3建設(shè)局效能監(jiān)察工作制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 失職追究制 （一）失職追究 制是指建設(shè)行政管理人員由于嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，不履行或不正確履行自己的工作職責(zé)，致使國家、集體和人民的利益受損失的，必須追究其行政及經(jīng)濟(jì)上的責(zé)任。 （四）責(zé)任人在辦理各類事項(xiàng)中，凡法律、法規(guī)、規(guī)章及其他規(guī)范性文件有時(shí)限要求的、必須在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)辦結(jié)。 （三）責(zé)任人對當(dāng)事人需辦理有關(guān)事務(wù)應(yīng)負(fù)有負(fù)責(zé)到底的責(zé)任。 （二）責(zé)任人應(yīng)做到熱情接待，詳細(xì)解答當(dāng)事人提出的有關(guān)問題。 第 2 頁 共 7 頁 （三）責(zé)任人在履行本身工作職責(zé)的過程中，應(yīng)就相關(guān)問題及時(shí)向 分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并做好與其它科室及工作人員的協(xié)調(diào)工作，對屬于本職范圍內(nèi)的工作，責(zé)任人應(yīng)及時(shí)辦理，對不屬于或不完全屬于本職范圍內(nèi)的工作，在完成本職工作的同時(shí)及時(shí)移交相關(guān)科室及工作人員辦理。 （二）股室負(fù)責(zé)人根據(jù)本股室職能和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，對本股室工作目標(biāo)組織研究討論，提出具體修改意見。 崗位責(zé)任制 崗位責(zé)任制指建設(shè)局機(jī)關(guān)工作人員（以下稱責(zé)任人）在其具體工作崗位上以及工作過程中所應(yīng)承擔(dān)履行的一定范圍內(nèi)的具體工作職責(zé)任務(wù)。 （三）對手續(xù)簡單，不需要逐級上報(bào)審批的，應(yīng)在當(dāng)天辦結(jié)；對手續(xù)復(fù)雜，確需逐級上報(bào)的，應(yīng)向當(dāng)事人講清原因，在最短時(shí)間內(nèi)辦結(jié)。 一次性說清制 （一）一次性說清制度是指當(dāng)事人到建設(shè)局或局屬黨委辦理
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