婦聯(lián)基層組織建設(shè)調(diào)研建議-免費(fèi)閱讀
【正文】 三是多措并舉，積極改善基層組織的工作條件 較好地解決婦聯(lián)干部的經(jīng)濟(jì)、政治待遇，工作條件得到相應(yīng)的改善。鄉(xiāng)婦聯(lián)主席和村婦代會(huì)主任特別是村婦代會(huì)主任自身素質(zhì)較低，對(duì)婦女工作認(rèn)識(shí)不夠，在工作目標(biāo)、措施上沒有超前性，不能把握婦女工作大局，有“就婦聯(lián)論婦聯(lián)”的狹隘意識(shí)，不知道該怎樣去開展婦女工作，在服務(wù)弱勢(shì)人群、幫助弱勢(shì)群體排憂解難上難想高招，對(duì)婦女工作中存在的問題不能及時(shí)向上級(jí)組織反映，沒有帶動(dòng)大家共同致富的意識(shí)和能力。并在婦聯(lián)系統(tǒng)開展“三爭(zhēng)、雙帶”（爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)婦女組織、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀婦女干部、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)、帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富）等活動(dòng)，實(shí)行目標(biāo)逐級(jí)分解、責(zé)任層層落實(shí)、任務(wù)包干到人的工作機(jī)制。三是搭建創(chuàng)建平臺(tái)，推動(dòng)典型引路。積極引導(dǎo)興趣型婦女組織建設(shè)，成立了笛子、舞蹈、秧歌、腰鼓、詩(shī)社等婦女組織，形成婦聯(lián)組織獨(dú)具特色、萬(wàn)紫千紅的局面。 一是鞏固基礎(chǔ)陣地，健全組織網(wǎng)絡(luò)。女性任村主職20人；縣女黨代表43人，%。一是領(lǐng)導(dǎo)重視。全縣332各行政村，23個(gè)居委會(huì)，每個(gè)村至少有一名以上女性成員。女性進(jìn)入村支兩委班子100%，其中女性任村主職20人；有1278名村干部（含居委會(huì)），其中372名女性干部。婦聯(lián)主席列席參加縣委常委有關(guān)會(huì)議，縣鄉(xiāng)兩級(jí)黨委政府定期聽取婦聯(lián)工作匯報(bào)，研究婦女工作，高度重視，大力支持婦聯(lián)開展工作并出席婦聯(lián)舉辦的重大活動(dòng)，營(yíng)造了良好的氛圍。縣女人大代表40人，%；縣女政協(xié)委員65人，占33%，比例比上屆均有所提高。把婦女基層組織建設(shè)納入黨的基層組織建設(shè)總體規(guī)劃，做到了統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實(shí)，形成了一個(gè)輻射面廣、延伸線長(zhǎng)的縱橫交錯(cuò)的婦女組織網(wǎng)絡(luò)?？h婦聯(lián)依托“黨建帶婦建”，把非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中婦女組織建設(shè)工作主動(dòng)納入黨的建設(shè)的整體格局，依托黨建優(yōu)勢(shì)，突出配套功能，做到與黨組織建設(shè)同加強(qiáng)、同推進(jìn)，建立了20個(gè)非公企業(yè)婦委會(huì)。開展了“學(xué)習(xí)十七大爭(zhēng)當(dāng)時(shí)代新
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1