3基層干部教育存在的問題及思考(參考版)
2024-08-26 18:42本頁面
【正文】 干部培訓期間，必須建立各種制度，加強管理，如出勤制度、學習制度、討論制度、考試與考核制度，并實 行封閉式嚴格管理，結束后，要進行全面考評和做好培訓后續(xù)工作，對干部實行跟蹤管理，要建立組織部門、黨校和干部單位信息反饋網絡，使之成為三位一體，形成一個完善的社會化培訓網絡。同時還要執(zhí)行干部培訓和使用相結合制度，解決教育與使用脫節(jié)的問題。組織部門要制定出一個干部從入門到退休前各階段培訓的長遠規(guī)劃。造就一支高素質的 第 4 頁 共 4 頁 干部隊伍，黨校起著至關重要的作用，要深化對黨校工作重要性的認 識，加強黨校建設，堅持硬件、軟件一起上，全面提高黨校的教學質量，努力把黨校辦出水平、辦出特色，在黨校中倡導一個理論聯(lián)系實際的學風，營造出一股濃厚的馬克思主義學風。四是抓好干部作風教育，密切黨群干群關系。二是抓好辯證唯物主義和歷史唯物主義方法論教育，正確看待形勢和問題。立足建立高素質的隊伍要求，突出四個方面的教育重點。目前相當一部分干部的思想
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