3關于構建和諧人事的幾點思考-免費閱讀
【正文】 三要不斷創(chuàng)新服務方式。當前，我們一方面要積極參與到文明行業(yè)、文明單位、文明窗口、學習型組織、效能型機關等諸多創(chuàng)建活動中去。在具體工作中，我們要處理好三個關系。通過調查研究，全面準確地把握人事工作的特點和規(guī)律，有針對性地做好制度的改革和完善工作，制定一系列配套制度和細則，構建一個能涵蓋人事工作全領域的法規(guī)制度體系，確保每一項人事工作都有法可依，都能在規(guī)章制度的監(jiān)督制約下運行。而要完成這一任務，必須從實際出發(fā)，全力構建和諧人事，以和諧人事推動和促進社會的和諧。一方面，要積極貫徹落實好各項法律法規(guī)、政策制度。二是監(jiān)督制約環(huán)節(jié)。三是人文關懷與執(zhí)行政策的關系。要進一步建立健全各項管
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