3夯實基礎(chǔ)抓計生負重奮進上臺階-免費閱讀
【正文】 在 “ 網(wǎng)上職工讀書站 ” 這一虛擬社區(qū)里，內(nèi)容涉及到日常社區(qū)建設(shè)中所能遇到的絕大多數(shù)問題，像政策咨詢、社區(qū)辦事、投訴舉報等內(nèi)容都有涉及，使職工在日常讀書學(xué)習(xí)、發(fā)貼交流等活動中，接觸社區(qū)，為發(fā)揮社區(qū)聯(lián)合工會的 第 21 頁 共 21 頁 整合作用提供了有益嘗試。組織下崗職工參加由勞動保障部門舉辦的各利免費職業(yè)培 訓(xùn)，有辦公自動化、營銷技巧、會計專業(yè)知識等培訓(xùn)，大大 第 20 頁 共 21 頁 提高了下崗職工的文化和技能素質(zhì)，為他們重新走上工作崗位打下堅實的基礎(chǔ)。 第 19 頁 共 21 頁 在內(nèi)部管理上，我們還加強了內(nèi)部檔案建設(shè)和工會內(nèi)部設(shè)施建設(shè)，我們對所有工會資料文件進行了收集、整理、分類、歸檔。 2024 年，社區(qū)聯(lián)合工會又依托虛擬社區(qū) “ 友三網(wǎng) ” 這一優(yōu)勢平臺，開設(shè) “ 職工網(wǎng)上讀書站 ” ，吸引了一大批在職職工的熱情參與。以 “ 網(wǎng)格化定位、地毯式搜索 ” 方式開展基礎(chǔ)信息采集工作，即以計生服務(wù)員和流動人口管理員為主體，在完成平臺基礎(chǔ)信息錄入完善的基礎(chǔ)上，及時了解 3 個片的人口孕環(huán)情狀況、弱勢困難家庭情況 、違法生育情況等內(nèi)容，定期對網(wǎng)格內(nèi)的人口變動情況信息進行更新，通過建立計生工作例會、計生交流簡報、準確性核查等制度，形成計生工作情況定期上報，計生基礎(chǔ)信息定期采集錄入、維護和更新的長效工作機制，形成“ 鄉(xiāng) — 村 — 網(wǎng)格單元 ” 三級網(wǎng)格責任的基本工作框架。自覺規(guī)范自身從政行為，牢固樹立正確的價值觀和權(quán)力觀，不折不扣地貫徹執(zhí)行縣委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定， 切實把領(lǐng)干部可以干什么、不可以干什么，違犯了怎么處罰等有關(guān)制度弄清楚、搞明白，時刻警醒自己任何時候、任何情況下都不要碰這根 “ 高壓線 ” 。分管計 生這項工作，我深刻地認識到，黨風問題是關(guān)系到黨的生死存亡的重大問題。比如在做好人口統(tǒng)計報表工作中，我多次在會上強調(diào)，要樹立 “100 － 1＝ 0” 的思想理念，絕不允許有瞞報和漏報的思想，對待工作力求一絲不茍，工作時創(chuàng)時新，大膽探索，在逆境中培養(yǎng)鍛煉出能力。計劃生育工作是一項基本國策，不能有半點懈怠，這就要求自己必須勤奮創(chuàng)造性地開展工作。同時人大工作也受到了州、縣人大領(lǐng)導(dǎo)的好評。結(jié)合計劃生育村民自治工作現(xiàn)狀和有關(guān)規(guī)定，按照 “ 建章立制、村務(wù)公開、民主管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù) ” 的要求，大力推進了計劃生育村民自治工作。技術(shù)服務(wù)是創(chuàng)建計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進鎮(zhèn)的首要條件?，F(xiàn)結(jié)合自身工作實際，就圍繞今年以來在思想政治、組織領(lǐng)導(dǎo)、工作作風、工作實績、廉 潔自律等方面的情況，按照德、能、勤、績、廉幾方面要求，進行述職。 發(fā)揚好三種精神，落實各管理層面的 “ 查、幫、糾 ” 。 