4某鎮(zhèn)殘疾人就業(yè)情況分析及對(duì)策-免費(fèi)閱讀
【正文】 殘疾人職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)不單是對(duì)未就業(yè)的殘疾人，對(duì)于在工作的殘疾人也需定時(shí)充電，使他們跟得上社會(huì)科技的快速發(fā)展，提高自身的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。 加大職業(yè)培訓(xùn)力度，全面提高殘疾人素質(zhì)和勞動(dòng)技能水平隨著勞動(dòng)力市場(chǎng)和就業(yè)結(jié)構(gòu)的變化。雖然現(xiàn)在已經(jīng)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，但是對(duì)于殘疾人這樣的社會(huì)特殊群體，光靠市場(chǎng)這只 “ 看不見(jiàn)的手 ” 是無(wú)法給處于弱勢(shì)的殘疾人一個(gè)公平、合理的競(jìng)爭(zhēng)氛圍的，國(guó)家應(yīng)該進(jìn)行必要的干預(yù)，給予殘疾人一些勞動(dòng)就業(yè)政策上的支持和保護(hù)，為殘疾人就業(yè)創(chuàng)造良好的環(huán)境。因此，殘疾人的信息系統(tǒng)建設(shè)是殘疾人事業(yè)的 “ 指路牌 ” 。而企業(yè)既完成了按比例安排殘疾人就業(yè)的任務(wù)，還不用繳納殘疾人 第 7 頁(yè) 共 11 頁(yè) 就業(yè)保障金，節(jié)約了大筆開(kāi)支。 少數(shù)殘疾人存在 “ 等、靠 ” 的依賴思想，不愿從業(yè)。二是農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的增加，使勞動(dòng)力供大于求的矛盾更加突出。產(chǎn)生這些片面認(rèn)識(shí)的深層原因，一方面是人道主義思想和人權(quán)觀念的淡漠，另一方面是對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的片面理解和效率至上的價(jià)值觀。對(duì)殘疾人就業(yè)困難和社會(huì)應(yīng)負(fù)責(zé)任的漠視 。不同類別殘疾人之間就業(yè)也存在不平衡，智力，精神殘疾，盲人就業(yè)困難，這部分特別需要幫助的人缺乏特殊保護(hù)。 單位離家遠(yuǎn)近。近年來(lái)，我鎮(zhèn)殘疾人就業(yè)取得了很大的進(jìn)步，但與健全人相比，殘疾人的就業(yè)率和就業(yè)水平仍偏低，需要社會(huì)各界繼續(xù)給予更多的關(guān)注。全鎮(zhèn)轄 7 個(gè)行政村， 1 個(gè)居委會(huì)，人口 萬(wàn)。我鎮(zhèn)地理位置優(yōu)越，位于 XX 縣區(qū)最南端，東接秦山鎮(zhèn)，北與通元鎮(zhèn)相鄰，西與海寧的黃灣、袁花二鎮(zhèn)接壤，東北距上海 131 公里，西南距杭州 85 公里，西北距嘉興 35 公里。澉浦鎮(zhèn)的 355 名殘疾人家庭中，有勞動(dòng)能力的 275 人，其中經(jīng)營(yíng)企業(yè) 10 人，經(jīng)商 19 人，規(guī)模養(yǎng)殖3 人，從事種植業(yè) 147 人，企業(yè)做工 82 人，其他做小工和運(yùn)輸?shù)挠?14 人。其中職位是否適合、單位離家遠(yuǎn)近兩個(gè)因素與殘疾人自身特點(diǎn)關(guān)聯(lián)密切。這也從另外一個(gè)角度說(shuō)明殘疾人很想得到社會(huì)的認(rèn)可，體現(xiàn)自我的價(jià)值。 第 4 頁(yè) 共 11 頁(yè) 殘疾人就業(yè)的社會(huì)環(huán)境亟須改善殘疾人處于就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的弱勢(shì)地位，不僅需要公正的對(duì)待，更需要社會(huì)環(huán)境的特別保護(hù)。有的對(duì)殘疾人的勞動(dòng)就業(yè)能力估計(jì)不足，認(rèn)為給殘疾人一個(gè)簡(jiǎn)單工作就行了，不必考慮工作適宜某鎮(zhèn)殘疾人就業(yè)情況 分析及對(duì)策第 2 頁(yè) 性和職業(yè)發(fā)展，缺乏人力資源開(kāi)發(fā)和人的全面發(fā)展觀念 。 就業(yè)崗位嚴(yán)重不足。 大多數(shù)殘疾人由于自己身體條件限制，且缺乏一技之長(zhǎng)難以就業(yè)。 amis 提供的服務(wù)之一就是按殘疾人種類進(jìn)行特別訓(xùn)練，如視覺(jué)殘疾者進(jìn)行視覺(jué)訓(xùn)練，學(xué)習(xí)盲文及步行訓(xùn)練，肢體殘疾者進(jìn)行改進(jìn)技能的訓(xùn)練、日常生活動(dòng)作訓(xùn)練。這種根據(jù)殘疾程度計(jì)算點(diǎn)數(shù)的做法考慮到了殘疾程度對(duì)就業(yè)的影響和企業(yè)安置的困難，因此是比較科學(xué)的，今后在推進(jìn)按比例就業(yè)
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