3堅持不懈地推進企務(wù)公開工作的意見-免費閱讀
【正文】 要拓寬視野，不要僅盯著本單位和個人的小天地，只看局部和個 人的眼前利益，而應(yīng)站的高一點，看的 第 6 頁 共 6 頁 遠(yuǎn)一點，了解外面的變化，掌握八方的信息，著眼于整體和長遠(yuǎn)利益，拿出企業(yè)改革和發(fā)展的大舉措，提出有價值的新建議。凡企務(wù)公開的事項，不僅對其真實性要進行審查，而且對職工群眾提出的意見和建議，都要有專人負(fù)責(zé)整理，專設(shè)機構(gòu)監(jiān)督檢查，并及時向職工群眾反饋信息。推行企務(wù)公開，拓展了企業(yè) **管理和 **監(jiān)督的內(nèi)容，為更好地發(fā)揮工會和職代會的作用開辟了新的空間。要知道，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)再高明也難免有看不到的地方，碰到想不周全的問題，需要聽取各方面的意見，況且企業(yè)興衰涉及領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾的共同利益，所以企業(yè)決策不可少數(shù)人閉門造車，把職工群眾拒之門外。從實踐看，凡是領(lǐng)導(dǎo)者 **意識強的，該企業(yè)管理透明度就高。 四個普遍現(xiàn)象。 多年來，集團公司在職工 **管理方面一直堅持得比較好。健全完善了集團公司礦（廠處院）、車間三級職代會制度，職代會的質(zhì)量不斷提高， **評議領(lǐng)導(dǎo)干部、企務(wù)公開、業(yè)務(wù)招待費定期向職代會報告、職工提案辦理等制度更趨規(guī)范。形式主義現(xiàn)象。所以，我們要結(jié)合企務(wù)公開的實際，加強領(lǐng)導(dǎo)層和職工的理論學(xué)習(xí)，進一步深入搞好實行企務(wù)公開的目 第 3 頁 共 6 頁 的、意義和作用的宣傳教育，使廣大企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和職工不斷加深對實行企務(wù)公開的重要性、必要性的認(rèn)識，努力提高整體素質(zhì)，不斷增強職工的 **參與意
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