【正文】 二是要突出加強(qiáng)對 “ 一把手 ” 的監(jiān)督。各級黨組織要圍繞貫徹實(shí)施《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，建立與各地實(shí)際相符合的監(jiān)督配套制度，逐步實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)監(jiān)督工作的制度化、法律化。三是強(qiáng)化監(jiān)督地位人人平等的意識。一是強(qiáng)化廣大黨員主動參與監(jiān)督意識。 監(jiān)督制度不剛，監(jiān)督尺度難 于把握。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是主動監(jiān)督意識淡化。四要建立領(lǐng)導(dǎo)干部的財(cái)產(chǎn)申報(bào)、登記和公布制度。在干部任職期間，由紀(jì)委和組織部門抽調(diào)素質(zhì)較高的同志組成聯(lián)合考察組，結(jié)合年度考核進(jìn)行廉政考察，同時(shí)對一些班子的調(diào)整進(jìn)行不定期廉政考察。領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生嚴(yán)重腐敗行為，不僅要追究其本人的責(zé)任，而且還要追究主管領(lǐng)導(dǎo)用人失察的責(zé)任。對待監(jiān)督客體，必須嚴(yán)格執(zhí)行人人平等的原則，領(lǐng)導(dǎo)干部無論職位高低，都必須嚴(yán)格遵循干部制約制度，無條件地接受黨內(nèi)的各種監(jiān)督以及來自黨外的監(jiān)督，不允許有任何超越監(jiān)督和不受制度約束的特殊黨員、特殊干部。鄧小平同志說，對領(lǐng)導(dǎo)人 第 20 頁 共 26 頁 最重要的監(jiān)督來自黨委會本身。加強(qiáng)思想教育，提高黨員的素質(zhì)，發(fā)揮黨員的自我約束機(jī)制，是最積極的監(jiān)督，也是搞好組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督的基礎(chǔ)。 處理好黨內(nèi)監(jiān)督各層次的關(guān)系，發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督的整體效能。四是從定性的要求轉(zhuǎn)到定量的考核，逐步建立一套科學(xué)的廉政管理考核制度和秩序。在現(xiàn)行黨內(nèi)監(jiān)督體制之下，地方各級黨委應(yīng)當(dāng)根據(jù)本地具體情況，制訂出讓黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)關(guān)獨(dú)立執(zhí)行監(jiān)督任務(wù)，不受非法干擾的若干措施，以強(qiáng)化紀(jì)檢機(jī)關(guān)的職能，實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)監(jiān)督權(quán)威化。 二、主要對策及措施 （一）加強(qiáng)和完善黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制 加強(qiáng)和完善黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制，是搞好黨內(nèi)監(jiān)督的重要課題。組織、宣傳、紀(jì)檢等部門雖然都有教育遵章守紀(jì)、增強(qiáng)黨性的義務(wù)，但它們之間有機(jī)配合也 不夠。 第四篇：貫徹落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督條例加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督 問題研究貫徹落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督條例加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督問題研究 《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》已發(fā)布施行，如何貫徹落實(shí)好黨內(nèi)監(jiān)督條例，我們認(rèn)為著重是看黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制的落實(shí)程度。防止制度寫在紙上、掛在墻上，做作樣子。重大事項(xiàng)紀(jì)檢參與監(jiān)督制、領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)、廉政談話、民主生活會、述廉制、效能監(jiān)察等，發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能，對穩(wěn)定和諧企業(yè)建設(shè)的實(shí)現(xiàn)形成有力的約束。要建立公開、競爭的選人用人制度。 四、加強(qiáng)反腐機(jī)制建設(shè)，構(gòu)建反腐倡廉防治體系 第 12 頁 共 26 頁 （一）突出重點(diǎn)環(huán)節(jié)，促進(jìn)穩(wěn)定和諧企業(yè)的科學(xué)管理。 其次強(qiáng)化反腐倡廉的 群眾基礎(chǔ)作用，建立企業(yè)和諧的人際關(guān)系。針對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)行總結(jié)，提出建議，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)的自覺性和責(zé)任感，完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制管理體 1 系。如何構(gòu)建穩(wěn)定和諧企業(yè)，是新形勢下企業(yè)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。五是要總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、完善制度保障。一是要搞好宣傳教育、提高思想認(rèn)識。 中共中央書記處書記、中央紀(jì)委副書記、中央黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長何勇主持會議。防治腐敗是極其復(fù)雜的問題，解決黨員干部個(gè)人的自律問題是其中的重要一環(huán)。 監(jiān)督權(quán)力是遏制和減少權(quán)力腐敗的重要手段。要進(jìn)一步抓好制度建設(shè)，反腐倡廉建設(shè)要把預(yù)防放在更加突出的位置。黨風(fēng)的好壞關(guān)系人心向背，而人心 向背是決定一個(gè)政黨、一個(gè)政權(quán)興亡的根本因素。