項(xiàng)規(guī)定，本單位于年月日終止 (解除 )與該職工的勞動(dòng)合同。因 (1)勞動(dòng)合同期限屆滿， (2)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第條第款第項(xiàng)規(guī)定，本單位于年月日終止 (解除 )與該職工的勞動(dòng)合同?，F(xiàn)因原因申請(qǐng)離職，并已正式辦理離職等 相關(guān)手續(xù)。 （單位蓋章） 年月日 注： 證明內(nèi)容應(yīng)當(dāng)填寫準(zhǔn)確、完整，不得涂改； 用人單位與勞動(dòng)者依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第 36 條協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，其中勞動(dòng)者本人提出的，不享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)者在試 用 期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拘不改正的；（五）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定 的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。 解除勞動(dòng)合同證明的樣本篇 9 姓名 性別 身份號(hào)碼 戶籍所在地 省市縣區(qū)街號(hào) 現(xiàn)住址 區(qū)市縣街號(hào) 本單位工作起止時(shí)間 本單位工作年限 年月日起至年月日止 計(jì)年個(gè)月 工作崗位 所終止勞動(dòng)合同期限 固定期限 年月日起年月日止 無固定期限 年月日起 完成工作任務(wù)期限 年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止 終止勞動(dòng)合同原因 ()勞動(dòng)合同期滿
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