【正文】 ⒉ 建立領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人及生活情況報(bào)告制度?？茖W(xué)決策，更好地完成黨和人民交給的任務(wù)。三是各級(jí)黨組織對(duì)一把手重用輕管。組織部門是黨內(nèi)監(jiān)督工作的組 第 11 頁(yè) 共 11 頁(yè) 織者和實(shí)施者，其工作的好壞，組工干部思想政治品質(zhì)的優(yōu)劣，業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低，直接影響到組織部門職責(zé)的履行。從中共中央號(hào)文件明確組織部門 “ 增加關(guān)于干部工作監(jiān)督、指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)的職能 ” 以來(lái)，各級(jí)組織部門在監(jiān)督干部工作上做了不少工作，但從形勢(shì)和任務(wù)來(lái)看，目前無(wú)論在工作力度上，花費(fèi)的精神上，還是在人員的配置上，仍然顯得不足。二是一把手地位特殊，使之不容易受到 監(jiān)督。民主評(píng)議干部首先要作好評(píng)議前的宣傳發(fā)動(dòng)工作，爭(zhēng)取群眾的參與和支持，評(píng)議的內(nèi)容要有針對(duì)性，要切實(shí)保證評(píng)議結(jié)果的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，要將民主評(píng)議的結(jié)果體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)干部的使用上，保證民主評(píng)議不走過(guò)場(chǎng)，使領(lǐng)導(dǎo)干部真正置于干部群眾的監(jiān)督之下。另外，領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度也是一條行之效的方法。 第 4 頁(yè) 共 11 頁(yè) 四、組織部門加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作要解決好的幾個(gè)基本問(wèn)題 （一）明確職權(quán)，疏通監(jiān)督渠道。 組織部門監(jiān)督的目的在于提高領(lǐng)導(dǎo)干部自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的自我約束能力，主要是領(lǐng)導(dǎo)干部在行使權(quán)力過(guò)程中的政治立場(chǎng)、思想品德、工作作風(fēng)等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。組織部門作為黨委管理干部的職能部門，如何適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要，切實(shí)做好干部的監(jiān)督工作，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要課題。 二、組織部門對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的現(xiàn)狀 為全面了解干部管理監(jiān) 督方面的情況及存在的問(wèn)題，進(jìn)一步 第 3 頁(yè) 共 11 頁(yè) 探索干部監(jiān)督的有效途徑。二是通過(guò)下一級(jí)黨組織進(jìn)行監(jiān)督。制度主要是領(lǐng)導(dǎo)干部的收入報(bào)告，家庭成員的情況，領(lǐng)導(dǎo)干部出國(guó)出境情況，領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用權(quán)力為自己親屬在生意、住房、工作上提供方便的情況等等。領(lǐng)導(dǎo)干部過(guò)錯(cuò)追究的內(nèi)容包括重大行政決策過(guò)錯(cuò)追究、推薦干部連帶責(zé)任追究以及領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大問(wèn)題追究等方面。對(duì)一把手的選用非常重視，程序也非常嚴(yán)格，但一把手上任后，忽視了對(duì)一把手的監(jiān)督制約。江澤民同志強(qiáng)調(diào)，要 “ 把組織部門建設(shè)成為黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作出色的部門 ” 。 ⒉ 加強(qiáng)監(jiān)督力量。有的不講學(xué)習(xí)、不愿學(xué)習(xí)，不講政治，不顧大局，宗旨觀念不牢固，民主作風(fēng)差；有的濫用職權(quán)，容不得不同意見(jiàn)，視上級(jí)批評(píng)、同志勸諫、群眾意見(jiàn)于不顧。 ⒌ 建議民主評(píng)議干部制度。從組織上提供一條途徑，把組織部門的監(jiān)督于人民群眾的監(jiān)督結(jié)合起來(lái)。調(diào)查中，％的人認(rèn)為當(dāng)前對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督不力的主要原因是缺乏有效的監(jiān)督手段和監(jiān)督部門力量不足。二是以干部的政治思想素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)班子的自我約束能力為重點(diǎn)內(nèi)容。 一、組織部門在領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作中的地位和作用 在建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制條件下，由于 “ 市場(chǎng)有其自身的弱點(diǎn)和消極 方面 ” 的影響，對(duì)干部工作提出了新考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。我市