3基層黨建經(jīng)驗(yàn)做法5篇-免費(fèi)閱讀
【正文】 2024 年共對(duì) 229 名領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告進(jìn)行重點(diǎn)核查，對(duì) 133 名領(lǐng)導(dǎo)干部 個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告進(jìn)行隨機(jī)抽查；針對(duì)查核中發(fā)現(xiàn)的不如實(shí)報(bào)告問(wèn)題，對(duì) 24 人給予誡勉處理，對(duì) 67 人進(jìn)行提醒談話(huà)，使 “ 瞞報(bào)非小事，說(shuō)謊有代價(jià) ” 觀念深入人心。一是堅(jiān)持渠道暢通、信息靈通。綜合分析擬任職位特點(diǎn)和任職條件，注意聽(tīng)取分管市領(lǐng)導(dǎo)、單位主要負(fù)責(zé)人的意見(jiàn)，對(duì)每個(gè)空缺崗位提出 3— 4 名人選，反復(fù)比 選、充分溝通，確保選準(zhǔn)選好。把選好干部配強(qiáng)班子作為重要任務(wù)，努力提高選人用人質(zhì)量，以用人環(huán)境的風(fēng)清氣正涵養(yǎng)政治生態(tài)的 “ 山青水秀 ” 。出臺(tái)基層黨建考核指標(biāo)體系，對(duì)于管黨治黨各項(xiàng)工作進(jìn)行量化賦分、評(píng)比考核，督促基層組織把 “ 嚴(yán) ”“ 實(shí) ” 落到實(shí)處。為提高民主生活會(huì)質(zhì) 第 13 頁(yè) 共 17 頁(yè) 量，每名市委常委負(fù)責(zé)聯(lián)系指導(dǎo)一個(gè)縣區(qū)，市紀(jì)委、市委組織部、市大督查辦公室抽調(diào)精干力量組成 10 多個(gè)指導(dǎo)組，實(shí)現(xiàn)了對(duì)全市 9 個(gè)縣區(qū)、 90 多個(gè)市直部門(mén)指導(dǎo)督導(dǎo)全覆蓋，強(qiáng)化了批評(píng)和自我批評(píng)的辣味，實(shí)現(xiàn)了紅臉、出汗的良好效果。 把好政治關(guān)，實(shí)施筑魂工程，確保步調(diào)堅(jiān)定一致。 四是創(chuàng)新舉措，激活先鋒作用。銅閘鎮(zhèn)黨委切實(shí)把基層黨組織書(shū)記這支 “ 頭雁隊(duì)伍 ” 抓嚴(yán)、抓實(shí)。深入挖掘部?jī)?nèi)對(duì)黨忠誠(chéng)、干凈擔(dān)當(dāng)、清正廉 第 9 頁(yè) 共 17 頁(yè) 潔等工作作風(fēng)，貫徹執(zhí)行好 11710（ “ 一事一臺(tái)賬、一日一清查、一 周一小節(jié)、一月一盤(pán)點(diǎn)、一年一歸零 ” ）工作制度，打造先進(jìn)組工文化，以健康向上的情操維護(hù)組工干部良好形象。開(kāi)設(shè)組工干部 “ 材料講堂 ”“ 技能分享會(huì) ” ，每周?chē)@一個(gè) 主題進(jìn)行剖析講解，有重點(diǎn)地提升組工干部工作能力和業(yè)務(wù)水平。始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，全方位、 第 7 頁(yè) 共 17 頁(yè) 多角度、立體式 “ 篩選 ” 組工干部，既 “ 聽(tīng)其言 ” 更 “ 觀其行 ” ，科學(xué)全面考察識(shí)別組工干部的政治品德和政治素養(yǎng)，確保選拔的干部是政治上的明白人。以支部為單位，以 “ 三會(huì)一課 ” 制度為基本形式，確定每月第二周的星期四作為全縣 “ 黨員定期活動(dòng)日 ” ，組織廣大黨員集中學(xué)習(xí)、亮相承諾、民主議事，各支部結(jié)合各自實(shí)際，黨員圍繞集中學(xué)習(xí)、黨員承諾踐諾、黨員進(jìn)社區(qū)服務(wù)、走訪(fǎng)慰問(wèn)老黨員、觀看警示教育片、開(kāi)展志愿服務(wù)等多 種形式，進(jìn)一步規(guī)范落實(shí) “ 三會(huì)一課 ” 、民主生活會(huì)等黨內(nèi)基本制度，切實(shí)嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，喚醒了黨員意識(shí)，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。 