因此，我們就要不斷地加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的宣傳教育，認(rèn)真貫 徹執(zhí)行好《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，以 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，不斷加大黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作力度，使廣大黨員特 別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部克服特權(quán)和等級觀念，明確自己 第 2 頁 共 26 頁 的監(jiān)督權(quán)利和 接受監(jiān)督的義務(wù)。 第 1 頁 共 26 頁 加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督促進(jìn)反腐倡廉建設(shè) 紀(jì)檢部門開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，反腐倡廉提高執(zhí)政能力建設(shè)是一項(xiàng)根本任務(wù)。對每個(gè)黨員來說，既是監(jiān)督者，又是被監(jiān)督者；既要敢于監(jiān)督，又要善于監(jiān)督。黨的執(zhí)政地位，既為我們黨提供了全心全意為人民服務(wù)的條件，又增加了脫離群眾的危險(xiǎn)。要從愛護(hù)的 角度出發(fā)，對于有違紀(jì)苗頭的同志，要及時(shí)提醒幫助，進(jìn)行必要的批評教育，真心挽救，努力化消極因素為積極因素。早 在建國前夕，毛澤東同志就告誡我們：中國共產(chǎn)黨跳出腐敗周期率的新路，就是民主。只有提升人的內(nèi)在素質(zhì)，反腐倡廉才能取得治本的效果。 在 XX 省委、審計(jì)署黨組、 XX 市委、 XX 市 XX 縣區(qū)委、太原鋼鐵（集團(tuán)）有限公司黨委等單位發(fā)言后，賀國強(qiáng)指出，高度重視黨內(nèi)民主建設(shè)，充分調(diào)動各級黨組織和廣大黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，自覺接受黨員和人民群眾監(jiān)督，是我們黨在長期革命、建設(shè)和改革實(shí)踐中形成的一項(xiàng)優(yōu)良傳統(tǒng)。采取多種形式深入宣傳中央的要求和部署、黨員的權(quán)利和義務(wù)、基層黨務(wù)公開取得的成效、經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)典型等，切實(shí)把各級黨組織和廣大黨員的思想與行動統(tǒng)一到中央精神上來。鼓勵支持基層黨組織大 膽創(chuàng)新，積極探索工作新思路新辦法，進(jìn)一步健全體制機(jī)制制度，不斷提高黨的基層組織黨務(wù)公開工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。對企業(yè)而言，穩(wěn)定和諧企業(yè)就是經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作、管理民主公平、生產(chǎn)安全穩(wěn)定、效益穩(wěn)步增長、發(fā)展充滿活力、人際關(guān)系和諧、環(huán)境清潔優(yōu)美、職工安居樂業(yè)、各項(xiàng)制度健全完善的企業(yè)，維護(hù)企業(yè)職工利益，凝聚企業(yè)職工合力，激發(fā)企業(yè)職工熱情，積極投身企業(yè)發(fā)展建設(shè)。三是要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制要求，教育各級領(lǐng)導(dǎo)干部自覺遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，正確行使手中權(quán)力，嚴(yán)格規(guī)范個(gè)人行為。我們只有深入推進(jìn)反腐倡廉工作，建立健全與企業(yè)管理體制相適應(yīng)的懲治和預(yù)防腐敗體系，及時(shí)處理職工群眾反映的問題， 第 11 頁 共 26 頁 最大限度地打擊各種腐敗現(xiàn)象，才能贏得職工群眾的信任，才能得到廣大職工群眾的支持和擁護(hù)，為建設(shè)和諧企業(yè)提供堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。 穩(wěn)定和諧的企業(yè)是一個(gè)管理科學(xué)、充滿活力的企業(yè)。按照豫紀(jì)投 [2024]9《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度的實(shí)施意見》要求，推行組織人事部門考察、紀(jì)檢監(jiān)察組織把關(guān)，黨政集體 研究的方法，實(shí)行公開招聘，競爭上崗。 對不成熟的制度要進(jìn)行修改完善。 加強(qiáng)檢查監(jiān)督。黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制，是指在黨內(nèi)監(jiān)督全過程中，由相互依存，相互制約的監(jiān)督對象、內(nèi)容、主體、方式、程序、處置、保障等要素構(gòu)成的統(tǒng)一體。三是監(jiān)督功能被處罰功能所替代。由于現(xiàn)行黨內(nèi)權(quán)力監(jiān)督制約機(jī)制還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，沒有能充分發(fā)揮出其抑制權(quán)力的逆向的應(yīng)有作用，因此，如何在改革開放和建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的新形勢下，拒腐防變，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，做好人事人才工作，是我們所 要著力解決的一個(gè)重大問題。 建立和完善各項(xiàng)制度和法律，依靠法制力量遏制腐敗。 發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，確保黨員的民主權(quán)利。黨 內(nèi)監(jiān)督具有廣泛的群眾性和很強(qiáng)的專業(yè)性，對象主要是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部，這種特點(diǎn)決定了監(jiān)督機(jī)制既是多層次的，也是多方位的，縱橫制約，前后制約的機(jī)制；同時(shí)還應(yīng)當(dāng)是自上而下，自下而上相結(jié)合，組織群體與黨員個(gè)體相結(jié)合，超前監(jiān)督與事中事后 監(jiān)督相結(jié)合，監(jiān)督主體與客體相結(jié)