3國有企業(yè)改革工作會議致辭-wenkub
2024-08-26 18 本頁面
【正文】 理，防止出現(xiàn)翻燒餅和反彈現(xiàn)象。同一個市、同一個縣，所屬企業(yè)的資產(chǎn)處置方式可以不同，但職工身份置換的補償金要執(zhí)行一個政策，統(tǒng)一標準、統(tǒng)一口徑、一把尺子量準。 第一，要把握和落實好政策。要圍繞明年 5 月底前基本完成國有工業(yè)企業(yè)改革這個目標，圍繞解放生產(chǎn)力、發(fā)展生產(chǎn)力、盤活國有資產(chǎn)、做強做大國有優(yōu)勢企業(yè)、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值、建立以產(chǎn)權多元為核心的現(xiàn)代企業(yè)制度這個改革目的，堅持好字當先，在好的前提下爭取快，又好又快地 推進國企改革工作。這次座談會在景德鎮(zhèn)召開，主要是他們在國企改革實踐中，貫徹省委、 第 3 頁 共 13 頁 省政府決策態(tài)度堅決，組織領導有力，統(tǒng)一資源、全員置換、債務化解、嚴格程序、分步實施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的改制思路，三級五審、三先三后、程序倒置、反彈琵琶、七清雙保等做法，既合法合規(guī)，又切合地方實際，充分調動了企業(yè)和職工的積極性。實踐證明，市縣和省直單位的干部隊伍是有戰(zhàn)斗力的，國有企業(yè)的管理基礎是好的，職工隊伍是顧大局、有覺悟的。效益指標好于預期，獲利指標好于全國地方國資平均水平。堅持改革與穩(wěn)定并重，沒有發(fā)生影響大 第 2 頁 共 13 頁 的群體性事件，保持了職工隊伍穩(wěn)定和社會穩(wěn)定。在蘇書記、吳省長的親自領導和有力推動下，各地各部門以堅決的態(tài)度、良好的精神狀態(tài)和務實的作風，貫徹落實省委、省政府的決策部署，我省新一輪國企改革全面展開，取得了重要的階段性成效。吳省長親臨會議看望大家，并提出要求，亞平副主任、禮和副省長也講了很好的意見。各地各部門要認真抓好落實。概括起來：一是進展較快。三是企業(yè)增效。四是職工擁護。 會上，景德鎮(zhèn)、九江、萍鄉(xiāng)介紹了國企改革情況和下一步的打算。景德鎮(zhèn)、九江、萍鄉(xiāng)在推進國企改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度，實現(xiàn)國 有資產(chǎn)保值增值等方面成功地邁出了一步，他們的做法和經(jīng)驗值得認真學習借鑒。下面，我講幾點意見。從前一段的改革實踐看，把握和落實好政策，保持政策的一致性、連續(xù)性、均衡性，是平穩(wěn)推 第 4 頁 共 13 頁 進國企改革必須把握的一個重要原則。其次，要保持政策的連續(xù)性。 第二，要立足 發(fā)展推進國企改革。把推進改革與加強企業(yè)內部管理結合起來，完善效能監(jiān)察、財務審計和綜合考核等機制，建立全面預算管理體系和全員成本管理責任制，增強企業(yè)我要發(fā)展的內在動力。三是政府從企業(yè)接手的債務是否得到有效化解。要進一步細化實化改制方案，做到五個 明確：明確企業(yè)改制的具體思路和方式 。在這個問題上，要強化政府的責任，做到無縫對接。對農(nóng)墾、糧食、農(nóng)業(yè)、水利、林業(yè)、商貿(mào)流通、交通等七大行業(yè)的企業(yè)改革，省里不作統(tǒng)一部署，各地各有關部門要根據(jù)實際情況，做好充分準備，明年逐步展開，積極穩(wěn)妥推進。落實債權債務要慎重務實，決不允許借改制之名逃廢債務 。認真組織召開職代會，規(guī)范職代會的程序和表決過程，以無記名投票方式表決企業(yè)改制方案和職工安置方案，落實 好職工的決策權 。越是深化國企改革，越要重視和加強思想政治工作。所謂大道理，就是堅持用中國特色社會主義理論體系特別是科學發(fā)展觀武裝頭腦 。要統(tǒng)籌兼 顧各類人員，尤其要把特殊困難職工的冷暖時刻掛在心上，千方百計為他們排憂解難，確保他們的生活水平不降低，切實感受到黨和政府的關懷和溫暖。 第 8 頁 共 13 頁 第二，要堅定地相信和依靠職工，形成國企改革的強大合力。我們要加快國企改革步伐，把企業(yè)做強做大，既要車頭帶，又要使每個職工都有內在動力，發(fā)揮主體作用，形成改革的動車組效應。 第三，要引導干部職工正確理解國企情結。也有的認為，現(xiàn)在改革會吃虧，想再等一等。在新的歷史條件下，我們不能誤讀國企情結，不能讓
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