3國稅局雙擁工作經(jīng)驗材料學習心得-免費閱讀
【正文】 我局先后為147 名有特殊困難的復(fù)轉(zhuǎn)軍人實行了救濟補助，救濟款項多達 40多萬元，近幾年，有些企業(yè)經(jīng)濟效益滑坡，企業(yè)自負盈虧、減員增效，許多復(fù)轉(zhuǎn)軍人家屬來自農(nóng)村，文化不高、年齡偏大，在這種情勢下下崗較多。去年我局有 18 個復(fù)轉(zhuǎn)軍人由于工作突出榮立 第 7 頁 共 9 頁 “ 三等功 ” ，有 56 名復(fù)轉(zhuǎn)軍人被評為縣市局先進工作者，優(yōu)秀公務(wù)員。 這種正確的用人導(dǎo)向使所有復(fù)轉(zhuǎn)軍人看得分明。對德才兼優(yōu)的業(yè)務(wù) “ 尖子 ” 優(yōu)先提拔重用，發(fā)揮他們精通業(yè)務(wù)的優(yōu)勢。 二是 “ 尖 ” ，努力培訓(xùn)軍轉(zhuǎn)業(yè)務(wù) “ 尖子 ” ，樹立學習樣板。在這方面，我局主要抓了三個方面的工作：一是堅持以制度管培訓(xùn)，市局黨組做出了《關(guān)于加強學習的決定》，制定了《關(guān)于復(fù)轉(zhuǎn)軍人教育發(fā)展規(guī)劃》、《關(guān)于復(fù)轉(zhuǎn)軍人政治業(yè)務(wù)學習培訓(xùn)考核管理辦法》、《關(guān)于公務(wù)員培訓(xùn)管理制度 及目標考核辦法》等一系列文件。依據(jù)黨中央、國務(wù)院和中央軍委辦公廳關(guān)于《軍隊復(fù)轉(zhuǎn)軍人安置意見》， 我局專門制定了《復(fù)轉(zhuǎn)軍人接收安置辦法》、《復(fù)轉(zhuǎn)軍人上崗培訓(xùn)措施》、《復(fù)轉(zhuǎn)軍人競崗標準》和《復(fù)轉(zhuǎn)軍人管理規(guī)定》等六項 96 條制度，使復(fù)轉(zhuǎn)軍人的接受、安置、培訓(xùn)、使用步入了規(guī)范化、制度化軌道。如今在這個半軍事化的藍色方陣里，復(fù)轉(zhuǎn)軍人已成為國稅系統(tǒng)中一支重要的生力軍，他們恪盡職守，任勞任怨，如同璀璨的群星，正放射出耀眼的光芒。其三工作到位，盡管在安置中遇到了各種各樣的困難，但市局黨組、領(lǐng)導(dǎo)始終高度重視復(fù)轉(zhuǎn)軍人安置工作，把安置工作列入黨組議事日程，做為加強干部隊伍建設(shè)的一件大事抓緊抓好，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴格落實工作責任制，由一把手親自抓，一級抓一級，一級對一級負責，使整個安置工作有布置、有措施、有督促、有回音?？荚嚥扇」P試、面試、智力測試進行，按照 “ 公開、 公平、公正 ” 的原則，全部進行 “ 陽光操作 ” ，在公開條件下考試錄取國家公務(wù)員，接受復(fù)轉(zhuǎn)軍人的監(jiān)督，使錄取的復(fù)轉(zhuǎn)軍人心里踏實，未被錄取的復(fù)轉(zhuǎn)軍人 心里服氣，也使廣大復(fù)轉(zhuǎn)軍人到地方后第一次償試到了 “ 公平競爭 ” 的考驗，為今后坦然面對社會競爭奠定了堅實的基礎(chǔ)。學習了《國家稅收》、《基 礎(chǔ)會計》、《工業(yè)會計》、《微機操作》等方面的知識，組織復(fù)轉(zhuǎn)軍人聽取 “ 國際形勢及世紀之交面臨的機遇和挑戰(zhàn) ” 、 “ 當前形勢與體制改革及展望 ” 、“ 參加 wto 的準備 ” 等講座，使廣大復(fù)轉(zhuǎn)軍人擴大了眼界
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