3國(guó)有企業(yè)黨建質(zhì)量認(rèn)證體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料-免費(fèi)閱讀
【正文】 為切實(shí)加強(qiáng)黨員尤其是流動(dòng)性強(qiáng)的黨員的日常管理，公司黨委建立了基于互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的黨建管理信息系統(tǒng)，即充分運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，借助先進(jìn)信息平臺(tái)和信息網(wǎng)絡(luò)等手段，有效整合黨的相關(guān)信息資源，將黨員全面管理起來(lái)，真正實(shí)現(xiàn)每個(gè)黨員和黨組織的信息都能通過(guò)信息技術(shù)手段管理起來(lái)。通過(guò)制定文件控制程序有效實(shí)施過(guò)程控制，使黨建各項(xiàng)工作都在程序文件的控制之下，確保了黨建工作的可控性。大 力加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。三是將職工民主管理等過(guò)程作為控制重點(diǎn)，切實(shí)保證了全心全意依靠職工辦企業(yè)精神的落實(shí)。如業(yè)務(wù)部門(mén)支部圍繞工作重點(diǎn)設(shè)計(jì)出工程大項(xiàng)目的黨員參與率 ，黨員業(yè)務(wù)完成率等質(zhì)量目標(biāo) 。 二、探索黨建體系認(rèn)證的具體做法 為貫徹落實(shí)黨的十六屆四中全會(huì)精神，不斷提升黨建工作水平， 20xx 年 3 月，中設(shè)集團(tuán)公司黨委在充分研究 iso9000 質(zhì)量管理體系理念的基礎(chǔ)上，開(kāi)始嘗試建立黨建質(zhì)量管理體系，并于20xx 年底正式發(fā)布運(yùn)行。上述問(wèn)題同時(shí)誘發(fā)了制約國(guó)企改革和發(fā)展的其他因素：如黨組織參與企業(yè)重大問(wèn)題決策的工作機(jī)制不健全、不完善 。 第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè) 國(guó)有企業(yè)黨建質(zhì)量認(rèn)證體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料 國(guó)有企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱。黨組織在保障職工民主權(quán)利、維護(hù)職工利益方面的作用得不到充分發(fā)揮 。在北京檢驗(yàn)檢疫局評(píng)審中 心的幫助和指導(dǎo)下，這一體系得到不斷改進(jìn)，并在企業(yè)發(fā)展中顯現(xiàn)成效，受到國(guó)家認(rèn)監(jiān)委、中組部專(zhuān)家的一致肯定。職能管理部門(mén)設(shè)計(jì)出了創(chuàng)建管理型組織，以支部為單位加強(qiáng)管理服務(wù)的質(zhì)量目標(biāo)，發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。四是將精神文明建設(shè)工作過(guò)程作為控制重點(diǎn)，使企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化、行政工作有機(jī)融合。為解決黨組織缺位問(wèn)
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