3基層法院糾紛解決經(jīng)驗交流-免費閱讀
【正文】 糾紛解決機制是一項需要長期努力、多方協(xié)作、創(chuàng)新完善的社會系統(tǒng)性工程。例如針對當前交通事故頻發(fā)，交警 部門受行業(yè)內部規(guī)章的約束，扣留車輛期限只有20 天，且不到收取押金，而傷情較重者治療周期較長，等治療終結和訴訟終結后，扣押車輛早已放行，使生效的法律文書難以執(zhí)行，不利于維護受害者的利益。對于及時在全區(qū)范圍內統(tǒng)一標準妥善處理此類糾紛發(fā)揮了重要作用。一方面，在直接化解當事人糾紛這個層面，人民法 第 4 頁 共 8 頁 院通過直接行使審判權，公正司法，定分止爭，裁斷是非曲直，從保障糾紛的最終解決。 多元化糾紛解決機制是指在一個社會中，訴訟糾紛解決方式和各種非訴訟糾紛解決方式各以其特定的功能和特點，所結成的一種互補的、滿足社會主體的多樣需求的程序體系和動態(tài)的運作調整系統(tǒng)。 “ 依法解決 ” 成了有關部門和組織回避矛盾，推卸問題的方法和借口，由司法機關壟斷糾紛解決權成為社會的主流意識。單一的以訴訟模式化解糾紛的現(xiàn)狀遠遠不能適應形勢發(fā)展。 大量糾紛出現(xiàn)后如何解決，就成為構建和諧社會的首要問題。并非一切糾紛 都能夠通過司法解決，也并非一切糾紛都能夠通過司法得到公正的解決。 一是以審判職 能為中心，充分發(fā)揮訴訟在多元化解決糾紛的機制中的主導作用。法院應主動向黨委提出解決問題的意見和方 案，為黨委當好參謀，使矛盾糾紛通過不同的途徑，不同的手段得以預防、化解，促進社會的穩(wěn)定。從源頭上對職工因勞動保險、勞動合同引發(fā)群體糾紛的進行了有效的治理。我們專門建立了人民調解指導員制度，構建全區(qū) “ 大民調 ” 格局。 。 五是以加強對非訴訟糾紛解決機制的指導為目的，把好多元 第 7 頁 共 8 頁 化解決糾紛機制的 “ 第一道防線 ” 。對于群眾反映強烈、社會影響大的重大糾紛，研究制訂合乎法律的排查、解決方案，摸索并建立一整 套長效的糾紛協(xié)調處理規(guī)定，從源頭上預防矛盾的產(chǎn)生。群體性的矛盾糾紛往往
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1