3加強(qiáng)新形勢(shì)下組織部門(mén)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督問(wèn)題研究-免費(fèi)閱讀
【正文】 組工干部應(yīng)當(dāng)自覺(jué)運(yùn)用馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論武裝頭腦，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和社會(huì)主義信念，牢記黨的宗旨，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和干部人事工作紀(jì)律，切實(shí)履行好自己的職責(zé)。組織部每季度或每半年應(yīng)對(duì)干部使用的基本情況以書(shū)面的形式與 人大、政協(xié)、政府、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行聯(lián)系，征求意見(jiàn)，并收集各單位反映出來(lái)的干部工作中問(wèn)題，及時(shí)地進(jìn)行糾正和處理，并把執(zhí)行的情況向各單位反饋，建立起良好的信息流通渠道，增強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的廣泛性和準(zhǔn)確性。 作為黨委組織部門(mén)，應(yīng)當(dāng)是對(duì)一把手進(jìn)行監(jiān)督的主要部門(mén)，加強(qiáng)對(duì)一把手的監(jiān)督是黨委組織部門(mén)的重要職責(zé)。據(jù)調(diào)查顯示，當(dāng)前一把手得不到有效監(jiān)督的原因：一是一把手中有的政治素質(zhì)較低，不愿接受監(jiān)督。對(duì)那些犯了錯(cuò)誤又不加重視，不思悔改的領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)行教育，對(duì)隱瞞錯(cuò)誤和千 第 8 頁(yè) 共 11 頁(yè) 方百計(jì)開(kāi)脫的干部要采用組織和法 律的手段對(duì)其進(jìn)行追究。黨委組織部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)下級(jí)黨組織民主生活會(huì)的指導(dǎo)和督促檢查，派人參加下級(jí)單位的民主生 活會(huì)，有目的地了解班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的情況，有針對(duì)性地提出一些要求，探索一些新的措施和辦法，如把會(huì)前征求意見(jiàn)同民主評(píng)議干部結(jié)合起來(lái)，把會(huì)上開(kāi)展批評(píng)與會(huì)下開(kāi)展談心結(jié)合起來(lái)，把落實(shí)整改措施情況列入考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的內(nèi)容等等。建立領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人及生活情況匯報(bào)卡片，及時(shí)掌握領(lǐng)導(dǎo)干部工作及家庭 生活中的真實(shí)情況，解決權(quán)力執(zhí)行者難以自己監(jiān)督的問(wèn)題，加強(qiáng)事前、事中監(jiān)督，便于組織部門(mén)及時(shí)準(zhǔn)確全面地了解領(lǐng)導(dǎo)干部的情況，使監(jiān)督工作有的放矢，增強(qiáng)干部監(jiān)督工作的針對(duì)性。大力推行政務(wù)公開(kāi)是一條有效的途徑，把機(jī)關(guān)的工作程序、工作規(guī)范、工作結(jié)果向機(jī)關(guān)人員和廣大人 民群眾公布，主動(dòng)接受人民的監(jiān)督，把領(lǐng)導(dǎo)干部的個(gè)人行為與單位的整體行為全部置于廣大人民群眾的監(jiān)督之下，讓行為的對(duì)象來(lái)監(jiān)督取舍決策。上級(jí)組織部門(mén)對(duì)下級(jí)黨委在組織和干部工作中的問(wèn)題，可以指導(dǎo)、督查。如重選拔，輕管理；重組織調(diào)整，輕思想教育；重建章立制，輕制度落實(shí)等等 。我市組織部日前組織了五個(gè)調(diào)查組，于月中下旬分別深入到全市個(gè)市級(jí)部門(mén)、個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處以及部分人民代表、政協(xié)委員和企業(yè)界代表中，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、座談會(huì)、個(gè)別訪談等形式，對(duì)新形式下組織部門(mén)如何加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督問(wèn)題開(kāi)展了深入細(xì)致的調(diào)查研究，調(diào)查人數(shù)人，其中：領(lǐng)導(dǎo)干部人，科級(jí)干部人，一般干部人；被調(diào)查對(duì)象中，大專(zhuān)以下學(xué)歷的人，大專(zhuān)及以上學(xué)歷的人。無(wú)論他們是否有問(wèn)題，都要納入組織部門(mén)監(jiān)督的視野，這是由組織工作的根本任務(wù)決定的。 一、組織部門(mén)在領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作中的地位和作用 在建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制條件下，由于 “ 市場(chǎng)有其自身的弱點(diǎn)和消極 方面 ” 的影響，對(duì)干部工作提出了新考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。如果不切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督，有可能導(dǎo)致一批干部在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中失足犯錯(cuò)誤；而且由于權(quán)力引進(jìn)市場(chǎng)，金錢(qián)引入政治，也會(huì)使市場(chǎng)平等競(jìng)爭(zhēng)失去規(guī)范和準(zhǔn)則，造成無(wú)法可依、有法不依的局面，破壞市場(chǎng)
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