3國有企業(yè)改革工作會議致辭-免費閱讀
【正文】 要積極開展矛盾糾紛排查工作，及時發(fā)現(xiàn)改革中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，妥善將矛盾化解在基層 .把問題解決在 萌芽狀態(tài)，為改革創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境。 最后，我想強調(diào)一下國企改革中的穩(wěn)定工作。職代會的議題、重要事項，必須經(jīng)黨委集體研究后，再提交職代會確定。要進一步配強國企改革領導小組和工作指導組，把那些政策水平高、操作能力強、工作作風實的同志充實進來。下一步，我們要以學習貫徹十七屆四中全會精神和省委十二屆十一次全會精神為強大動力，進一步加強對國企改革工作的領導，強化工作責任，把省委、省政府的決策部署真正落實到位。這是我們思考問題的出發(fā)點。要引導干部職工充分認識，在社會主義市場經(jīng)濟條件下，是市場選擇企業(yè)，而不是企業(yè)決定市場。要堅持以解放思想、轉變觀念為主線，把行業(yè)競爭態(tài)勢、企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀和發(fā)展前景給職工講清楚，與職工一起找差距、算成本、謀發(fā)展，切實增強職工的市場競爭意識，著力營造思改革、議改革、促改革的濃厚氛圍。就像調(diào)研中有的企業(yè)于部說的那樣，我們要工作做到位，讓職工有活可干、有飯可吃，心服口服、無話可說。 第一，要堅持大道理與小道理相結合。特別是財務審計、資產(chǎn)評估、產(chǎn)權界定、產(chǎn)權轉讓、職工安置等工作，要嚴格按規(guī)定的基本程序操作。對獨立 XX 縣區(qū)的社區(qū)移交工作，要加強調(diào)研，提出切實可行的實施方案，先試點再鋪開。政府舉債、企業(yè)輕裝是推進國企改革的重要舉措，但債務不能死在政府手中。我們在推進國企改革的全過程中要始終牢記，改革是為了建立和完善有利于增強企業(yè)活力和競爭力、促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展、確保職工長期得實惠的體制機制，不能一破了之、一改了之。首先，要保持政策的一致性。 當前，我省國企改革的勢頭和氛圍非常好。在國企改革中，堅持以人為本、厚待職工，改制企業(yè)不僅按政策一次性發(fā)給職工經(jīng)濟補償金，而且還清歷年欠發(fā)的職工工資、醫(yī)療費、撫恤費、喪葬費、集資款以及退休職工墊付的社保金，按規(guī)定為職工繳納社會養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療 保險費用，職工得到了實惠。截至 9 月 30 日，四種類型 507 戶改制企業(yè)中， 232 戶全面完成了改制任務，完 成率%。 第 1 頁 共 13 頁 國有企業(yè)改革工作會議講話 國有企業(yè)改革工作會議講話【篇一】 同志們： 省委、省政府決定召開這次座談會，主要目的是認真學習貫徹黨的十七屆四中全會精神和省委十二屆十一次全會精神，結交流前一段各地各有關部門推進國企改革的情況和經(jīng)驗，研究新情況新問題，進一步貫徹落實好 6 月 26 日蘇書記在省委會上提出的國企改革 22 條要求，以更堅定的決心、更大的力度、更穩(wěn)妥的工作，扎實推進國企改革。二是推進平穩(wěn)。我省國企改革工作之實、速度之快、效果之好，贏得了干部職工的廣泛認可，受到了中央領導的高度評價。我們要鞏固和發(fā)展這種好的勢頭、好的氛圍，必須保持清醒頭腦，看到國有企業(yè)情況千差萬別，看到國企改革工作的艱巨性、復雜性、繁重性，既不能盲目樂觀，更不能盲目趕進度。我們講國企改革要一企一策，這指的是具體操作上要因企制宜，采取不同的改制方式、改制路徑，而在大的原則、大的方向、大的政策上 必須一致。要堅持改革與發(fā)展相統(tǒng)一，在改革中謀劃發(fā)展，在發(fā)展中推進改革，立足發(fā)展抓改革、抓好改革促發(fā)展。 第三，要系統(tǒng)謀劃，配套推進。對原工業(yè)廳局轉制而來的 九大集團公司和參照轉制的三家省屬集團公司總部機關人員分流安置、所屬職業(yè)培訓院校管理體制改革等問題，省國企改革政策決策小組要在深入調(diào)研的基礎上，提 第 6 頁 共 13 頁 出相關政策建議，提交省國企改革領導小組審議。要堅持民主操作，落實好職工四權：公開改革方案、改革政策
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