【正文】 附： 案件簡介及有關(guān)材料 件 移 送案件涉案物品清單 年 月 日 （人力資源和社會保障行政部門印章） 53 使 用 說 明 該法律文書是根據(jù)《關(guān)于實(shí)施 勞動保障監(jiān)察條例 若干規(guī)定 》 第三章第十八條第一款第（三）項(xiàng)、第二款和第三十五條第三款的規(guī)定，以及投訴（舉報(bào)）人以書面材料郵寄方式舉報(bào)、投訴，需要移送有關(guān)部門受理或者應(yīng)由管轄權(quán)地的勞動保障部門受理查處和上級交與應(yīng)有下級受理查處案件時，使用的移送文書。 50 （二十四）勞動保障監(jiān)察撤銷案件審批表 案 由 立 案 時 間 案件處 理情況 撤 銷 原 因 及依據(jù) 承 辦 監(jiān)察員 意 見 主辦監(jiān)察員： 協(xié)辦監(jiān)察員： 年 月 日 案件分 管負(fù)責(zé) 人審核 意 見 審核人： 年 月 日 監(jiān) 察 機(jī) 構(gòu) 審 核 意 見 審核人： 年 月 日 人 力 資 源 和社會 保 障 行 政 部 門 審 批 意 見 審批人： 年 月 日 注：本表內(nèi)部使用。 中止案件時間，應(yīng)從人力資源和社會保障行政部門審批之日起計(jì)算。 依照 規(guī)定 ,現(xiàn)委托你單位對以下事項(xiàng)進(jìn)行 協(xié)助調(diào)查 ： 附：案件簡介及有關(guān)材料 件 年 月 日 （人力資源和社會保障行政部門印章） 注：本決定書一式兩聯(lián)，第一聯(lián)存勞動保障監(jiān)察案卷，第二聯(lián)交受委托協(xié)查單位。 本委托書不得代替雙方應(yīng)依法簽訂的委托合同。 37 使 用 說 明 本文書適用于通知用人單位對其進(jìn)行審計(jì)的情形。 對需要查封、扣押的物證，應(yīng)當(dāng)依法作出查封、扣押決定；需要返還給當(dāng)事人的，應(yīng)及時作出返還決定。 在文書證據(jù)登記清單前部填寫好先行保存時限，證據(jù)登記清單按照要求逐一編號，證據(jù)的名稱數(shù)量都要按照原件名稱數(shù)量或頁數(shù) 填寫清楚。 保存地點(diǎn)： 先行登記保存期間，當(dāng)事人或有關(guān)人員不得銷毀或者轉(zhuǎn)移證據(jù)。 二是，在監(jiān)察執(zhí)法人員進(jìn)行調(diào)查或檢查時，用人單位負(fù)責(zé)人或保管 文件資料的人員應(yīng)特殊情況不在場，無法當(dāng)場提供相關(guān)的資料和作出解釋、說明，之后仍需要查驗(yàn)、索取時，采取的執(zhí)法程序措施，使用的法律文書。 請你單位于 年 月 日 時前派員來我單位接受詢問，并提供以下相關(guān)書面材料： 1. 2. 3. 4. 5. 6. …… 如逾期不按本調(diào)查詢問通知書的要求報(bào)送書面材料，隱瞞事實(shí)真相，出具偽證或者隱匿、銷毀證據(jù)的，將依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第三十條規(guī)定處以 2020元以上 2 萬元以下的罰款。調(diào)查記錄問題過多的，可加頁附后。 調(diào)查詢問筆錄一般不得涂改，如有改動增刪處， 對 出現(xiàn)的改、劃、涂抹、添加字的地方， 應(yīng) 由被詢問人查驗(yàn)后，捺印驗(yàn)證， 被調(diào)查詢問單位蓋章予以確認(rèn)。 ③ 何地，指違法行為發(fā)生的地點(diǎn)、位置。 六是，“監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人審批意見”欄，由監(jiān)察 機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人經(jīng)審查以上項(xiàng)目欄目內(nèi)容后，簽署意見 ，并簽名。 立案依據(jù)，要求 ； 違法或涉嫌違法行為； 。（ 6）勘驗(yàn)筆錄、現(xiàn)場筆錄。 “ 指定管轄案件涉案物品清單 ”中的“涉案物品”主要有以下六 種：（ 1）書證，即以文字、符號、圖案等所記載的內(nèi) 容表達(dá)的與案件事實(shí)有關(guān)的人的思維或者行為的書面材料。 勞動 保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)接到投訴后，在 5 個工作日內(nèi)經(jīng)調(diào)查認(rèn)為投訴不符合受理?xiàng)l件的，要依法告知投訴人不予受理的原因，并告知投訴人向有管轄權(quán)的單位投訴。 12 （五）勞動保障監(jiān)察不予受理決定書 人社監(jiān)不受字 [ ]第 號 ： 我廳（局）于 年 月 日接到你關(guān)于 的投訴（舉報(bào)）。 二是，“被投訴人情況”欄，被投訴單位名稱或法人代表、主要負(fù)責(zé)人姓名、職務(wù)。 10 使 用 說 明 該法律文書是根據(jù) 《勞動法》第八十八條 《勞動保障監(jiān)察條例》第一章第九條第二款制定的法律文書 。 舉報(bào)人可匿名舉報(bào)或不簽名登記，接待人員登記后應(yīng)向舉報(bào)人宣讀舉報(bào)情況。 