【正文】 并按照我縣確定的改革項(xiàng)目，配套下發(fā)了《 **鎮(zhèn)推行計劃生育村民自治工作實(shí)施方案》、《 **鎮(zhèn)開展避孕方法知情選擇工作方案》、《 **鎮(zhèn)婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動方案》等一系列重要文件。出生人口性別比保持正常 。第四種是物業(yè)小區(qū)管理模式。按照 “ 三有四達(dá)標(biāo)五落實(shí) ” 的標(biāo)準(zhǔn)開展創(chuàng)建活動，明確未達(dá)標(biāo)的企業(yè)及其法人不得參加任何評先評優(yōu)。各級人口計 第 15 頁 共 18 頁 生部門不斷探索新形勢下流動人口計生管理新方法。三是改進(jìn)服務(wù)方式，保障免費(fèi)計生基本項(xiàng)目技術(shù)服務(wù)的投入。對持有《暫住證》符合條件的流動人口，可在全區(qū)范圍內(nèi)享受勞動就業(yè)、子女入學(xué)、計劃生育基本 項(xiàng)目技術(shù)服務(wù)、購買限 價房、法律援助、社會保障等 10 項(xiàng)待遇。相關(guān)部門按照 “ 誰主管、誰負(fù)責(zé) ” 原則，落實(shí)齊抓共管責(zé)任，在簽訂出租房屋治安責(zé)任書的同時簽訂計劃生育管理協(xié)議書，用工單位招聘流動人口時必須查驗(yàn)《暫住證》和《婚育證明》，落實(shí)情況作為單位評先評優(yōu)的條件。流動人口計生管理與服務(wù)所需經(jīng)費(fèi)全部由村和鎮(zhèn)承擔(dān)，每外出開展計生服務(wù)一例，需經(jīng)費(fèi)約 20244000 元，上級轉(zhuǎn)移支付保證村組人員基本工資都很困難，加之鎮(zhèn)村債務(wù)過大，鎮(zhèn)財政承 擔(dān)能力有限，影響了對外流人員管理與服務(wù)的質(zhì)量。 政策統(tǒng)一難。二是抓計生隊伍穩(wěn)定。建議政府：出臺相關(guān)的獎勵政策時，一定要符合我國的相關(guān)法律法規(guī)，并多層次的獎勵。建議政府：加大行政執(zhí)法指導(dǎo)培訓(xùn)力度。凡人口計生工作出現(xiàn)重大失誤，追究一把手的責(zé)任。但實(shí)際征地拆遷人員已領(lǐng)到了政府的全部補(bǔ)償，無力征收到社會撫養(yǎng)費(fèi)。從我們調(diào)研中看，全區(qū)人口計生工作缺乏規(guī)范的指導(dǎo)和服務(wù)。我區(qū)接到群眾舉報和自報 30 人，已立案 14 人，應(yīng)征收社會撫養(yǎng)費(fèi) 49 萬元，征收社會撫養(yǎng)費(fèi) 1 5 萬元。堅持黨政一把手親自抓、負(fù)總責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)對人口與計劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，二是低生育水平得到有效鞏固。人口性別平衡是社會和諧的基礎(chǔ)。扎實(shí)有效 地開展好計劃生育鄰村聯(lián)合集中辦公工作，努力將村查訪落到實(shí)處。有的流入地在查體程序、人員身份確認(rèn)上不規(guī)范，有的查體結(jié)果不真實(shí)。個別村干部為了村委換屆當(dāng)選，私下口頭承諾了一些超生戶的不合法要求。完成 “ 二女戶結(jié)扎 ” 任務(wù)數(shù) 9 例。已婚人員 97 人，未婚人員 26 人；已婚未有孩子的有 5 人，已婚有一孩的有 77 人，已婚有兩孩的有 15 人。 第二篇：計生工作調(diào)研報告計生工作調(diào)研報告 近年來，徐溝鎮(zhèn)黨委、政府在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣直各計生業(yè)務(wù)部門的大力指導(dǎo)幫助下，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本，統(tǒng)籌解決人口問題，促進(jìn)了人口與資源、環(huán)境和經(jīng)濟(jì)社會的協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展創(chuàng)造了良好的人口環(huán)境。