3基層團(tuán)組織建設(shè)的現(xiàn)狀和建議-免費(fèi)閱讀
【正文】 積極利用企業(yè)生產(chǎn)淡季和內(nèi)部部門時(shí)間差，聯(lián)合經(jīng)貿(mào)、勞動(dòng)、文化等部門開展員工技術(shù)比武、創(chuàng)新創(chuàng)效、文體活動(dòng)、職業(yè)文明建 第 7 頁 共 7 頁 設(shè)等活動(dòng)，整體提升企業(yè)文化活躍，挖掘和儲(chǔ)備企業(yè)人才。如基層團(tuán)委的正、副書記享受同級(jí)黨政職能部門正、副職干部的政治經(jīng)濟(jì)待遇，是黨員的團(tuán)委書記可以列席同級(jí)黨委會(huì)；不是黨員的團(tuán)委書記可以列席與青年工作有關(guān)的會(huì)議。 進(jìn)一步加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)的幾點(diǎn)建議： 加強(qiáng)團(tuán)建機(jī)制創(chuàng)新。 基層團(tuán)干部特別農(nóng)村團(tuán)干部的待遇不能得到充分保障。 20*年，團(tuán)區(qū)委開展了非公企業(yè)團(tuán)建季等系列活動(dòng)，集中時(shí)間和精力加大非公企業(yè)黨建帶團(tuán)建的工作力度。規(guī)范團(tuán)員推優(yōu)入黨。 2024 年，區(qū)委轉(zhuǎn)發(fā)了區(qū)委組織部、團(tuán)區(qū)委就鎮(zhèn)（街道）團(tuán)委換 屆向區(qū)委提交的報(bào)告，報(bào)告專門對(duì)各鎮(zhèn)、街道黨委（黨工委）加強(qiáng)對(duì)基層團(tuán)委換屆選舉的領(lǐng)導(dǎo)作出了明確要求。區(qū)委書記和分管書記定期聽取團(tuán)工作匯報(bào)，參加團(tuán)組織的重大活動(dòng)并就全局性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性工作做出指示。 全區(qū)現(xiàn)有團(tuán)的專職干部 14 名，均為大專以上文化程度。目前，鎮(zhèn)（街道）團(tuán)委專職團(tuán)干部平均年齡 歲，其中任團(tuán)委書記的有 5 人，任團(tuán)委負(fù)責(zé)人的有 4 人（因團(tuán)委尚在屆中）。區(qū)委組織部、團(tuán)區(qū)委定期研究黨建帶團(tuán)建工作，形 第 2 頁 共 7 頁 成了一系列規(guī)范性文件。各基層黨委（黨工委）成立了以分管黨群工作的副書記任組長(zhǎng)，組織委員、團(tuán)委書記等為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，為圓滿完成各基層團(tuán)委換屆選舉工作奠定了強(qiáng)有力的組織保證。全區(qū)各級(jí)黨組織堅(jiān)持落實(shí) 28 歲以下青年入黨一般應(yīng)從團(tuán)員中發(fā)展和發(fā)展團(tuán)員入黨一般要經(jīng)過 “ 推優(yōu) ” 的規(guī)定，支持和幫助共青團(tuán)開展 “ 推優(yōu) ” 工作。各級(jí)團(tuán)組織依托黨建帶團(tuán)的優(yōu)勢(shì)，重點(diǎn)在已建黨組織的企業(yè)中開展建團(tuán)工作，力爭(zhēng)使已成立黨組織、符合建團(tuán)條件的企業(yè)建團(tuán)率達(dá) 100%。
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