4勞動保障監(jiān)察執(zhí)法半年工作總結(jié)-免費(fèi)閱讀
【正文】 （三）探索建立和諧勞動關(guān)系的創(chuàng)新相關(guān)舉措。如我科 xx 同志，自身業(yè)務(wù)能力突出，支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排其負(fù)責(zé)無欠薪工作后，能第一時間進(jìn)入情況，積極主動聯(lián)系相關(guān)協(xié)同單位，深入一線調(diào)查研究，探索制訂落實(shí) “ 六項(xiàng)制度 ” 的細(xì)化方案和考核評分標(biāo)準(zhǔn)，同時承擔(dān)起了全時勞動保障監(jiān)察執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，先后為各區(qū)的一線勞動監(jiān)察執(zhí)法人員舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為我市全面創(chuàng)建 “ 無欠薪市 ” 做出了較大貢獻(xiàn)。 （三）強(qiáng)化 “ 無欠薪 ” 治理，確保落實(shí) “ 無欠薪 ” 。 我科根據(jù)支隊(duì) 2024 年主要工作任務(wù)，充分調(diào)動科室成員主觀能動性和工作積極性，要求科室人員堅(jiān)決貫徹落實(shí)省委、省政府創(chuàng)建 “ 無欠 薪 ” 行動的基本要求，立足構(gòu)建和諧社會和提升城市品牌的高度，充分認(rèn)識開展勞動保障監(jiān)察執(zhí)法檢查的重要意義，把開展勞動保障監(jiān)察執(zhí)法檢查作為宣傳和貫徹執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)的有效手段，特別強(qiáng)調(diào)在工作中著重開展《勞動法》、《勞動合同法》等方面的法律法規(guī)的宣傳指導(dǎo)，以此作為規(guī)范企業(yè)勞動用工管理，減少勞動保障違法案件發(fā)生的基礎(chǔ)性工作和構(gòu)建和諧社會的重要舉措，切實(shí)抓好落實(shí)。 第 1 頁 共 6 頁 勞動保障監(jiān)察執(zhí)法半年工作總結(jié) 上半年，我科在支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，堅(jiān)決貫徹落實(shí) “ 浙江無欠薪 ” 行動的基本要求，在工作實(shí)踐中創(chuàng)新工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，在各兄弟業(yè)務(wù)科室的大力支持配合下，緊緊圍繞支隊(duì)的中心工作和年初確定的
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