4煤礦企務(wù)公開工作調(diào)研報告-免費閱讀
【正文】 在全集團公司首推黨務(wù)公開。為此，生活部門事前就通知各單位提前預(yù)報職工家屬來礦探親日程，以便統(tǒng)籌安排住宿，同時將安排情況張榜公布；對日常職工宿舍安排，制定規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一安排，也將各房間住宿人員名單張榜公布；對住房補貼，組織有關(guān)部門進行審查，報公司專題會議研究、公布。 對勞動用工問題，公司制定了人力資源管理流程，規(guī)定凡是人員招聘，必須由各單位對照公司定編定崗定員情況，提出缺員補充請示，交人力資源部審核，報公司人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定補充方案，由人力資源部通過公開欄、網(wǎng)絡(luò)媒體公布招聘啟事公開招聘，在招聘過程中，嚴(yán)格按照招聘流程進行面試、體檢、測試，對錄用人員情況張榜公布，對干部任用、職稱評聘也是及時張榜公布，接受職工群眾監(jiān)督。 xx 公司結(jié)合本礦實際，堅持 “ 全面真 實，及時徹底，人人參與，共同監(jiān)督 ” 的企務(wù)公開方針，制定《 xx 公司企務(wù)公開責(zé)任追究辦法》文件，建立 “ 兩書一報表 ” 制度，即： “ 企務(wù)公開報告書 ” ， “ 企務(wù)公開整改通知書 ” ， “ 區(qū)務(wù)公開月度報表 ” ， 第 3 頁 共 6 頁 要求各單位、部門在公示時使用統(tǒng)一紙張，先填寫企務(wù)公開報告書，經(jīng)職能部門主管和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，到企務(wù)公開辦公室登記備案，方可在企務(wù)公開欄進行公開。首先，始終堅持職代會民主管理制度，有關(guān)企業(yè)的發(fā)展方向、經(jīng)營目標(biāo)、安全生產(chǎn)管理制度、分配方案、獎罰制度等，都要在職代會上向職工代表進行公開。 第 1 頁 共 6 頁 煤礦企務(wù)公開工作調(diào)研報告 一、強化領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)，完善工作
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