【正文】 “培養(yǎng)人”的作用，即要求流動(dòng)團(tuán)員幫助團(tuán)組織做好轄區(qū)外出流動(dòng)而思想要求進(jìn)步的優(yōu)秀青年排摸、聯(lián)絡(luò)及教育培養(yǎng)工作；其次是“宣傳員”的作用，即要求流動(dòng)團(tuán)員宣傳本地產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，吸引外地經(jīng)營(yíng)者，到家鄉(xiāng)投資開(kāi)發(fā)；第三是“領(lǐng)航員”的作用，即要求流動(dòng)團(tuán)員通過(guò)自身模范行動(dòng)，誠(chéng)實(shí)務(wù)工經(jīng)濟(jì)致富，影響和帶動(dòng)周圍群眾及家鄉(xiāng)的村民一起走共同致富的道路。參考資料：_、《新世紀(jì)新階段共青團(tuán)工作和建設(shè)全書》李家華陳萬(wàn)虎編某省人民出版社_、《跨世紀(jì)團(tuán)員素質(zhì)教育全書》張啟瑞主編改革出版社_、《新時(shí)期共青團(tuán)員修養(yǎng)》西南師范大學(xué)出版社_、《中國(guó)青年工作年鑒》中國(guó)青年工作年鑒編輯委員會(huì)編中國(guó)青年出版社第五篇：關(guān)于農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)的幾點(diǎn)思考關(guān)于農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)的幾點(diǎn)思考農(nóng)村基層團(tuán)組織是共青團(tuán)在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)和載體，擔(dān)負(fù)著教育青年、團(tuán)結(jié)青年，把黨的路線、方針、政策和團(tuán)的任務(wù)落實(shí)到團(tuán)員青年的重要職責(zé)，是聯(lián)系農(nóng)村青年最直接的橋梁和紐帶。近年來(lái)，隨著改革開(kāi)放的不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，農(nóng)村的新事物新情況不斷出現(xiàn)，使共青團(tuán)的農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)面臨的情況日益復(fù)雜化、多樣化。共青團(tuán)作為先進(jìn)青年的群眾組織，作為黨的助手和后備軍，要實(shí)現(xiàn)其服務(wù)大局、服務(wù)中心工作、服務(wù)青年的成長(zhǎng)成才需求的工作任務(wù)，加強(qiáng)農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)刻不容緩。本人自去年擔(dān)任鎮(zhèn)團(tuán)委書記以來(lái)，深入了解了基層團(tuán)組織的工作現(xiàn)狀，對(duì)基層團(tuán)組織存在的問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真的分析，就當(dāng)前農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)展開(kāi)了一些思考，并為此做了不懈的努力和積極的探索。其中有成功的方面也有不盡如人意的地方。借此機(jī)會(huì)和大家共同探討。一、黨組織對(duì)團(tuán)的工作缺乏應(yīng)有的重視和有效指導(dǎo)，應(yīng)建立黨建帶團(tuán)建的工作機(jī)制，把基層團(tuán)組織的建設(shè)系統(tǒng)的納入黨建的總體格局?，F(xiàn)如今，省、市各級(jí)團(tuán)委就如何加強(qiáng)基層團(tuán)建出臺(tái)了很多政策性文件，在絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)許多具體的內(nèi)容都沒(méi)能很好在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村二級(jí)得到有效貫徹和落實(shí)。部分基層黨組織片面強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要 1性，對(duì)團(tuán)的工作重視程度不高，精力投入不足，關(guān)心力度不夠，管理措施不強(qiáng)，個(gè)別地方甚至放松了對(duì)團(tuán)組織的建設(shè)和管理，本著“能維持、能交代、不指望、無(wú)任務(wù)”的態(tài)度來(lái)對(duì)待基層團(tuán)的工作。甚至認(rèn)為團(tuán)的工作是一種附帶“產(chǎn)業(yè)”，是務(wù)虛的、可有可無(wú)。甚或在報(bào)刊征訂動(dòng)員時(shí)都只提倡黨報(bào)黨刊，而忽略團(tuán)報(bào)團(tuán)刊。因此作為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）團(tuán)委書記要主動(dòng)向黨委匯報(bào)每個(gè)月的工作情況和下個(gè)月的工作打算，由黨委指出不足，提出要求。爭(zhēng)取由基層黨委出面，努力解決鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村級(jí)團(tuán)組織“缺錢辦事”問(wèn)題，積極爭(zhēng)取將經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，增強(qiáng)團(tuán)組織的自傳能力和服務(wù)能力。二、團(tuán)員意識(shí)淡漠，應(yīng)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委建設(shè)，夯實(shí)共青團(tuán)組織基礎(chǔ)。由于經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展導(dǎo)致部分團(tuán)員青年出現(xiàn)政治淡化傾向，注意力絕大部分甚至全部投入到了經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，認(rèn)為還是賺錢比較重要，忽視了自己的身份，疏遠(yuǎn)了團(tuán)的組織，團(tuán)員的意識(shí)逐漸淡化。同時(shí)，大量農(nóng)村青年外出務(wù)工，導(dǎo)致團(tuán)員的發(fā)展工作也遇到了相當(dāng)大的困難。