3關(guān)于構(gòu)建和諧人事的幾點(diǎn)思考-免費(fèi)閱讀
【正文】 三要不斷創(chuàng)新服務(wù)方式。當(dāng)前，我們一方面要積極參與到文明行業(yè)、文明單位、文明窗口、學(xué)習(xí)型組織、效能型機(jī)關(guān)等諸多創(chuàng)建活動(dòng)中去。在具體工作中，我們要處理好三個(gè)關(guān)系。通過(guò)調(diào)查研究，全面準(zhǔn)確地把握人事工作的特點(diǎn)和規(guī)律，有針對(duì)性地做好制度的改革和完善工作，制定一系列配套制度和細(xì)則，構(gòu)建一個(gè)能涵蓋人事工作全領(lǐng)域的法規(guī)制度體系，確保每一項(xiàng)人事工作都有法可依，都能在規(guī)章制度的監(jiān)督制約下運(yùn)行。而要完成這一任務(wù)，必須從實(shí)際出發(fā)，全力構(gòu)建和諧人事，以和諧人事推動(dòng)和促進(jìn)社會(huì)的和諧。一方面，要積極貫徹落實(shí)好各項(xiàng)法律法規(guī)、政策制度。二是監(jiān)督制約環(huán)節(jié)。三是人文關(guān)懷與執(zhí)行政策的關(guān)系。要進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)管
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