第 5 頁(yè) 共 17 頁(yè) 二、堅(jiān)持問(wèn) 題導(dǎo)向，突出解決問(wèn)題抓整改。創(chuàng)新建立 “ 學(xué)明比考 ” 四位一體工作機(jī)制，搭建“e 線(xiàn)扶貧管理平臺(tái) ” ，實(shí)現(xiàn) “ 第一書(shū)記 ” 在崗履職、同臺(tái)打擂 第 4 頁(yè) 共 17 頁(yè) 實(shí)時(shí)化、動(dòng)態(tài)化。量化 “ 積分表 ” 變成了工作 “ 助推器 ” ，黨員管理實(shí)現(xiàn)了 “ 精準(zhǔn)化 ” 。按照 “ 個(gè)人申報(bào) — 記錄員初審 — 黨支部確認(rèn) — 上報(bào)備案 — 匯總公示 ” 的流程進(jìn)行。實(shí)施市、縣、鄉(xiāng)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化三級(jí)聯(lián)創(chuàng)，一年一個(gè)新臺(tái)階，三年實(shí)現(xiàn)全覆蓋。 二是組織標(biāo)準(zhǔn)化黨的活動(dòng)。 第 1 頁(yè) 共 17 頁(yè) 基層黨建經(jīng)驗(yàn)做法 5 篇 文秘網(wǎng)是專(zhuān)業(yè)的范文寫(xiě)作網(wǎng)站，每日更新大量熱點(diǎn)文章。進(jìn)一步規(guī)范 “ 三會(huì)一課 ” 流程，突出 “ 痕跡化 ” 管理。按照 “ 標(biāo)準(zhǔn)化 — 規(guī)范化 — 科學(xué)化 ” 的遞進(jìn)層次，確保創(chuàng)建的連續(xù)性和廣泛性，力求梯次推 進(jìn)、久久為功。每名黨員如實(shí)填寫(xiě)《黨員積分手冊(cè)》，將 “ 四講四有 ”“ 四個(gè)合格 ”的表現(xiàn)詳實(shí)記錄。廣大黨員亮出黨員身份，佩戴黨徽上崗，叫響 “ 我是黨員，向我看齊 ” ，形成了比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍。實(shí)施 “ 扶貧增收、強(qiáng)村富民 ” 工程，帶動(dòng) 貧困村摘帽。針對(duì)機(jī)關(guān)黨組織書(shū)記抓黨建述職評(píng)議會(huì)上指出的問(wèn)題，以及縣委劉書(shū)記、楊部長(zhǎng)在機(jī)關(guān)調(diào)研過(guò)程中指出的機(jī)關(guān)黨建存在突出問(wèn)題作為重點(diǎn)，分別研究制定了整改方案，明確整改時(shí)限和責(zé)任人，逐條細(xì)化了整改措施，確保整改工作全面落實(shí)。組織機(jī)關(guān) 20 名赴井岡山參 第 6 頁(yè) 共 17 頁(yè) 加黨性教育培訓(xùn)的學(xué)員在縣直機(jī)關(guān)單位開(kāi)展專(zhuān)題宣講井岡山精神 60 多場(chǎng)，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨員的黨性修養(yǎng)。提高組工干部準(zhǔn)入機(jī)制，嚴(yán)把組工干部推薦的政治關(guān)、道德關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)，對(duì)政治上不合格的 “ 一票否決 ” ，堅(jiān)決把牢組工干部隊(duì)伍 “ 入口關(guān) ” 。 突出 “ 監(jiān)督管理 ” 。模范遵守組織工作規(guī)章制度，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通，以擔(dān)當(dāng)詮釋忠誠(chéng)、以作為彰顯價(jià)值，爭(zhēng)做合格組工干部。 第 10 頁(yè) 共 17 頁(yè) 在基層黨建工作例會(huì)基礎(chǔ)上，定期組織召開(kāi) 黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興座談會(huì)，支部書(shū)記結(jié)合鄉(xiāng)村建設(shè)談工作談思路；結(jié)合作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)談思想談作風(fēng)；通過(guò)班子領(lǐng)導(dǎo)下沉指導(dǎo)基層黨組織談
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