3建設(shè)局考勤制度-wenkub
2024-08-26 20 本頁面
【正文】 ）遲到、早退、擅離工作崗位的每次扣 20 元； （二）曠工每天扣 100 元，曠工或者無正當理由逾期不歸連續(xù)超過 15 天，或者一年內(nèi)累計超過 30 天的，按《公務(wù)員行政處分條例》、《中華人民共和國公務(wù)員法》等規(guī)定處理。 二、全局實行指紋考勤制度，指紋考勤每個工作日分 4 次進行，其他時間段內(nèi)的考勤記錄無效： 上午上班考勤時間： 7： 00— 8： 00 上午下班考勤時間： 11： 30— 12： 30 下午上班考勤時間： 13： 00— 14： 00 （夏季） 13： 30— 14： 30 下午下班考勤時間： 17： 30— 18： 30 （夏季） 18： 00— 19： 00 三、全局在編在職人員及臨時聘用人員均應(yīng)參加考勤，在縣 第 3 頁 共 15 頁 行政審批中心上班的同志按所在單位規(guī)定考勤，市場服務(wù)中心人員由中心負責考勤。出現(xiàn)上述情況之一，由機關(guān)財務(wù)按 10 元 /天的標準扣發(fā)出勤補助，并按工作目標責任狀中相關(guān)條款，扣減所在科室的分數(shù)。 凡因私事需占用工作時間的，均要履行請 假手續(xù)，請假條上必須注明是請事假、病假還是公休假。 堅持會議考勤制度，如確因特殊情況不能參加的，一般干部須向科長和分管局長請假，科室負責人須向局長請假，請假情況由局辦公室指定專人登記。（哺乳期女職工哺乳時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行） 辦公室指定專人每天進行出勤登記，并于次月 5 日前將上月的考勤情況匯總，在全局通報。 辦公室不定期抽查出勤情況。無故缺勤的，按工作目標責任狀中相關(guān)條款，扣減所在科室分數(shù)。請病假需有縣級以上醫(yī)院出具的病情證明書。 曠工或請假后無正當理由逾期不歸連續(xù)超過 15 天，或者一年內(nèi)累計超過 30 天的，單位可按照《國家公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定申請予以辭退。 四、凡符合以下條件之一的，由本人申請，經(jīng)所在單位負責人和局領(lǐng)導簽署意見，并報人教監(jiān)察科審核備案后，可以放寬考勤時間： （一）孕婦（距預(yù)產(chǎn)期兩個月內(nèi)）； （二）子女在哺乳期的女同志（小孩出生之日起一年內(nèi)）； （三）其他因特殊原因無法正?？记诘耐?。 八、由于公出、下鄉(xiāng)、外出開會或?qū)W習培訓等原因不能 進行正常指紋考勤的，可以事先通過考勤系統(tǒng)進行說明，經(jīng)所在單位負責人或分管領(lǐng)導審核；或憑會議、學習等書面文件通知每月月底報人教監(jiān)察室。 （三）中層正職請事假應(yīng)填寫書式請假單，經(jīng)分管局長、局長逐級審核，交人教監(jiān)察科備案； （四）分管局長請事假應(yīng)填寫書式請假單，經(jīng)局長審核，交人教監(jiān)察室備案； 第 6 頁 共 15 頁 （五）因特殊原因 無法事先辦理請假手續(xù)的，應(yīng)在離崗前以電話形式征得所在單位負責人和分管局長（局長）的同意，并在到崗后 1 個工作日內(nèi)補辦請假手續(xù)。 十 三、關(guān)于臨時人員的考勤： （一）一般崗位的臨時人員考勤參照在職人員考勤要 求； （二）對特殊崗位（駕駛員）臨時人員考勤，因工作關(guān)系不能正常進行指紋考勤的，由所在單位負責人或分管領(lǐng)導出具書面證明，報人教監(jiān)察室備案； （三）臨時人員遲到、早退、擅離工作崗位的，每次扣 5 元； （四）臨時人員連續(xù)請假 5 天的（包括 5 天），由所在單位 第 7 頁 共 15 頁 負責人審批，報監(jiān)察室備案；連續(xù)請假 5 天以上的，經(jīng)所在單位負責人、分管局長逐級審核，報監(jiān)察科備案； （五）臨時人員請事假全年累計 5 天 以內(nèi)（包括 5 天），不扣工資，超過
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