3關(guān)于市殘疾人就業(yè)情況的調(diào)研報(bào)告-免費(fèi)閱讀
【正文】 充分利用報(bào)紙、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體，多形式、多途徑、多層次宣傳殘疾人就業(yè)法律法規(guī)以及黨和政府扶殘助殘的重大舉措，引導(dǎo)全社會(huì)樹立對(duì)殘疾人的新理念，形成理解、關(guān)心、幫助殘疾人就業(yè)的社會(huì)風(fēng)氣。建立人力資源市場(chǎng)信息和殘疾人就業(yè)服務(wù)信息資源共享機(jī)制，實(shí)現(xiàn)就業(yè)信息資源互聯(lián)互通，著力解決就業(yè)信息不暢的問題，及時(shí)向殘疾人提供職業(yè)供求信息，指導(dǎo)殘疾人 選擇與自身?xiàng)l件相匹配的崗位，實(shí)現(xiàn)殘疾人勞動(dòng)力資源有效配置。按照農(nóng)村殘疾人自主創(chuàng)業(yè)的項(xiàng)目和規(guī)模發(fā)放創(chuàng)業(yè)基金，增加殘疾人貼息貸款的數(shù)額，對(duì)殘疾人建立的創(chuàng)業(yè)基地提供場(chǎng)地、技術(shù)、資金、稅收優(yōu)惠等全方位的扶持幫助。 （三）加快農(nóng)村殘疾人脫貧就業(yè)步伐。這種就業(yè)方式，門檻低、就地就近、工作時(shí)間彈性大，既能夠有效地緩解當(dāng)前殘疾人就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾，還能幫助殘疾人有效克服自身行動(dòng)不便的困難，獲得穩(wěn)定的收入、實(shí)現(xiàn)自食其力。為此，要建立健全對(duì)安排殘疾人就業(yè)單位給予崗位補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和超比例獎(jiǎng)勵(lì)等制度，從而增強(qiáng)用人單位安排殘疾人就業(yè)的社會(huì)責(zé)任感。我市殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)尚未按照公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)規(guī)范化建設(shè)，服務(wù)流程和服務(wù)內(nèi)容不完善，主動(dòng)服務(wù)、依法監(jiān)督力度還不夠。 （三）殘疾人就業(yè)穩(wěn)定性差。與 xx 市工業(yè)學(xué)校聯(lián)合，為殘疾人開設(shè)了家電維修、電氣焊、計(jì)算機(jī)操作、手機(jī)維修等技能培訓(xùn)科目；借助殘疾人養(yǎng)殖基地，邀請(qǐng)有關(guān)專家進(jìn)行養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)；組織聾啞殘疾人參加刻瓷培訓(xùn)，現(xiàn) 已刻制作品 200 余件；近 3 年來，我市累計(jì)投入資金40 余萬元，培訓(xùn)各類殘疾人 300 余人次。全面落實(shí)上級(jí)對(duì)殘疾 人的優(yōu)惠政策，幫助殘疾人開辦小維修店、小美發(fā)店、小按摩店等投資少、見效快的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目。積極探索，不斷開辟適合殘疾人的工作崗位。近期，市政府辦公室和市殘聯(lián)等有關(guān)部門組成調(diào)研組，通過聽取基層情況介紹、召集部分殘疾人開展座談、走訪殘疾人個(gè)體創(chuàng)業(yè)帶頭人等形式，對(duì)我市殘疾人就業(yè)情況進(jìn)行了專題調(diào)研，形成報(bào)告如下。目前，我市按照推薦安置殘疾人就業(yè)為主，收取殘疾人就業(yè)保障金為輔的原則，以收繳促安置，穩(wěn)步推進(jìn)殘疾人按比例就業(yè)。 （三）殘疾人個(gè)體就業(yè)服務(wù)工作扎實(shí)開展。三是依托殘疾 第 3 頁(yè) 共 10 頁(yè) 人創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶貧基地帶動(dòng)脫貧致富。這使本身勞動(dòng)能力不強(qiáng)的殘疾人群體在就業(yè)上處于更為不利的地位。有些單位不安排適應(yīng)殘疾職工勞動(dòng)的生產(chǎn)崗位，殘疾人和健全人同工不同酬；有的企業(yè)考慮到 第 5 頁(yè) 共 10 頁(yè) 安置殘疾職工后的醫(yī)療支出、勞保福利、住房等問題，在生產(chǎn)安排和生活管理等方面都有困難，因此寧愿繳納保障金也不愿意安置殘疾人。一是擴(kuò)大按比例就業(yè)
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