6 （三）舉 報(bào) 登 記 表 舉報(bào)人 情 況 姓 名 性別 工作 單位 聯(lián) 系 電 話 舉報(bào) 時間 年 月 日 舉報(bào) 方式 身份證件 種 類 號碼 被舉報(bào) 人情況 名 稱 地 址 負(fù)責(zé)人 姓 名 聯(lián)系 電話 其他聯(lián)系方式 舉 報(bào)人認(rèn)為被舉報(bào)人在哪些方面存在違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為：（打√） □用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度情況 □用人單位與勞動者訂立勞動合同情況 □用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況 □用人單位遵守職工和未成年人工特殊勞動保護(hù)規(guī)定的情況 □用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定情況 □用人單位參加各項(xiàng)社會保險和繳納社會保險費(fèi)情況 □用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況 □勞務(wù)派遣單位遵守勞務(wù)派遣法律法規(guī)的情況 □職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核 □其它： 1. 鑒定機(jī)構(gòu)遵守有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè) 2. 技能考核鑒定的規(guī)定情況 3. 舉報(bào) 內(nèi)容 摘要 舉報(bào) 要求 摘要 證據(jù) 材料 （可附件） 舉報(bào)人 簽 名 年 月 日 接 待 監(jiān)察員 意 見 年 月 日 勞動保障 監(jiān)察機(jī)構(gòu) 負(fù)責(zé)人意見 年 月 日 備 注 注： ，由舉報(bào)人簽名； 1 人的，可另添紙逐一列明舉報(bào)人情況并簽名； 據(jù)材料須注明原件或復(fù)印件數(shù)量； 求保密的，應(yīng)在備注欄注明。 5 使 用 說 明 根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第一章第四條第一款的規(guī)定，縣級以上各級人民政府勞動保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的勞動保障監(jiān)察工作，是法律依法授權(quán)負(fù)責(zé)勞動保障監(jiān)察工作的執(zhí)法主體 。 1 內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法文書 格 式 文 本 內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳勞動監(jiān)察局 二 〇 一 一 年十二月十四 日 2 （一） 卷 內(nèi) 目 錄 序 號 材 料 名 稱 頁 數(shù) 卷內(nèi)頁數(shù) 3 使 用 說 明 卷內(nèi)目錄，指裝訂案卷首頁?？h級、設(shè)區(qū)的市級人民政府勞動保障行政部門，可以委托符合監(jiān)察執(zhí)法條件的組織實(shí)施勞動保障監(jiān)察，受委托組織在委托范圍內(nèi)，以委托行政機(jī)關(guān)名義實(shí)施行政處罰。 7 使 用 說 明 該法律文書是根據(jù)《勞動法》第八十八條和《勞動保障監(jiān)察條例》第一章第九條第一款的規(guī)定制定的文書。 舉報(bào)不需要舉報(bào)人真實(shí)姓名，因此也不需要告知查處結(jié)果，舉報(bào)人是對違反勞動保障法律法規(guī)或者規(guī)章的行為向勞動保障行政部門舉報(bào)的組織和個人 該法律文書在填寫時，應(yīng)注意以下六點(diǎn) ： 一是，“舉報(bào)人情況”一欄，如果舉報(bào)人有姓名的填寫姓名，如果沒有姓名或不提供姓名的應(yīng)填寫匿名或信函舉報(bào)無署名，該欄其他項(xiàng)目能填寫的填寫，無內(nèi)容的不填寫。 勞動保障監(jiān)察投訴和舉 報(bào)的區(qū)別在于，投訴人是勞動保障合法權(quán)益受到侵害的當(dāng)事人，舉報(bào)人則非勞動保障合法權(quán)益受到侵害的當(dāng)事人。 三是，“投訴內(nèi)容摘要”欄，要重點(diǎn)填寫清楚投訴人的人員數(shù)量，投訴違法行為發(fā)生的時限 和是否有連續(xù)、連續(xù)狀態(tài)情形，以及 違法行為的種類、涉及數(shù)量、造成的侵害 后果。根據(jù)《關(guān)于實(shí)施 勞動保障監(jiān)察條例 若干規(guī)定》第十八條規(guī)定，經(jīng)審查，你的投訴不符勞動保障監(jiān)察受理?xiàng)l件，決定不予受理。 本 法律文書填制時應(yīng)注意以下幾點(diǎn)： （ 1） 填制時，重點(diǎn)應(yīng)把握“理由與依據(jù)”內(nèi)容一欄的“理由”一項(xiàng)內(nèi)容。如用人單位的 文件、文書、函件、處理決定等?？彬?yàn)筆錄是指行政機(jī)關(guān)工作人員 對與行政案件有關(guān)的現(xiàn)場或者物品進(jìn)行勘察、檢驗(yàn)、測量、繪圖、拍照等所作的記錄。 受理舉報(bào)、投訴后 5 個工作日內(nèi)決定是否立案，并以口頭或者書面形式通知舉報(bào)、投訴人。 20 （九）勞動保障監(jiān)察調(diào)查詢問筆錄 （首頁） 筆錄起止時間： 年 月 日 時 分至 時 分 筆錄地點(diǎn)： 被調(diào)查詢問人姓名： 性別： 身份證件種類 ： 號碼： 工作單位： 職務(wù)： 地址： 聯(lián)系電話： 詢問監(jiān)察員姓名： 執(zhí)法證件號： 記錄人姓名： 執(zhí)法證件號： 其他參加人員： 執(zhí)法證件號： 筆錄內(nèi)容： 我們是 勞動保障監(jiān)察員，姓名 、