3基層黨員干部教育培訓(xùn)工作的現(xiàn)狀與思考-免費(fèi)閱讀
【正文】 對領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)采取短期集中培訓(xùn)的方式，針對某一專題，聘請高層次專家教授進(jìn)行輔導(dǎo)，組織他們多到發(fā)達(dá)地區(qū)參觀學(xué)習(xí)，幫助他們解放思想，拓展視野；對青年干部，應(yīng)堅(jiān)持中長期培訓(xùn)的形式，實(shí)行點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)的方式進(jìn)行培訓(xùn)；對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，要在組織他們潛心自學(xué)的基礎(chǔ)上，多采取半脫產(chǎn)的形式對他們集中輔導(dǎo)，盡量組織他們到各大明星企業(yè)參觀學(xué)習(xí)；對業(yè)務(wù)骨干，可以組織他們外出進(jìn)修、實(shí)習(xí)等形式進(jìn)行培訓(xùn)。 優(yōu)化資源配置，實(shí)行協(xié)調(diào)規(guī)范管理?，F(xiàn)在不少部門和單位都下設(shè)培訓(xùn)中心，配備了專門的師資，定期對本部門的人員進(jìn)行培訓(xùn)，而本應(yīng)發(fā)揮干部培訓(xùn)主渠道作用的基層黨校卻面臨著主體班辦班不夠、財(cái)政投入經(jīng)費(fèi)不足、資源使用率不高的問題，這種多頭、多地培訓(xùn)現(xiàn)象造成了重復(fù)培訓(xùn)、資源浪費(fèi)、培訓(xùn)管理缺乏制度化、規(guī)范化等問題。 培訓(xùn)內(nèi)容不新、形式單一、手段滯后，缺乏針對性和實(shí)效性。要改變目前干部培訓(xùn)工作中存在的多頭辦學(xué)，重復(fù)培訓(xùn)、各自為政缺乏統(tǒng)籌的現(xiàn)狀，必須實(shí)行規(guī)范管理，逐步合并干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，整合培訓(xùn)資源，優(yōu)化教育資源配置
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1