通過座談了解，計劃生育工作發(fā)展到現(xiàn)在，人們的生育觀念發(fā)生了一定變化，但 “ 一個孩子嫌少、兩個孩子正好、生個男孩養(yǎng)老 ” 的舊傳統(tǒng)生育觀念仍未徹底 第 3 頁 共 18 頁 改變。二是假回函現(xiàn)象嚴(yán)重。同時，要與育齡群眾算好經(jīng)濟(jì)對比賬，算好多生育一個孩子，撫育子女的成本，引導(dǎo)群眾自覺選擇少生優(yōu)生。全面實(shí)行村級計劃生育風(fēng)險抵押金制度，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，明確獎罰政策，增強(qiáng)村干部的責(zé)任感和壓力感。計生調(diào)研報告近年來，隨著 **區(qū)社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，全區(qū)人口計生工作緊緊圍繞穩(wěn)定低生育水平，提高人口素質(zhì)，優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)三大任 務(wù)，狠抓了依法行政、人本服務(wù)、利益導(dǎo)向、綜合治理四大重點(diǎn)工作，全面完成人口責(zé)任目標(biāo)和市里下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。與 2024年同期清理違法生育 80 余件，立案查處 51 件，征收社會撫養(yǎng)費(fèi)39 萬元相比有了較大幅度的進(jìn)步和提高。八是廣泛開展計生進(jìn)民企（小區(qū)、集貿(mào)市場）活動，探索 創(chuàng)新流動人口管理模式特色工作。近年來，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，我區(qū)征地拆遷任務(wù)加重，有部分群眾鉆政策的空子，在外躲生，到安臵補(bǔ)償?shù)臅r候，抱回安臵補(bǔ)償，既得一個孩子，還多一份安臵費(fèi)和 30 平方的房屋。如2024— 2024 年受理的征收社會撫養(yǎng)費(fèi) 9 件中，只執(zhí)行了一例。抓出成效，加大對歷年拖欠社會撫養(yǎng)費(fèi)的進(jìn)行清理征收力度，遏制政策外生育后不能及時得到處罰的現(xiàn)象。 （四）切實(shí)加大政策推動和利益導(dǎo)向的力度。 （六）切實(shí)加強(qiáng)隊伍建設(shè)和投入保障。主要 存在以下四個方面： 體制理順難。目前僅限于政策宣傳、思想教育、合同管理等 “ 軟 ”手段，當(dāng)出現(xiàn)計劃外孕情或生育時，管理就難以執(zhí)行到位。區(qū)鄉(xiāng)兩級和重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道 辦事處都成立流動人口服務(wù)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，公安、計生、勞動等部門抽調(diào)工作人員負(fù)責(zé)日常工作。四是多證合一，維護(hù)合法權(quán)益。二是探索導(dǎo)向機(jī)制，關(guān)注流動人口。組織專業(yè)人員開展義診咨詢和婦科病普查，開展術(shù)后隨訪，舉辦預(yù)防艾滋病、生殖健康專場講座；幫助流動人口解決計生技術(shù)服務(wù)、子女入托就學(xué)、勞動就業(yè)、工傷醫(yī)治等實(shí)際困難；協(xié)調(diào)勞動部門為流動人口解決勞務(wù)糾紛、追討工資和工傷賠款，敦促企業(yè)制定有關(guān)制度維護(hù)員工合法權(quán)益。三是探索流動人口小區(qū)化管理。社區(qū)流管站與警務(wù)室聯(lián)合辦公，開展出租私房管理。現(xiàn)就人口與計生配套改革情況調(diào)查報告如 下： 一、 **鎮(zhèn)基本情況