3國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)學(xué)習(xí)心得-免費(fèi)閱讀
【正文】 可明確規(guī)定國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員拒不清退、賠償?shù)模瑧?yīng)采取扣除薪酬和提請民事訴訟等方式進(jìn)行追償。在建立健全監(jiān)督協(xié) 調(diào)機(jī)制方面，可以明確各級審計(jì)部門按照企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的管理權(quán)限，將有關(guān)審計(jì)結(jié)果抄送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)等內(nèi)容。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在離職或者退休后從 事其他工作是公民勞動(dòng)權(quán)利的實(shí)現(xiàn)，是其基本人權(quán)，應(yīng)保護(hù)。重大決策事項(xiàng)，可從企業(yè)的重大戰(zhàn)略管理事項(xiàng)、重大資產(chǎn)（產(chǎn)權(quán)）管理事項(xiàng)、重大生產(chǎn)經(jīng)營管理事項(xiàng)、涉及職工 第 4 頁 共 8 頁 切身利益的重大分配事項(xiàng)、重要獎(jiǎng)懲事項(xiàng)、反腐倡廉建設(shè)重要事項(xiàng)、安全穩(wěn)定的重要事項(xiàng)和需 要提交股東（大）會和董事會及職代會審議決定的重要事項(xiàng)等八個(gè)方面進(jìn)行列舉；重大項(xiàng)目安排事項(xiàng)，可從年度投（融）資計(jì)劃、計(jì)劃外追加的投（融）資項(xiàng)目、應(yīng)當(dāng)向履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)報(bào)告的重大投（融）資管理事項(xiàng)、重大或者關(guān)鍵性的設(shè)備引進(jìn)和重要物資設(shè)備購置等重大招投標(biāo)管理項(xiàng)目、重大工程承包發(fā)包項(xiàng)目和企業(yè)產(chǎn)品配套及資源外包重大項(xiàng)目安排等五個(gè)方面進(jìn)行列舉；大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)，可從大額度資金使用計(jì)劃、大額度預(yù)算外資金使用、大額度的非生產(chǎn)性資金使用（包括對外擔(dān)保、期貨投資、資金拆借、委托理財(cái)、代開信用證、捐贈(zèng)贊助等）幾個(gè)環(huán) 節(jié)予以細(xì)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)學(xué)習(xí)心得第 2 頁 化。 （一）進(jìn)一步明晰責(zé)任主體 制度的生命力在于執(zhí)行，而執(zhí)行的關(guān)鍵在于明晰責(zé)任主體。與此同時(shí)，國有企業(yè)反腐倡廉工作也還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反廉政規(guī)定問題時(shí)有發(fā)生，有的甚至違紀(jì)違法，走上犯罪道路。比如，有的對中央清理規(guī)范投資入股行為有抵觸思想，步伐緩慢，拖了全市的后腿；有的在經(jīng)營管理中民主集中制執(zhí)行不好，不愿接受監(jiān)督，維護(hù)出資人權(quán)益意識不強(qiáng)，甚至以權(quán)謀私、損害企業(yè)利益；有的 職務(wù)消費(fèi)奢侈，職工群眾意見很大等。貫徹落實(shí)好《若干規(guī)定》的前提是劃分 責(zé)任主體。關(guān)于重大捐贈(zèng)贊助事項(xiàng)，可結(jié)合實(shí)際從單筆捐贈(zèng)贊助額度、同一年度累計(jì)捐贈(zèng)贊
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