除了參軍、升學(xué)或招工才會(huì)想起團(tuán)組織外，平時(shí)主動(dòng)要求入團(tuán)的青年很少，許多青年實(shí)際上又多在學(xué)校發(fā)展，導(dǎo)致有的村一年也發(fā)展不了一兩個(gè)團(tuán)員，甚至幾年都發(fā)展不了一個(gè)，造成農(nóng)村團(tuán)員數(shù)量逐年減少。針對(duì)目前的這種普遍的社會(huì)現(xiàn)象，鎮(zhèn)團(tuán)委為提高團(tuán)組織的號(hào)召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，夯實(shí)共青團(tuán)組織。不斷創(chuàng)新工作手段，提高組織化程度；要鼓勵(lì)農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)進(jìn)城務(wù)工有為青年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，回報(bào)家鄉(xiāng)，鼓勵(lì)有一定創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)、創(chuàng)業(yè)熱情高、有文化、有技能的農(nóng)村青年開(kāi)展結(jié)對(duì)互助活動(dòng)，為農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)和做大做強(qiáng)提供服務(wù)和幫助。但是，也面臨很多的尷尬境地，比如農(nóng)村稅費(fèi)改革后，給基層團(tuán)組織工作經(jīng)費(fèi)的籌集帶來(lái)了很大困難，再加上團(tuán)員流動(dòng)性日益增強(qiáng)，團(tuán)費(fèi)收繳率下降，農(nóng)村基層團(tuán)組織的工作、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)難以保障。三、基層團(tuán)干部隊(duì)伍問(wèn)題多，應(yīng)強(qiáng)化基層團(tuán)干部的培訓(xùn)、教育，促進(jìn)團(tuán)的工作可持續(xù)發(fā)展。自接任團(tuán)委書記伊始，我就發(fā)現(xiàn)很多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書記跟我一樣均是兼職，幾乎就沒(méi)有專職的。而且作為中青年干部我們都是身兼數(shù)職，以至我們除了黨的中心工作外沒(méi)有足夠的時(shí)間從事團(tuán)委工作。團(tuán)委工作只能抽空去“走馬觀花”了。更談不上去更新知識(shí)、提高自身素質(zhì)。同時(shí)我也發(fā)現(xiàn)絕大部分的村團(tuán)干部年齡偏大，思想觀念陳舊，面對(duì)新形勢(shì)下的新情況、新問(wèn)題不會(huì)創(chuàng)造性地使用新辦法解決。甚至有的村根本沒(méi)有團(tuán)委書記和團(tuán)支部書記，“名存實(shí)亡”或者“名實(shí)俱亡”，團(tuán)的工作處于癱瘓、半癱瘓狀態(tài)。更談不上相應(yīng)的報(bào)酬和補(bǔ)貼，并且多數(shù)村團(tuán)支部書記感到政治上無(wú)前途，經(jīng)濟(jì)上無(wú)報(bào)酬，認(rèn)為團(tuán)干職務(wù)沒(méi)什么吸引力，團(tuán)干部青黃不接、后繼無(wú)人的問(wèn)題日益突出。面對(duì)當(dāng)前鎮(zhèn)團(tuán)委的現(xiàn)狀，我以團(tuán)委換屆為契機(jī)，取得了黨委政府領(lǐng)導(dǎo)的支持，更換并選舉出了新的村團(tuán)委書記，把一批年紀(jì)輕、素質(zhì)高、懂經(jīng)濟(jì)、事業(yè)心強(qiáng)、各行各業(yè)的優(yōu)秀青年人才選拔到團(tuán)的崗位上來(lái)。并進(jìn)一步跟主管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)解決各村團(tuán)支書的待遇問(wèn)題。同時(shí)，我也希望能有機(jī)會(huì)多渠道、多途徑強(qiáng)化對(duì)村團(tuán)干部的職業(yè)、技術(shù)培訓(xùn)，特別是要抓好對(duì)那些素質(zhì)、能力不適應(yīng)要求或新上崗的團(tuán)委書記、副書記的培訓(xùn)，增強(qiáng)他們帶領(lǐng)農(nóng)村青年奔小康、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的本領(lǐng)。促進(jìn)團(tuán)的工作可持續(xù)發(fā)展。四、完善團(tuán)的工作機(jī)制，應(yīng)實(shí)施團(tuán)組織規(guī)范化管理，提高基層組織建設(shè)水平一年的團(tuán)委工作，讓我深刻的認(rèn)識(shí)到要想提高團(tuán)建水平，必須有完善團(tuán)的工作機(jī)制。在團(tuán)組織管理上，要本著“有所為有所不為”的原則，將鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村團(tuán)組織的職能定位在對(duì)團(tuán)員的日常管理上。一是組織設(shè)臵規(guī)范化。要努力消除村團(tuán)組織的“空白點(diǎn)”，保持團(tuán)的精神的暢通性；二是村級(jí)團(tuán)干部配備規(guī)范化。進(jìn)一步強(qiáng)化團(tuán)干部配備，把一些德才兼?zhèn)?、文化層次較高的優(yōu)秀黨團(tuán)員，選拔到村團(tuán)支部書記崗位上來(lái)，三是制度建設(shè)規(guī)范化。要進(jìn)一步健全和完善農(nóng)村基層團(tuán)組織工作制度、團(tuán)的組織生活制度、團(tuán)內(nèi)民主制度，基層團(tuán)建考核和評(píng)比表彰制度等，最好是所有農(nóng)村基層團(tuán)組織要做到制度上墻。還要突出抓好團(tuán)的組織生活正?；蛨F(tuán)籍管理兩項(xiàng)工作，搞好集中交接、集中辦理，杜絕“檔案隨身帶”的現(xiàn)象，最大限度的減少團(tuán)員流失。我正在積極探索團(tuán)員青年管理的新方法，嘗試建立電子團(tuán)員檔案，提高團(tuán)員管理的信息化程度。但是由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的設(shè)備、人手等方面的原因，暫時(shí)實(shí)施還有一定的難度。