3基層農業(yè)技術推廣體系改革-免費閱讀
【正文】 因此，應在工作機制和項目設計方面下功夫，推動各級專家加強與基層的互動，積極開展在基層技術指導和技術服務。當前，農業(yè)科技發(fā)展很快，新技術、新技能不斷涌現(xiàn)，在農業(yè)生產一線不但要依靠基層農技推廣機構開展技術服務，而且要發(fā)展多元 化的技術服務載體。 行業(yè)與地方兼顧，完善農技推廣體制機制 完善管理體制和工作機制是提高農技推廣服務能力的根本。因政府、社會、家庭、考生的目標和路徑清晰，并且結果可預期，可有效破解農技推廣人員 “ 進不來、留不住、用不上 ” 第 6 頁 共 9 頁 的難題。一方面，加強統(tǒng)籌、一人雙崗等綜合建站的目標沒有實現(xiàn)，各行業(yè)完全分塊運作，工作效率沒有明顯提高。 隊伍專業(yè)素質偏低 長期以來，基層農技人員接受培訓少，技術知識更新慢；資格準入制度沒有嚴格落實，新進人員起點低，導致非專業(yè)人員比例偏高；激勵措施缺乏，難以吸引更多的大學畢業(yè)生到基層從事推廣服務工作。 職責履行落實到位 農技推廣體系改革與建設示 XX 縣區(qū)專項已全覆蓋，從制度層面解決了基層農技推廣機構沒有工作經(jīng)費的問題，如 XX 縣區(qū)2024 年落實基層農技推廣體系項目資金 萬元，之前未覆蓋的 10 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)均于 2024 年列入國家投資建設項目范圍，保障了農技推廣服務機構辦公有場所、服務有手段。根據(jù)《國務院關于深化改革加強基層農業(yè)技術推廣體系建設的意見》（國發(fā)〔 2024〕 30 號）精神，近年來，XX 省各地按照 “ 整合資源、綜合建站，統(tǒng)一協(xié)調、分塊運作，三權歸縣、財政保障，雙重管理、以縣為主 ” 的改革思路，合理設置機構，理順管理體制，科學核定編制，推進農業(yè)技術推廣體制與機制創(chuàng)新 [2]?？h級農業(yè)主管部門在農技推廣計劃制訂、組織實施、工作考核等方面，管理和指導職責明確，在管理體制方面解決了因條塊分割造成的管人和管事分離等問題。 2XX 縣區(qū)農技推廣發(fā)展面臨的制約因素 人員年齡結構老化 因工資收入少、工作條件差、社會地位低等原因，基層農技推廣工作缺乏吸引力，長期以來缺少新鮮力量的補充，后繼乏人。另外，雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技人員的基本工資已得到財政供給，但其日常進村入戶的交通等基本費用得不到保障，農技人員下鄉(xiāng)的摩托車油費需要自己負擔，面臨著 “ 有 錢吃飯，沒錢打仗 ” 的情形。 XX 省從 2024年
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