3基層團組織建設的現(xiàn)狀和建議-免費閱讀
【正文】 積極利用企業(yè)生產(chǎn)淡季和內(nèi)部部門時間差，聯(lián)合經(jīng)貿(mào)、勞動、文化等部門開展員工技術比武、創(chuàng)新創(chuàng)效、文體活動、職業(yè)文明建 第 7 頁 共 7 頁 設等活動，整體提升企業(yè)文化活躍，挖掘和儲備企業(yè)人才。如基層團委的正、副書記享受同級黨政職能部門正、副職干部的政治經(jīng)濟待遇，是黨員的團委書記可以列席同級黨委會；不是黨員的團委書記可以列席與青年工作有關的會議。 進一步加強基層團組織建設的幾點建議： 加強團建機制創(chuàng)新。 基層團干部特別農(nóng)村團干部的待遇不能得到充分保障。 20*年，團區(qū)委開展了非公企業(yè)團建季等系列活動，集中時間和精力加大非公企業(yè)黨建帶團建的工作力度。規(guī)范團員推優(yōu)入黨。 2024 年，區(qū)委轉(zhuǎn)發(fā)了區(qū)委組織部、團區(qū)委就鎮(zhèn)（街道）團委換 屆向區(qū)委提交的報告，報告專門對各鎮(zhèn)、街道黨委（黨工委）加強對基層團委換屆選舉的領導作出了明確要求。區(qū)委書記和分管書記定期聽取團工作匯報，參加團組織的重大活動并就全局性、長遠性工作做出指示。 全區(qū)現(xiàn)有團的專職干部 14 名，均為大專以上文化程度。目前，鎮(zhèn)（街道）團委專職團干部平均年齡 歲，其中任團委書記的有 5 人，任團委負責人的有 4 人（因團委尚在屆中）。區(qū)委組織部、團區(qū)委定期研究黨建帶團建工作，形 第 2 頁 共 7 頁 成了一系列規(guī)范性文件。各基層黨委（黨工委）成立了以分管黨群工作的副書記任組長，組織委員、團委書記等為成員的領導小組，為圓滿完成各基層團委換屆選舉工作奠定了強有力的組織保證。全區(qū)各級黨組織堅持落實 28 歲以下青年入黨一般應從團員中發(fā)展和發(fā)展團員入黨一般要經(jīng)過 “ 推優(yōu) ” 的規(guī)定，支持和幫助共青團開展 “ 推優(yōu) ” 工作。各級團組織依托黨建帶團的優(yōu)勢，重點在已建黨組織的企業(yè)中開展建團工作，力爭使已成立黨組織、符合建團條件的企業(yè)建團率達 100%。
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