某集團(tuán)公司hr制度典范員工報(bào)到手續(xù)辦理程序-免費(fèi)閱讀
【正文】 人事文員 將 報(bào)到員工 名單 交 總務(wù)部 后勤 人員 制 作 員工 卡 ， 在 報(bào)到 日起 7 個(gè)工作日 內(nèi) 將 員工 卡 交 給 新 員工 。 人事文員引領(lǐng)畢業(yè)生持入戶指標(biāo)卡、公司集體戶口本到市公安局戶籍處、派出所辦理戶口遷移手續(xù)， 人事文員安排畢業(yè)生帶公司集體戶口本與畢業(yè)生糧食轉(zhuǎn)移證到區(qū)糧油公司辦理畢業(yè)生糧油關(guān)系 。 5． 職責(zé) . 人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)督導(dǎo) 員工 報(bào)到手續(xù)的辦理。 . 人事文員負(fù)責(zé)具體辦理員工報(bào)到手續(xù)。 在辦理畢業(yè)報(bào)到過程中 ,人事文員每周至少向人力資源部經(jīng)理匯報(bào)一次工作進(jìn)展情況 。 人事文員通知后勤管理員與申請住宿的錄用人員聯(lián)系安排住宿 ； 并通知行政文員和錄用人員聯(lián)系 ,發(fā)放必備辦公用品； 人事文員通知用人部門兼職秘書引領(lǐng)新員工到所在部門上班； 新員工 入司培訓(xùn) 按 GAP211《 員工 培訓(xùn)管理程序》 執(zhí)行。 人事文員安排被錄用員工領(lǐng)取公司有關(guān)資料、通訊錄、 《員工手冊》， 并 為新報(bào)到員工填寫考勤卡 。 人事文員安排畢業(yè)生持學(xué)校介紹信、糧油關(guān)系到區(qū)計(jì)劃局領(lǐng)深圳市入戶指標(biāo)卡。 3． 引用文件 GAP211《 員工 培訓(xùn)管理程序》 4． 定義 無。 . 各部門經(jīng)理 負(fù)責(zé) 作為新員工的入司引導(dǎo)人，負(fù)責(zé)安排 新員工 工作及協(xié)助其熟悉環(huán)境。 社會(huì)招聘人員接收手續(xù)的辦理 社會(huì)招聘人員攜身份證、學(xué)歷證、職稱證 、 近 3 個(gè)月 市 （ 縣 ） 級(jí) 以上 醫(yī)GAP24 員工報(bào)到手續(xù)辦理程序
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