3基層團(tuán)組織建設(shè)的現(xiàn)狀和建議-資料下載頁
2025-08-17 18:41本頁面
【正文】 有關(guān)問題及時(shí)作出指導(dǎo)和指示。 確保團(tuán)干部待遇落實(shí)。建議以區(qū)委或區(qū)委組織部牽頭，聯(lián)合人事、團(tuán)委等部門，定期組織開展基層團(tuán)組織建 設(shè)情況調(diào)查，對基層團(tuán)干部待遇落實(shí)情況進(jìn)行走訪了解。如基層團(tuán)委的正、副書記享受同級黨政職能部門正、副職干部的政治經(jīng)濟(jì)待遇，是黨員的團(tuán)委書記可以列席同級黨委會(huì)；不是黨員的團(tuán)委書記可以列席與青年工作有關(guān)的會(huì)議。鎮(zhèn)、街道團(tuán)委書記兼職不超過 2 個(gè)。選拔配備的團(tuán)干部應(yīng)有大專以上學(xué)歷，初任年齡一般不超過 26周歲，任期不超過兩屆。團(tuán)干部的培養(yǎng)納入黨政干部的培訓(xùn)規(guī)劃。在團(tuán)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)方面，要求行政村黨支部按 1428 周歲青年每年每人 810 元的標(biāo)準(zhǔn)比例劃撥或列支團(tuán)工作經(jīng)費(fèi)。 積極推進(jìn)非公企業(yè)團(tuán)建工作。按照 “ 調(diào)查復(fù)核 摸清底、分類逐批抓組建、擴(kuò)面樹點(diǎn)上臺階 ” 的工作思路，以調(diào)研、團(tuán)建、交流、表彰、鞏固為工作步驟，穩(wěn)步推進(jìn)我區(qū)非公企業(yè)團(tuán)建工作臺階。建議在區(qū)、鎮(zhèn)兩級建立團(tuán)委與工會(huì)、組織部門定期溝通聯(lián)系渠道，實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)團(tuán)建與黨建、工建的有效對接和同步推進(jìn)。積極利用企業(yè)生產(chǎn)淡季和內(nèi)部部門時(shí)間差，聯(lián)合經(jīng)貿(mào)、勞動(dòng)、文化等部門開展員工技術(shù)比武、創(chuàng)新創(chuàng)效、文體活動(dòng)、職業(yè)文明建 第 7 頁 共 7 頁 設(shè)等活動(dòng)，整體提升企業(yè)文化活躍，挖掘和儲(chǔ)備企業(yè)人才。 不斷提升團(tuán)干部綜合素質(zhì)。在區(qū)委黨校主體班等原有基礎(chǔ)上，建議進(jìn)一步擴(kuò)寬培訓(xùn)的渠道，積極創(chuàng)造條件，通 過交流觀摩、學(xué)習(xí)考察等途徑，按照農(nóng)村、非公企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)和社區(qū)等不同系統(tǒng)團(tuán)干部的特點(diǎn)，有針對性開展團(tuán)的政治理論、業(yè)務(wù)知識、綜合能力等方面的培訓(xùn)和工作交流，讓團(tuán)干部能更主動(dòng)有效地與黨組織進(jìn)行溝通和交流，了解現(xiàn)在的社會(huì)大背景下，在當(dāng)?shù)氐狞h政大格局中，團(tuán)組織的作用點(diǎn)在哪里，并能以行之有效的方法將團(tuán)員、青年凝聚在黨組織的周圍，發(fā)揮團(tuán)員青年生力軍特有的作用。
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