3加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)企職工思想政治工作思考-免費(fèi)閱讀
【正文】 以便政工人員可以有針對(duì)性的進(jìn)行改正，全面提升政工人員工作水平，促進(jìn)國(guó)企政工工作向著高效率、高品質(zhì)方向?qū)崿F(xiàn)深入發(fā)展，提高國(guó)企整體經(jīng)營(yíng)和發(fā)展實(shí)力。在新形勢(shì)背景下，國(guó)企需要積極完善民主體系，鼓勵(lì)基層員工積極參與到思政工作建設(shè)當(dāng)中。以計(jì)算機(jī)和新媒體為平臺(tái)，拓展思政工作渠道，向內(nèi)部職工傳播正能量思想，加強(qiáng)榜樣力量的宣傳與弘揚(yáng)。根據(jù)國(guó)企今后發(fā)展方向，對(duì)工作目標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)一，并以此為依據(jù)，對(duì)思政工作方法和工作形式載體進(jìn)行創(chuàng) 新，從而保證思政工作更加高效。 （二）完善工作機(jī)制，強(qiáng)化約束激勵(lì)。因此，在今后的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展領(lǐng)域，國(guó)企需要進(jìn)一步優(yōu)化思政工作體制，全面提高內(nèi)部職工職業(yè)素養(yǎng)。導(dǎo)致職工所掌握的思政內(nèi)容比較滯后，同時(shí)也存在一定的片面性。在針對(duì)思政工作開(kāi)展管理工作的過(guò)程中，并未意識(shí)到基層人員所發(fā)揮的重要作用，導(dǎo)致管理體制缺乏民主性與開(kāi)放性。導(dǎo)致思政工作在實(shí)際執(zhí)行的過(guò)程中，存在較大的阻礙，甚至逐漸趨于形式化方向發(fā)展。鑒于此，本文主要圍繞新形勢(shì)下，國(guó)企職工在思政工作方面存在的問(wèn)題，以及具體的解決措施展開(kāi)有效分析。 關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；國(guó)企職工；思想政治；工作路徑 一、前言 國(guó)家針對(duì)國(guó)企建設(shè)和發(fā)展，提出了全新的工作目標(biāo)。同時(shí)，因?yàn)楣芾韺拥牟恢匾?，?dǎo)致思政工作具體落實(shí)存在一定挑戰(zhàn)。同時(shí)，國(guó)企在思政工作領(lǐng)域，并未制定完善性的控制和監(jiān)督體制，在職工權(quán)益維護(hù)方面，思想認(rèn) 知和實(shí)際執(zhí)行存在一定偏差，導(dǎo)致內(nèi)部職工利益受到威脅，而增加了職工人員流失的風(fēng)險(xiǎn)概率。 （四）思政工作者隊(duì)伍建設(shè)有待提升在國(guó)企經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，思政工作者專(zhuān)業(yè)素質(zhì)在很大程度上決定著工作質(zhì)量 [2]。 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 三、國(guó)企職工思想政治工作的優(yōu)化對(duì)策分析 （一）切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。關(guān)于思政工作，國(guó)企需要根據(jù)內(nèi)部具體經(jīng)營(yíng)要求，制定完善性
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