某軟件股份公司員工離職與辭退管理制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 公司辭退員工，將按照工作一年補(bǔ)償 1月工資進(jìn)行補(bǔ)償，補(bǔ)償最高為 3個(gè)月工資。 ? 財(cái)務(wù)部經(jīng)理按照經(jīng)審批的《離職申請(qǐng)表》為員工核發(fā)工資、補(bǔ)償，然后離職員工在《離職申請(qǐng)表》上簽名確認(rèn)。 離職手續(xù) 離職審批 ? 員工填寫(xiě)離職申請(qǐng)表后，按照離職審批程序進(jìn) 行審批。 中心總監(jiān)受報(bào)告內(nèi) 2 日，與申請(qǐng)離職員工談話。 1 北京 x 股份有限公司 程序文件 員工離職與辭退管理制度 20xx年 月 日起生效 文件號(hào) 編制 審核 批準(zhǔn) 版 次 日期 日期 日期 共 頁(yè) 第 1頁(yè) 1. 目的 ? 明確員工離職辦理程序。確認(rèn)離職后 ，明確向員工表明可以辦理離職手續(xù)。 ? 離職審批完成當(dāng)天，由人力資源部通知 IT管理部門(mén)，取消員工公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的賬號(hào)及電子信箱賬號(hào)。 離職談話與表格回收 ? 人力資源部在審核上述離職手續(xù)辦理完畢后，回收員工的工作卡后，并確認(rèn)電子帳戶取消 后，簽字確認(rèn)，與離職員工進(jìn)行離職談話，并回收員工離職表格，由 薪資主管 保存。試用期將只補(bǔ)償 10天工資，未滿一年按照 1個(gè)月工資補(bǔ)償。
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