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3關(guān)于新形勢(shì)下全區(qū)班子作風(fēng)建設(shè)的調(diào)查與思考-免費(fèi)閱讀

2025-08-25 15:15 上一頁面

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【正文】 對(duì)工作能力差、水平低,不勝任工作的;對(duì)自身 第 11 頁 共 11 頁 行為不當(dāng)造成不良社會(huì)影響,群眾反映強(qiáng)烈的;對(duì)工作失職、瀆職,造成一定損失的等情況不宜繼續(xù)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,或自己主動(dòng)辭職,或由組織規(guī)勸、責(zé)令辭職。四是加大考核工作力度。從區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到基層各單位一把手都要緊密結(jié)合工作實(shí)際,認(rèn)真地調(diào)查和研究一兩個(gè)實(shí)際問題,拿出切合我區(qū)實(shí)際的調(diào)研成果,進(jìn)入工作決策,指導(dǎo)富民壯區(qū)事業(yè)的實(shí)踐。 三大興調(diào)查研究之風(fēng),不斷提高工作能力和水平。一是倡導(dǎo)聚合力,要求各級(jí)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部都要堅(jiān)定不移地堅(jiān)持 “ 三講 ”精神,議事決策要堅(jiān)持 民主集中制,實(shí)行科學(xué)民主決策,不搞個(gè)人說了算;班子內(nèi)部成員之間要互相溝通,互相配合,互相補(bǔ)臺(tái);民主生活會(huì)上要坦誠相見,敢于批評(píng)。改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng),必須突出抓好思想作風(fēng)建設(shè),思想作風(fēng)建設(shè)必須首先從解放思想抓起。主觀上的原因主要是我們工 作力度不夠。有的班子在決定重大問題時(shí),發(fā)揚(yáng)民主不夠,不能夠很好地履行科學(xué)民主決策的議事程序,個(gè)別班子仍然存在一把手說了算的現(xiàn)象;有的班子內(nèi)部不夠團(tuán)結(jié),成員之間彼此不溝通,工作不配合,缺少合力;有的班子內(nèi)部缺乏批評(píng)和自我批評(píng)的風(fēng)氣,奉行好人主義,回避問題和矛盾,雖然也按照要求定期召開班子民主生活會(huì),但質(zhì)量不高,往往都是自我批評(píng)談體會(huì),批評(píng)他人談希望,使民主生活會(huì)流于形式。這一問題障礙了富民壯區(qū)事業(yè)的發(fā)展。但不能否認(rèn),雖然近些年來在班子作風(fēng)建設(shè)上做了大量工作,取得了一定成效,但按照 “ 三個(gè)代表 ” 的要求,按照 第 5 頁 共 11 頁 新形勢(shì)和新任務(wù)的要求,按照人民群眾的愿望,班子作風(fēng)建設(shè)上還存在著不少差距和問題。通過 第 4 頁 共 11 頁 開展這兩項(xiàng)活動(dòng),剖析和解決了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在思想和工作作風(fēng)等方面存在的突出問題,使各級(jí)班子成員經(jīng)受了黨內(nèi)生活的嚴(yán)格鍛煉。特別是在 “ 三講 ” 教育當(dāng)中,結(jié)合實(shí)際狠抓了作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,解決了一些群眾關(guān)心的實(shí) 第 3 頁 共 11 頁 際問題。在干部的常態(tài)管理方面,建立了干部待崗、輪崗、誡勉和引咎辭職制度,通過狠抓落實(shí),增強(qiáng)了制度執(zhí)行的嚴(yán)肅性。我區(qū)要在實(shí)現(xiàn)的富民壯區(qū)目標(biāo),在很大程度取決于各級(jí)班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,而這 “ 三力 ” 源泉在于各級(jí)班子的思想和作風(fēng)建設(shè)。先后制定和完善了一把 第 2 頁 共 11 頁 手帶班責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)制度、干部選拔、任用、考核、管理、監(jiān)督,廉潔自律以及民主生活會(huì)等項(xiàng)管理制度。年以來,圍繞解放思想、加快發(fā)展這一主題,先后在全區(qū)各級(jí)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了五次思想解放大討論活動(dòng),清除了一些影響發(fā)展的思想障礙,結(jié)合變化的區(qū)情不斷謀劃新的發(fā)展思路,推進(jìn)富民壯區(qū)的進(jìn)程。一是開展了 “ 雙杯 ” 競賽活動(dòng),就是將鄉(xiāng)局領(lǐng)導(dǎo)班子所承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)、黨建和精神文明建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行量化分解,分別簽訂責(zé)任狀,在區(qū)直部門開展 “ 公仆杯 ” 競賽活動(dòng),在各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)
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