3基層干部工作能力集訓(xùn)體會(huì)文章-免費(fèi)閱讀
【正文】 三是嚴(yán)格獎(jiǎng)懲機(jī)制。同時(shí)，要充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)，及時(shí)收集整理思想工作骨干在實(shí)際工作中遇到的難點(diǎn)疑點(diǎn)問題，通過專題討論、集體會(huì)診、體會(huì)交流、難點(diǎn)攻關(guān)等途徑，集思廣益、開拓思路，提出具體解決辦法，在發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的過程中鍛煉思想工作骨干的實(shí)際工作能力，促進(jìn)經(jīng)常性教育管理工作更好地開展。在選配調(diào)整思想工作骨干時(shí)，要多注重將群眾評(píng)議與組織考核相結(jié)合，把平時(shí)表現(xiàn)與工作 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 實(shí)績(jī)相結(jié)合，將個(gè)人素質(zhì)與作用發(fā)揮相結(jié)合，通過每月聽取官兵反映、思想骨干工作匯報(bào)等方式，對(duì)他們進(jìn)行 跟蹤考察，對(duì)在工作中責(zé)任心不強(qiáng)，自身形象不 好，不能充分發(fā)揮思想工作骨干作用，最后甚至不能、不愿做思想工作的骨干及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，始終確保思想骨干隊(duì)伍工作扎實(shí)有效、堅(jiān)強(qiáng)有力，時(shí)時(shí)刻刻都能發(fā)揮出骨干地作用，真正做到基層干部的好助手，連隊(duì)的放心人。熟悉掌握每名思想工作骨干的基本情況、能力素質(zhì)、優(yōu)點(diǎn)特長(zhǎng)和性格弱點(diǎn)，在使用中注重搞好合理搭配，充分考慮到軟硬結(jié)合、紅黑搭配、性格互補(bǔ)、力量 均衡。 這里我談一些自己選拔和組建思想工作骨干隊(duì)伍的心得體會(huì)， 跟大家來交流經(jīng)驗(yàn)： 一、要選準(zhǔn)配強(qiáng)思想工作骨干隊(duì)伍 思想骨干隊(duì)伍工作能力強(qiáng)不強(qiáng)，整體素質(zhì)高不高，作用發(fā)揮好不好是直接影響做好經(jīng)常性教育管理工作的關(guān)鍵因素，必須把選好骨干作為加強(qiáng)思想骨干隊(duì)伍建設(shè)的前提和基礎(chǔ)。我們是部隊(duì)管理體系中起著連接官兵，承上啟下作用的非常重要的一部分。我們經(jīng)常需要在第一時(shí)間內(nèi)去掌握和發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)士的思想動(dòng)態(tài)。一是要選拔
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