3基層干部教育存在的問題及思考-免費閱讀
【正文】 確保干部培訓(xùn)的覆蓋率和到位率。一是抓好理想信念教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀?？梢姡訌姼刹拷逃且豁椫匾墓ぷ?。 ４、培訓(xùn)針對性不強。問題在。三是經(jīng)費難到位。 第 1 頁 共 4 頁 基層干部教育存在的問題及思考 干部教育工作是一項關(guān)系到黨的全局性、長遠性、根本性的工作。由于部分鄉(xiāng)村兩級財政運轉(zhuǎn)困難，學(xué)習(xí)經(jīng)費難籌。一是經(jīng)常性教育做得不夠。目前，不少基層單位干部培訓(xùn)在內(nèi)容上理論聯(lián)系實際不夠，與現(xiàn)實結(jié)合得不夠，培訓(xùn)出現(xiàn)空對空的現(xiàn)象，干部學(xué)習(xí)調(diào)不起積極性，達不到實際效益。 一要充分認(rèn)識加強干部教育的必要性和重要性。二是抓好辯證唯物主義和歷史唯物主義方法論教育，正確看待形勢和問題。同時還要執(zhí)行干部培訓(xùn)和使用相結(jié)合制度，解決教育與使用脫節(jié)的問題。組織部門要制定出一個干部從入門到退休前各階段培訓(xùn)的長遠規(guī)劃。立足建立高素質(zhì)的隊伍要求，突出四個方面的教育重點。 二、幾點對策及思考
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