3國(guó)稅局老干部經(jīng)驗(yàn)交流-免費(fèi)閱讀
【正文】 搞好支部工作，必須注重宣傳載體建設(shè)，才能提升老干部對(duì)我們工作的認(rèn)可度和支部工作的透明度。 （四）回眸過(guò)去 XX 縣區(qū)國(guó)稅局老干部黨支部工作，我們有如下十點(diǎn)體會(huì)。 堅(jiān)持每月 15 日學(xué)習(xí)會(huì)議制度（全年 12 次）做到了 “ 三個(gè)確保 ” ，確保時(shí)間、確保資料、確保效果，做到 “ 三個(gè)有 ” 有學(xué)習(xí)、會(huì)議記錄、有情況反饋、有學(xué)習(xí)心得筆記。 從建章立制入手，增強(qiáng)約束力。樹(shù)立堅(jiān)定的理想信念與黨中央保持高度一致的政治形象；樹(shù)立顧大局、識(shí)大體，積極支持縣局稅收事業(yè)發(fā)展的奉獻(xiàn)形象；堅(jiān)定生命不息，奮斗不止的信念。 ③ 堅(jiān)持 “ 六事 ” ：即拓寬老干部民意渠道，為老干部“ 說(shuō)事 ” ；優(yōu)化工作流程，落實(shí)責(zé)任 “ 理事 ” ；推行民主作風(fēng)，整合工、青、婦、老決策 “ 議事 ” ；搭建管理平臺(tái)，齊心合力 “ 辦事 ” ；堅(jiān)持老干部工作公開(kāi)，接受監(jiān)督 “ 評(píng)事 ” ；強(qiáng)化工作制度保障，聯(lián)系走訪 “ 監(jiān)事 ” ，創(chuàng)建了一個(gè)和諧的國(guó)稅老干部工作平臺(tái)。凡重大政策出 臺(tái)，重要會(huì)議召開(kāi)，支部聯(lián)絡(luò)員以短信發(fā)送的方式，讓老同志及時(shí)了解形勢(shì)政策、思想常新，理想永駐。即 ① 由 “ 單向灌輸型 ” 向雙向 “ 交流型 ” 轉(zhuǎn)變； ② 由理論 “ 抽象 第 6 頁(yè) 共 11 頁(yè) 型 ” 向具體 “ 直觀型 ” 轉(zhuǎn)變； ③ 由 “ 單一型 ” 學(xué)習(xí)方式向 “ 多元型 ” 學(xué)習(xí)方式轉(zhuǎn)變，從而提高老黨 員、老干部學(xué)習(xí)興趣和效果。對(duì)身體欠佳，無(wú)法定期參與集中學(xué)習(xí)的，支部采取就近結(jié)對(duì)或外 地居住半年一次送學(xué)上門。組織老干部就近參觀城市，農(nóng)村前景規(guī)劃，開(kāi)闊眼界，提供寫(xiě)作素材。 創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，提高學(xué)習(xí)效果。五是實(shí)施五個(gè)必訪：異地居住的老干部必訪；生病住院的老干部必訪；生活困難的老干部必訪；思想波動(dòng)的老干部必訪；發(fā)生意外事故的老干部家庭必訪，充分體現(xiàn)組織上對(duì)老干部的人性關(guān)愛(ài)。 八是落實(shí)老干部生活待遇，實(shí)行彭澤國(guó)稅惠老十二項(xiàng)政策。 二是提高思想認(rèn)識(shí)，靠尊重老干部贏得支持；抓管理服務(wù)，用行動(dòng)爭(zhēng)得老干部的理解；抓活動(dòng)開(kāi)展，用交流疏導(dǎo)老干部思想；抓余熱發(fā)揮，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神提升老干部?jī)r(jià)值。 三是建立老干部工作管理 “ 兩個(gè)網(wǎng)絡(luò) ” （領(lǐng)導(dǎo)層面、支部層面）和 “ 三級(jí)工作機(jī)制 ” （縣委老干局、縣國(guó)稅局、老干部支部），實(shí)行三年換屆選舉，把那些年紀(jì)較輕熱心為老干部服務(wù)有較高威望的老干部選拔到支部領(lǐng)導(dǎo)班子里來(lái)。即每年定期體檢、在職與退休干部生活福利共享、老干部困難救助、老干部每年生日和 80 高齡老人祝壽、老干部夫妻金婚祝福、支部書(shū)記通訊費(fèi)交通費(fèi)補(bǔ)助、老干部參加縣局表彰獎(jiǎng)勵(lì)、定期安排旅游、住院探視、異地養(yǎng)老專訪、新退休干部 “ 一送一接 ” （黨組送、支部接）、臨終告別等制度。六是開(kāi)展?fàn)幾隽美细刹炕顒?dòng)，爭(zhēng)做身心健康的老干部、爭(zhēng)做政治敏銳的老干部、爭(zhēng)做通達(dá)博愛(ài)的老干部、爭(zhēng)做勤學(xué)上進(jìn)的老干部、爭(zhēng)做有所作為的老干
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