3建設(shè)局考勤制度-免費閱讀
【正文】 247。 第十五條局領(lǐng)導(dǎo)抽查考勤時，當(dāng)天遲到者扣當(dāng)月工資（適用于聘用人員）或通報批評并送市委組織部備案（適用 于公務(wù)員）。 第九條工作人員請假報批后應(yīng)主動到辦公室進(jìn)行報備，如未向辦公室報備則視為曠工。副職領(lǐng)導(dǎo)以下的（不含副職領(lǐng)導(dǎo)）所有工作人員（包括聘用人員及公務(wù)員）。 第八條機關(guān)工作人員要嚴(yán)肅認(rèn)真，按照實事求是的原則，如實填寫簽到薄、請假條，不得代簽代批。假期結(jié)束， 請假人必須向準(zhǔn)假人銷假，否則超假按曠工處理。 本制度的解釋權(quán)歸人力資源部。 四、缺勤規(guī)定 在規(guī)定上下班時間內(nèi)，上班延后 /下班提前打卡者，視為遲到 /早退。 加點是指員工在正常班次內(nèi)已保質(zhì)保量完成額定工作之后，為完成領(lǐng)導(dǎo)安排的額外工作或超前性工作而延長工作時間的情況。 一、適用范圍 本規(guī)定適用于局本部所有員 工。十 四、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等按照國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，不計入事假。外出開會、學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間超過 5 天以上（含 5 天）的須提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)書面通知。 第二篇：局考勤制度附件： 啊啊啊局考勤制度 為切實加強機 關(guān)效能建設(shè)，增強工作人員的組織紀(jì)律觀念，強化服務(wù)意識，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，樹立良好形象，特制定本制度。 科室負(fù)責(zé)人外出辦事，必須向局長匯報，一般干部外出辦事須向科長報告，否則按曠工論處。 第 1 頁 共 15 頁 建設(shè)局考勤制度 嚴(yán)格遵守作息制度，按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工。 科室負(fù)責(zé)人請假，須提前報分管領(lǐng)導(dǎo)和局長審批，一般干部請假半天須經(jīng)科長批準(zhǔn)，半天以上至三天須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，三天以上須經(jīng)局長審批，否則按曠工論處。 一、局作息時間和節(jié)假日按縣人民政府和國務(wù)院規(guī)定執(zhí)行。 九、關(guān)于公休假的規(guī)定 （一）請公休假不扣發(fā)公休補貼； （二）請事假首先抵扣公休假，請事假天數(shù)超過公休假的，超過時間按事假處理； （三）公休天數(shù)抵扣事假天數(shù)之后還有剩余的，剩余部分依本人申請，按本制度第十條規(guī)定的請假審批權(quán)限，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人審批，報人教監(jiān)察科備案后，可 由各單位負(fù)責(zé)人根據(jù)實際情況合理安排本單位工作人員進(jìn)行公休； 第 5 頁 共 15 頁 十、請事假全部采用書面形式，按照以下規(guī)定進(jìn)行： （一）一般干部請事假： 2 天以內(nèi)（含 2 天）的，應(yīng)填寫書式請假單，經(jīng)所在單位負(fù)責(zé)人審核，交人教監(jiān)察科備案； 2 天以上（不含 2 天）至 5 天以下（不含 5 天）的，應(yīng)填寫書式請假單，經(jīng)所在單位負(fù)責(zé)人、分管局長逐級審核，交人教監(jiān)察科備案； 5 天以上（含 5 天）的，應(yīng)填寫書式請假單，經(jīng)所在單位負(fù)責(zé)人、分管局長、局長逐級審核，交人 教監(jiān)察科備案。 十五、工作人員全年累計請事假超過 15 天（不含 15 天）的（不含公休假）或請病假超過 60 天的，取消年終評先評優(yōu)資格。 二、考勤制度工作時間：周一至周五 局機關(guān)實行上、下班打卡制度。 本規(guī)定中所指的 “ 加班 ” ，包括以上加班、加點兩種情況。遲到或早退 10 分鐘以內(nèi)扣款 50 元， 10 分鐘以上扣款100 元， 30 分鐘以上按半天事假計。 二 ○ 一 一年十月二十五日 2 第四篇：局機關(guān)考勤制度伊洛工業(yè)園區(qū)社會事務(wù)管理局考勤制度 為切實加強我局作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，保證本單位各項工作有序開展，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，特制定考勤制度如下：
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