三、狠抓基礎(chǔ)管理： 第 8 頁 共 21 頁 支局將按區(qū)局通信管理要求，結(jié)合區(qū)局提出的 “ 兩崗履職 ”要求，根據(jù)支局通信生產(chǎn)的實際，擬訂各網(wǎng)點統(tǒng)一內(nèi)容，統(tǒng)一標準的檢查項目表，形成一套明確檢查頻次、檢查要求、檢查人員的 “ 以查帶管 ” 的管理模式。所以 06 年也要根據(jù)國家局提出的函件業(yè)務(wù)發(fā)展是關(guān)系郵政發(fā)展的 “ 頭等大事 ” ， 06 年支局目標：發(fā)展函件大用戶 12 家、函件比重在今年基礎(chǔ)上再增加 5%、月增量不少于 10 萬。 （一）、儲蓄業(yè)務(wù)發(fā)展與調(diào)整。 ，計劃周全，系統(tǒng)開展。 支局各項工作開展是否順利很大程度上取決于支局集體氛圍是否健康、積極和向上。 各位領(lǐng)導(dǎo)，過來，我鎮(zhèn)雖然做了一些工作，取得了一些成績，但離縣委、縣政府的新要求，與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)比還有差距。去年，共罷免 3 名三類村支部書記，解聘 2 名不合格計生專干，對 5 名工作失職的村專干給予了相應(yīng)處罰，處理人數(shù)之多，力度之大為近年少有。二是優(yōu)質(zhì)服務(wù)倡新風。 2024 年，我鎮(zhèn)緊扣 “ 保類爭先 ” 目標，狠抓計生政策宣傳、責任落實和生育環(huán)境整治，計生工作保持持續(xù)進步。人口計劃生育率從 2024 年的 %提高到 %，年均增長 5 個百分點；綜合排名由 20242024 連續(xù)三年全縣二類到 2024 年全縣一類，一躍升至 2024 年的全縣先進，人口計生工作實現(xiàn)了一年一臺階，年年都有新發(fā)展。把轉(zhuǎn)變干部作風，為育齡群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)作 為搞好計生工作的突破口，消除群眾抵觸情緒，切實增強群眾計劃生育的自覺性和主動性。同時，對工作責任心強、工作績效明顯的干部給予 “ 重獎 ” ，充分調(diào)動了干部抓計生的積極性，形成了見面談 第 3 頁 共 21 頁 計生，人人比業(yè)績，你追我趕的工作態(tài)勢。今后我們將進一步昂揚狀態(tài)，奮發(fā)有為，為實現(xiàn)計生工作一流鄉(xiāng)鎮(zhèn)而不懈努力。針對 93 局的情況， 05 年做了些工作，動了些腦筋，特別是班子的團結(jié)尤為重要。 ，鼓勵上進青年學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)。 支局 05 年儲蓄余額規(guī)模將超 7 億，今年增幅將達 45%，但活期比重占 40%，三年以上長期存款占到 3500 萬左右，要調(diào)整儲蓄余額結(jié)構(gòu)就要大力發(fā)展活期業(yè)務(wù)和強制壓縮長期存款，若06 年長期存款以 50%速度下降雖有難度，但也有信心，具體措施： 控制長期存款的新增；從理論上講，一年內(nèi)只要長期存款不開戶，下降比重應(yīng) 在 33%。措施： 形成信息反 饋機制；主要是針對窗口用戶通過營業(yè)員的信息收集，對交寄量較大的用戶和貼票郵件多的個人與單位進行專人走訪，宣傳郵政的服務(wù)、政策，發(fā)展為直接簽約用戶。涵蓋了通信生產(chǎn)的各個方面，包括基本規(guī)定、基本制度及階段性、專項性的要求，并對重點崗位、重點工序環(huán)節(jié)，突出重點要求，列入重點 “ 布 控 ” ，另外根據(jù)區(qū)局的總體要求在實踐運作中，不斷完善，提高。 第 9 頁 共 21 頁 一是發(fā)現(xiàn)問題要
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