3和諧思想政治經(jīng)驗交流-免費閱讀
【正文】 尤其是在新的歷史時期，特別是改革開放這樣一個大的歷史關(guān)頭，企業(yè)的經(jīng)營者和領(lǐng)導(dǎo)者，更應(yīng)該樹立以人為本的思想，認(rèn)真開展好職工的政治思想工作，使構(gòu)建和諧單位成為一種共識。 控制功能：維護單位穩(wěn)定的杠桿 單位穩(wěn)定是指單位整體處于穩(wěn)定、安定團結(jié)、和諧的狀態(tài)。思想政治工作具有較強的調(diào)節(jié)功能，它通過民主的、說服教育的、相互溝通的方式，可以達到對員工的情緒進行調(diào)控、對人際關(guān)系進行有效調(diào)整的目的，從而提高員工的思想覺悟，建立起新型的干部與群眾關(guān)系，保持和促進單位的穩(wěn)定與 發(fā)展。沒有員工自身的和諧就談不上構(gòu)建和諧單位。結(jié)合實際工作，以思想工作為切入點，積極地探索思想政治工作新的思路和方法，能夠形成和諧穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境，有效地促進單位工作又好又快的發(fā)展。 要多對他們的事業(yè)、學(xué)習(xí)、職稱評定晉升給予關(guān)心，對他們的成就進行大力表彰。如何做到思想政治工作在此工作中發(fā)揮作用，嘗試以下三條：一是推動單位管理理念創(chuàng)新，引導(dǎo)職工堅持解放思想、實事求是、與時俱進的精神，進行單位管理理念創(chuàng)新，堅持馬克思主義世界觀和方法論的基本原則，大膽地探索研究新時期新環(huán)境下單位管理工作中遇到的新問題新情況，形成解決單位管理問題的新思維新路徑。在工作中，把廣大職工的智慧和力量凝聚起來，使大家同心同德，共同為建設(shè)和諧
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